GoldenLine
Zaloguj się
Dorota C.

Dorota C. Główny Specjalista
ds. Kadr i Płac

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Proszę o pomoc w obliczeniu należnego urlopu. Zarysuję następującą sytuację:

Pracodawca A - praca od 01.01.2011 do 24.02.2011 - urlop w wymiarze 20 * 2/12 = 4
Pracodawca B - praca od 25.02.2011 do 24.05.2011 - urlop w wymiarze 20 * 3/12 = 5
Następnie pracownik nigdzie nie pracował.
Podjął pracę u pracodawcy C od 04.07.2011 na okres próbny do 03.10.2011 - czyli urlop 20 * 4/12 = 7
Od 04.10.2011 dostał kolejną umowę na czas określony na 1 rok, czyli moje pytanie ile dni urlopu za 2011 będzie miał łącznie u pracodawcy C?
Według mnie z każdej umowy u pracodawcy C urlop należy policzyć osobno. Z umowy próbnej 7 dni, a z umowy od 04.10.2011 liczę: 20 * 2/12 = 4. Z tego wychodzi 7 + 4 = 11
Niektórzy podpowiadają mi, że urlop u pracodawcy C powinnam obliczyć w inny sposób: 20 * 6/12 = 10
Powiedzcie mi proszę który sposób jest dobry i czy są na to jakieś podstawy prawne?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

ja bym mu nie liczyła drugi raz października, czyli od listopada do grudnia - 2 miesiące co daje 4 dni (czyli pierwsza opcja którą podałaś).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

A ja widzę tu 10 dni:)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

no tak, ale przecież jak pracownik podpisuje najpierw umowę na okreś próbny to nie wiadomo czy będzie po tej umowie nadal pracował. Wylicza i podaje mu się informację tylko do tej umowy. POtem następuję podpisanie umowy na czas określony i oddzielnie dla niej oblicza sie urlop. Jak bym policzyła oddzielnie dla pierwszej i oddzielnie dla drugiej umowy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

A ja widzę tu 10 dni:) PS. Jeżli mogę poradzić, to w takiej sytuacji (zatrudnienie od 04/07/2011 zawieram umowę próbną na krótszy okres do 30/09/2011 po pierwsze mam krótsze wypowiedzenie, po drugie nie mam problemu z urlopem 3/12 zamiast 4/12) :)

PONADTO:

art 155 pkt 2 ppkt a: u kolejnego pracodawcy: w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego!!

ZATEM 10!Szymon Bocianowski edytował(a) ten post dnia 16.12.11 o godzinie 08:44
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

czasem regulamin (np. w mojej firmie) wymusza zatrudnienie na okres próbny nie krótszy niż 3 miesiące.

Proszę więc uzasadnić to wyliczenie 10 dni, bo sama jestem ciekawa.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Patrz wyżej. Ograniczacie sobie własnymi aktami elastyczność zatrudnienia, przy i tak niskiej elastyczności prawodawstwa krajowego- nie wnikam...:)Szymon Bocianowski edytował(a) ten post dnia 16.12.11 o godzinie 08:45
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

nie wnikajmy w okresy zatrudnienia. Nie ja tworzyłam układ zbiorwy lata temu.....mniejsza z tym...
dziękuję.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 16.12.11 o godzinie 08:47
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

:) Powodzenia:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Dorota K.:
Pracodawca A - praca od 01.01.2011 do 24.02.2011 - urlop w wymiarze 20 * 2/12 = 4

Czy to pierwsza praca w życiu?

Jeżeli tak:
A - 1/12*20=1,67 dnia
B - 3/12*20=5 dni
C - 6/12*20=10 dni
Razem 16,67 dnia (nie zaokrągla się - a przynajmniej nie znam podstawy nakazującej to).

Jeżeli nie
A - 2/12= 4 dni
B - 3/12=5 dni
C - 6/12=10 dni
Razem 19 dni.
Według mnie z każdej umowy u pracodawcy C urlop należy policzyć osobno.

Liczymy łącznie - KP nie uzależnia wymiaru urlopu od okresu, na jaki została zawarta UMOWA - uzależnia od czasu trwania stosunku pracy (w drobnym uproszczeniu - bo urlop, poza pierwszym rokiem, przysługuje "z góry" i potem robi się trochę komplikacji, jak pracownik nie dopracuje do końca roku).Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 16.12.11 o godzinie 11:56
Link do wypowiedziLink
Dorota C.

Dorota C. Główny Specjalista
ds. Kadr i Płac

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Mariusz G.:
Jeżeli nie
A - 2/12= 4 dni
B - 3/12=5 dni
C - 6/12=10 dni
Razem 19 dni.
Według mnie z każdej umowy u pracodawcy C urlop należy policzyć osobno.

Liczymy łącznie - KP nie uzależnia wymiaru urlopu od okresu, na jaki została zawarta UMOWA - uzależnia od czasu trwania stosunku pracy (w drobnym uproszczeniu - bo urlop, poza pierwszym rokiem, przysługuje "z góry" i potem robi się trochę komplikacji, jak pracownik nie dopracuje do końca roku).

