GoldenLine
Zaloguj się
Mateusz Dębowski

Mateusz Dębowski Starszy Specialista
ds. Klientów
Biznesowych /
Komputroni...

Temat: umowa o prace a rozliczenia

Witam
Moja dziewczyna podpisała wlasnie umowe o prace na czas nieokreslony. Z uwagi ze jest w ciazy prosze o informacje kto bedize pokrywal koszty jej zatrudnienia (pensja+ZUS itp) w momencie gdy pojdzie na urlop maciezynski a potem wychowawczy??? czy jest to pracodawca czy tez ZUS?
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: umowa o prace a rozliczenia

na macierzyńskim - ZUS
wychowawczy jest bezpłatny

A pewnie w ciąży pójdzie też na zwolnienie lekarskie - pierwsze 33 dni płaci pracodawca, potem ZUS.
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: umowa o prace a rozliczenia

Sylwia Krajewska:
na macierzyńskim - ZUS
wychowawczy jest bezpłatny

A pewnie w ciąży pójdzie też na zwolnienie lekarskie - pierwsze 33 dni płaci pracodawca, potem ZUS.

Niekoniecznie. Jeśli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników, to on przejmuje wypłatę wszystkich świadczeń. W takim wypadku Twoja dziewczyna Mateuszu będzie otrzymywać pieniądze od pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Anna M.

Anna M. hr

Temat: umowa o prace a rozliczenia

ja podejrzewam, że to właśnie miała na myśli Sylwia;) bo przecież faktycznie to zus płaci zasiłek powyżej 33 dnia choroby. I może się to odbywać za pośrednictwem pracodawcy (powyżej 20 pracowników) lub bezpośrednio od zus. :)

Artur Puczkowski:
Sylwia Krajewska:
na macierzyńskim - ZUS
wychowawczy jest bezpłatny

A pewnie w ciąży pójdzie też na zwolnienie lekarskie - pierwsze 33 dni płaci pracodawca, potem ZUS.

Niekoniecznie. Jeśli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników, to on przejmuje wypłatę wszystkich świadczeń. W takim wypadku Twoja dziewczyna Mateuszu będzie otrzymywać pieniądze od pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: umowa o prace a rozliczenia

Artur Puczkowski:
Sylwia Krajewska:
na macierzyńskim - ZUS
wychowawczy jest bezpłatny

A pewnie w ciąży pójdzie też na zwolnienie lekarskie - pierwsze 33 dni płaci pracodawca, potem ZUS.

Niekoniecznie. Jeśli pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników, to on przejmuje wypłatę wszystkich świadczeń. W takim wypadku Twoja dziewczyna Mateuszu będzie otrzymywać pieniądze od pracodawcy.

Pieniądze będzie otrzymywać od pracodawcy, ale koszty będzie ponosił ZUS - a tak brzmiało pytanie.
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: umowa o prace a rozliczenia

Oczywiście macie rację, ale wydaje mi się , że Mateusz chciał się dowiedzieć, skąd jego dziewczyna będzie dostawała pieniądze, z ZUS-u, czy od pracodawcy. Koszty oczywiście ponosi ZUS, ale pieniądze pracownik dostaje od pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Mateusz Dębowski

Mateusz Dębowski Starszy Specialista
ds. Klientów
Biznesowych /
Komputroni...

Temat: umowa o prace a rozliczenia

a nie jest tak ze po jakimś czasie wyplate pensji przejmuje na siebie ZUS? wydawaloby mi sie to logiczne bo zabezpieczaloby pracodawcow przed pracownikami ktorzy biora notorycznie L4??
Link do wypowiedziLink
Joanna W.

Joanna W. Doradca
Personalny,Projekty
HR

Temat: umowa o prace a rozliczenia

nie napisałes ilu pracowników zatrudnia Firma w której jest zatrudniona twoja dziewczyna,
zasiłek macierzyński wypłaca zus zawsze, tylko w przypadku Firmy dużej(pow.20 prac.)kadrowa nalicza i wypłaca te pieniązki, zus potem te pieniądze zwraca,
zasiłek wychowowawczy wypłaca MOPS
pozdr
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: umowa o prace a rozliczenia

Mateusz Dębowski:
a nie jest tak ze po jakimś czasie wyplate pensji przejmuje na siebie ZUS? wydawaloby mi sie to logiczne bo zabezpieczaloby pracodawcow przed pracownikami ktorzy biora notorycznie L4??

Tak, właśnie tak jest.
Od 34 dnia choroby koszty ponosi ZUS.
Również cały zasiłek macierzyński wypłaca ZUS.
Z tym, że jeśli pracodawca na 30 listopada poprzedniego roku zatrudniał min. 20 osób, to wypłaty fizycznie dokonuje pracodawca i odlicza ją od płaconych składek.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

umowa o prace - na jaki czas?




Wyślij zaproszenie do
Anuluj