пропозиції роботи
konto usunięte
Temat: odmowa rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
Witam,Zastanawiam się jak to jest w praktyce? W zasadzie to często spotykana sytuacja, gdzie pracodawca proponuje pracownikowi, zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Wszystko jest ok jeżeli pracownik wyraża zgodę, przyjmuje propozycję pracodawcy i następuje rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Ale jaka jest procedura w przypadku gdy pracownik nie wyrazi zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, bo przecież może nie wyrazić. Czy w takiej sytuacji automatycznie odmowa pracownika powoduje, że zaproponowane przez pracodawcę rozwiązanie zmienia się w rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem i czy w związku z tym, że jest to umowa na czas nieokreślony pracodawca powinien podać powód rozwiązania stosunku pracy? Jeżeli tak to dla pracodawcy może pojawić się poważny problem, bowiem może się okazać, że w zasadzie nie ma konkretnego powodu przez który chce się rozstać z pracownikiem. I co wtedy? Jak rozwiązać taką umowę? Spotkałam się z opiniami że w przypadku odmowy przyjęcia propozycji rozwiązania umowy za porozumieniem stron przez którąkolwiek ze stron stosunku pracy, rozwiązanie umowy może nastąpić tylko przez i na warunkach drugiej strony stosunku pracy. Proszę o Państwa komentarze i opinie.
