GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Witam,
mam nadzieję, że ktoś mi pomoże.Moja umowa o pracę na czas określony kończyła się z dniem 30 kwietnia.Jednak mój pracodawca (chociaż tak było napisane w umowie) zwolnił mnie z dnia na dzień oświadczając, że nie przedłuży mi umowy bo nie mają na mnie kasy(mniej więcej).to było 28 kwietnia.Na 29 i 30 kwietnia stwierdził, że zrobi mi urlop i mam już sobie iść do domu.
Moje pytanie brzmi-czy miał prawo w ten sposób mnie potraktować?Gdzie podziało się to 2-tyg.wypowiedzenie które zawarte jest w umowie?
Podkreślam to nie było dyscyplinarne zwolnienie.
Co powinnam zrobić jeżeli to nie było zgodne z prawem?
Link do wypowiedziLink
Wioletta Kunicka

Wioletta Kunicka Specjalista ds. Kadr
i płac

Temat: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Witam,
Nie wiem czy dobrze rozumiem - umowa trwała do 30.04?
Zatem nie było to wypowiedzenie tylko po prostu wygasła umowa.

Umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się co do zasady z upływem czasu, na który była zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy). Istnieje możliwość przedłużenia jednak nie jest to obowiązek....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Po to jest taki rodzaj umowy, żeby uległa ona rozwiązaniu z okresem, na jaki została zawarta. Więc nie było tu ani wypowiedzenia, ani rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia - zwyczajnie rozwiązała się z upływem okresu na jaki została zawarta.

Pracodawca nie może posłać pracownika na urlop bez jego zgody - chyba, że tak jest w planie urlopów albo trwa okres wypowiedzenia (jak wyżej napisałem tu nie ma mowy o wypowiedzeniu). Było o tym kilka tematów tutaj.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj