GoldenLine
Zaloguj się
Jadwiga Klimczak

Jadwiga Klimczak

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Witam właśnie otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy ze specjalisty d/s administracyjnych na stanowisko laborantki o czym nie mam pojęcia.Dotychczas pracowałam w godzinach 8-16 a teraz trzy zmiany.Umowa na czas określony.Co mogę zrobić ? Mam do połowy okresu wypowiedzenia dać odpowiedź.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Należy uznać za niestosowne wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy lub płacy i zaproponowanie mu pracy niedostosowanej zupełnie do jego kwalifikacji, w sytuacji gdy istniała możliwość zatrudnienia go na stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom. Nieuzasadnione będzie także wypowiedzenie zmieniające połączone z propozycją zatrudnienia pracownika na warunkach nienadających się do przyjęcia. Może to być uznane za czynność, która została dokonana w celu osiągnięcia skutku w postaci rozwiązania umowy o pracę. Również istotna zmiana rozkładu czasu pracy, uzgodnionego przez pracodawcę z pracownikiem, wymaga wypowiedzenia warunków pracy.
Pozostaje wystąpienie do sądu.Ten post został edytowany przez Autora dnia 04.07.16 o godzinie 21:35
Link do wypowiedziLink
Jadwiga Klimczak

Jadwiga Klimczak

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Dziękuję bardzo za odpowiedź ale mam jeszcze jedno pytanie zatrudniona byłam od 1.VII.2014 r. a i to był okres próbny a od 1.X.2014 na czas określony na wypowiedzeniu mam tę drugą datę czy prawidłowo? I jeszcze jedno zamieszkuję w mieście gdzie znajduje się mój zakład pracy natomiast dyrekcja i zarząd znajduje się około 250 km dalej ,zakład wypisał mi sąd w swoim mieście
a mój region z tytułu zamieszkania jak i zatrudnienia jest inny gdzie mam złożyć odwołanie?Ten post został edytowany przez Autora dnia 05.07.16 o godzinie 08:41
Link do wypowiedziLink
Cezary Karolczyk

Cezary Karolczyk Jak najlepiej
zrozumieć HR, aby
zaprojektować i
dostarczy...

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Z tego co mi wiadomo to są osobne umowy i poprawnie wypowiedziano Ci tę drugą od 1.X.2014. Co do sądu pracy właściwy jest ten w regionie pracodawcy (jeśli otrzymałaś już Świadectwo pracy, na dole jest wymieniony odpowiedni sąd do którego możesz się odwołać).
Link do wypowiedziLink
Jadwiga Klimczak

Jadwiga Klimczak

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Dzięki świadectwa nie mam bo w tej chwili mam wypowiedzenie warunków pracy a niestety na wypowiedzeniu jest podany sąd gdzie znajduje się firma .Trochę mi nie odpowiada bo daleko i nie znam tamtych terenów a w tamtej okolicy to jeden z większych zakładów który zatrudnia całą okolicę także szanse mam chyba małe.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Może się Pani odwołać albo do Sądu pracy właściwego dla siedziby pracodawcy albo do Sądu pracy właściwego dla miejsca wykonywania przez Panią pracy - pozostaje ta druga opcja, proszę pamiętać, że na odwołanie do Sądu ma Pani tylko 7 dni od otrzymania wypowiedzenia
Link do wypowiedziLink
Jadwiga Klimczak

Jadwiga Klimczak

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Dziękuję bardzo za wszystkie odpowiedzi ale i tak muszę szybko biec do prawnika bo w piątek mam ostatni dzień.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj