Temat: System monitoringu a ukaranie pracownika
Grzegorz F.:
Witam
Proszę mi powiedzieć. Czy odczyt z systemu monitorowania zużycia paliwa, jest podstawą do obciążenia pracownika, za ubytki paliwa wykazane w systemie??? To znaczy, nikt nie złapał pracownika za rękę na kradzieży, jednakże system monitorowania wskazuje, że takie kradzieże mają miejsce. A więc czy odczyt z systemu wystarczy???Grzegorz F. edytował(a) ten post dnia 20.02.08 o godzinie 12:35
Zakładam, że chodzi o samochód służbowy. W tym wypadku zajrzałbym do dokumentów zw. z przekazaniem samochodu służbowego do użytkowania pracownikowi. Tam powinny znaleźć się zapisy regulującego tego typu sytuację. Jeśli więc pracownik zgodziłby się, że odpowiada za tego typu "ubytki", można by było obciążyć pracownika. Jeśli takiego zapisu nie ma, w przypadku potencjalnego sporu, na dwoje babka wróżyła.
Natomiast ważdne jest to, że nawet jeśli pracownik się zgodził na obciążenie kosztami takich ubytków apriori, to i tak nie zwalnia Cię to z obowiązku każdorazowego uzyskania zgody na potrącenie z wynagrodzenia na każdy z wykrytych niedoborów paliwa. Nie ma bowiem takiej możliwości, aby pracownik wyraził zgodę na potrącenia z wyprzedzeniem, tj. na takie, które mogą w przyszlości nastąpić.
WZ
пропозиції роботи