OK, ale co takiemu pracownikowi napisać w informacji dodatkowej z art. 29. Przy pierwszej umowie - na okres próbny (04.07.2011 - 03.10.2011) - napisać, że ma 7 dni? A co z umową okresową od 04.10.2011? Co mu napisać w informacji, że przysługują mu 3 dni czy 10?Dorota K. edytował(a) ten post dnia 16.12.11 o godzinie 20:50
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Dorota K.:
Co mu napisać w informacji, że przysługują mu 3 dni czy 10?

20 dni w skali roku albo 1/12 po przepracowaniu każdego miesiąca.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Witam,
Mam prośbę o pomoc w rozwikłaniu pewnej kwestii:

pracownik w 2008 r ukończył studia - liczone jako 8 lat pracy, po ukończeniu studiów nie pracował nigdzie aż do 27.12.2009.
27.12.2011 mijają dwa lata zatrudnienia (od 27.12.2009) i w tym momencie pracownik ma już 10 lat stażu pracy i nabywa prawo do 26 dni urlopu w roku.

Czy od 28.12.2011 pracownik już ma dodatkowe 6 dni czy to 6 dni powinno być jakoś proporcjonalnie udzielone w skali całego roku?
chodzi o to czy
opcja 1: do 27.12.2011 pracownik miał 20 dni urlopu, a po 27.12.2011 ma w sumie 26 dni za cały rok 2011,
opcja 2: do 27.12.2011 pracownik miał 20 dni urlopu, a po 27.12.2011 ma w sumie 21 dni za cały rok 2011?

dlaczego 21 dni ?
26/12=2,17
2,17*5/31=0,35 (należne za 5 dni grudnia 2011 przy wymiarze rocznym 26 dni)
czyli 20+0,35=20,35
ze względu na zaokrąglenia na korzyść pracownika do pełnego dnia - wychodzi 21 dni

Będę wdzięczna za rozjaśnienie mi tej sprawy czy dobrze myślę z 21 dniami czy źle ...
Link do wypowiedziLink
Anita M.

Anita M. Szukam ciekawej
oferty..:)

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Monika Ł.:
Witam,
Mam prośbę o pomoc w rozwikłaniu pewnej kwestii:

pracownik w 2008 r ukończył studia - liczone jako 8 lat pracy, po ukończeniu studiów nie pracował nigdzie aż do 27.12.2009.
27.12.2011 mijają dwa lata zatrudnienia (od 27.12.2009) i w tym momencie pracownik ma już 10 lat stażu pracy i nabywa prawo do 26 dni urlopu w roku.

Czy od 28.12.2011 pracownik już ma dodatkowe 6 dni czy to 6 dni powinno być jakoś proporcjonalnie udzielone w skali całego roku?
chodzi o to czy
opcja 1: do 27.12.2011 pracownik miał 20 dni urlopu, a po 27.12.2011 ma w sumie 26 dni za cały rok 2011,
opcja 2: do 27.12.2011 pracownik miał 20 dni urlopu, a po 27.12.2011 ma w sumie 21 dni za cały rok 2011?

dlaczego 21 dni ?
26/12=2,17
2,17*5/31=0,35 (należne za 5 dni grudnia 2011 przy wymiarze rocznym 26 dni)
czyli 20+0,35=20,35
ze względu na zaokrąglenia na korzyść pracownika do pełnego dnia - wychodzi 21 dni

Będę wdzięczna za rozjaśnienie mi tej sprawy czy dobrze myślę z 21 dniami czy źle ...

Edit..
Mariusz ma racje, proporcjonalnie liczymy jeśli zmienia pracę w danym roku..Anita Markiewicz edytował(a) ten post dnia 06.01.12 o godzinie 01:42
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Monika Ł.:
Czy od 28.12.2011 pracownik już ma dodatkowe 6 dni czy to 6 dni powinno być jakoś proporcjonalnie udzielone w skali całego roku?

Jeżeli w 2011 r., do 28 grudnia nie zmienił pracy - należy się całe 6 dni.

Jeżeli przed nabyciem prawa do urlopu w wyższym wymiarze zmieniał pracę - liczy się proporcjonalnie, ale do czasu u danego pracodawcy. Gdyby zmiana pracy nastąpiła np. od 1 kwietnia 2011, to urlopu należy się:
3/12*20 = 5 dni u starego pracodawcy
9/12*26 = 20 dni.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Anita Markiewicz:
Liczymy proporcjonalnie..

Proporcjonalnie do czego i na jakiej podstawie tak liczycie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Mariusz G.:

Jeżeli w 2011 r., do 28 grudnia nie zmienił pracy - należy się całe 6 dni.
>

dziękuję
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Mariusz G.:
Jeżeli w 2011 r., do 28 grudnia nie zmienił pracy - należy się całe 6 dni.

w kwestii formalnej... czy mógłbyś podać jakąś podstawę prawną, która by to potwierdzała ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wypoczynkowy - obliczenia

Monika Ł.:
w kwestii formalnej... czy mógłbyś podać jakąś podstawę prawną, która by to potwierdzała ?

Pytanie zrozumiałem, odpowiadam.
Tak, mógłbym.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj