Beata Andrzejewska

Beata Andrzejewska Specjalista ds kadr
i płac/Administrator
Bezpieczeństwa I...

Temat: wynagrodzenie za pracę

prosze o wyjaśnienie a najlepiej potwierdzone odpowiednimi przepisami ;)

zgodnie z art 29 KP na umowie o pracę nalezy okreslić wynagrodzenie pracownika

czy w związku z tym istnieją przepisy regulujące czy musi być w kwotach brutto czy istnieje dowolność czyli bazujemy na 29?

praktyka idzie w kierunku kwot brutto ... ale...
Agnieszka P.

Agnieszka P. Samodzielny
Specjalista ds.Kadr
i Płac

Temat: wynagrodzenie za pracę

Ja pisze zawsze kwoty brutto na umowie,nie spotkałam sie jeszcze rzeby na umowie byłą kwota netto.
Paweł Kubiak

Paweł Kubiak Finance Director &
Proxy

Temat: wynagrodzenie za pracę

Spotkałem sie z taką sytuacją. Był z tym naprawdę spory problem - przy przejściach w progi podatkowe i przekroczeniem kwoty na ZUS.

Właśnie dlatego precyzuje sie netto czy brutto aby nie było wątpliwości.
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi jest wyrażone w kwocie brutto. Z niego pracownikowi potrącasz finansowane przez niego składki na ZUS i podatek - to przecież wynika z przepisów, że te składki i podatek finansuje pracownik, prawda? Czyli niekoniecznie w Kodeksie Pracy, ale jest to uregulowane.
Beata Andrzejewska

Beata Andrzejewska Specjalista ds kadr
i płac/Administrator
Bezpieczeństwa I...

Temat: wynagrodzenie za pracę

Sylwia K.:
Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi jest wyrażone w kwocie brutto. Z niego pracownikowi potrącasz finansowane przez niego składki na ZUS i podatek - to przecież wynika z przepisów, że te składki i podatek finansuje pracownik, prawda? Czyli niekoniecznie w Kodeksie Pracy, ale jest to uregulowane.


hhhmmm w tym jest problem że taka jest praktyka , i oczywiście strasznie uzasadniona przepisami podatkowymi i ZUS
ale nie ma tzn nie znam uregulowania które by wyraźnie wskazało że używa się tylko i wyłącznie kwoty brutto.
Jeśli znasz konkretny przepis to poproszę
:)
Beata Andrzejewska

Beata Andrzejewska Specjalista ds kadr
i płac/Administrator
Bezpieczeństwa I...

Temat: wynagrodzenie za pracę

Paweł K.:
Spotkałem sie z taką sytuacją. Był z tym naprawdę spory problem - przy przejściach w progi podatkowe i przekroczeniem kwoty na ZUS.

Właśnie dlatego precyzuje sie netto czy brutto aby nie było wątpliwości.


Właśnie w tym problem tzn "przy przejściach w progi podatkowe i przekroczeniem kwoty na ZUS."
po Lipcowych "podwyżkach" spowodowanych obniżeniem składki pracownicy pewnej firmy nie dostali więcej wynagrodzenia ponieważ umowy zostały sporządzone w kwocie netto i to zaznaczono na umowie o pracę ...

I zastanawiam się czy to jest właściwe miano wynagrodzenia
Karolina Król- Komarnicka

Karolina Król- Komarnicka Kierownik Działu
Kadr i Płac Instytut
Matki i Dziecka

Temat: wynagrodzenie za pracę

u mnie w firmie niestety była praktyka, iż cudzoziemcy mieli określone w umowie wynagrodzenie jako netto i było z tym strasznie dużo roboty przy pilnowaniu progów podatkowych i przekroczeń ZUS. Zdarzały się też sytuacje, iż w umowie było wynagrodzenie brutto, a netto mieli określone dodatki- horror.Niestety dyrekcja, która to narzucała, nie zajmowała się wyliczaniem tego :-)
Nigdzie w przepisach nie jest określone, iż w umowie o pracę czy aneksach ma być podane wynagrodzenie brutto czy netto , ale trzeba pamiętać, iż to na pracodawcy spoczywa obowiązek prawidłowego naliczania składek ZUS i odprowadzania prawidłowo zaliczek na podatek dochodowy.

My możemy najwyżej uświadamiać, iż lepszym rozwiązaniem jest określanie w umowie wynagrodzenia w kwocie brutto.

pozdrawiam,
Beata Andrzejewska

Beata Andrzejewska Specjalista ds kadr
i płac/Administrator
Bezpieczeństwa I...

Temat: wynagrodzenie za pracę

na szczeście problem "netto" ma koleżanka w swojej firmie.

U mnie jak w większości firm brutto .
Dziękuję
Pozdrawiam



Wyślij zaproszenie do