GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę bez...

Czy błędem jest zapis w umowie: wynagrodzenie zasadnicze miesięczne 1386 zł bez dokładnego określenia czy jest to kwota brutto? W taki wypadku należy sporządzi aneks?
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę bez...

...właściwie nie przypominam sobie przepisu , który mówiłby o konieczności dookreślania kwoty wynagrodzenia słowem brutto/netto. Zwyczajowo chyba jednak przyjęte jest, że jest mowa o kwocie brutto ( chyba, że ewidentnie wpisze się kwotę netto ale to jest jest raczej praktykowane w rozliczeniach między firmami....)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę bez...

Ela P.:
Zwyczajowo chyba jednak przyjęte jest, że jest mowa o kwocie brutto

Moim zdaniem nie wprost, ale z zapisów KP wynika, że wynagrodzenie to potoczne brutto (nie tylko zwyczajowo). Opieram to na:

Art. 87.
§ 1. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności

Więc skoro z wynagrodzenia się potrąca składki i zaliczkę na podatek - to ustawodawca nie przyjmuje możliwości, że "wynagrodzenie" może oznaczać "do wypłaty" czy "wynagrodzenie netto". Zresztą, nie znam przepisów, które używałyby tych zwrotów co do wynagrodzenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę bez...

Dla mnie taki zapis rówież oznacza wynagrodzenie brutto, ale boję sie że jakakolwiek kontrola z pip,zus moze taki zapis podważyć mówiac ze taki zapis oznacza wynagrodzenie netto i nakazać wypłacić wyrównanie do kwoty wskazanej w umowie
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę bez...

Nie robiłbym teraz aneksów, gdyż to tylko wzbudzi wśród ludzi niepotrzebne podejrzenia, że kombinujecie. Ludzie gorsze rzeczy mają posmarowane w umowach i PIP się nie czepia (czasem :)).

Przy najbliższej podwyżce wynagrodzenia lub innej zmianie warunków płacy lub pracy wpisz do aneksu "brutto" i będzie po sprawie.
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę bez...

Przychodem pracownika jest 1386zł.
Tyle pracownik otrzymuje za swoją pracę.
A to że ty w pośredniczysz w obliczeniu i przekazaniu składek zus/podatku do odpowiednich instytucji - pipu nie powinno interesować, bo to określają inne ustawy. Ty płacisz pracownikowi za jego pracę tyle ile na umowie: 1386zł.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Wynagrodzenie zasadnicze w umowie o pracę bez...

Nigdzie w przepisach prawa pracy nie funkcjonuje coś takiego jak wynagrodzenie netto więc bez wątpliwości jeżeli jest podana kwota to ona jest zawsze brutto. określenie wynagrodzenia jako "netto" byłoby formalnie błędne, gdyż byłoby to wynagrodzenie częściowe, dlatego że składki ZUS finansowane przez pracownika i zaliczki na podatek oraz inne potrącenia też są częścią wynagrodzenia pracownika, tylko taką, którą on nie może swobodnie dysponować.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj