пропозиції роботи
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: przerwa pracownika niepełnosprawnego
nie może. Podobnie jak zwykły pracownik ma prawo do 15 minutowej przerwy wliczonej do czasu pracy - jeżeli z niej nie korzysta np. przez 4 dni z rzędu, to nie znaczy że piątego dnia będzie miał prawo do godzinnej skumulowanej przerwy.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Przerwa w pracy nie z winy pracownika -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Dotacja na niepełnosprawnego pracownika PFRON -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop niepełnosprawnego -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » sledzenie dzialan pracownika na komputerze -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Tajemnica wynagrodzenia pracownika -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie pracownika z artykułu 53 Kodeksu Pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » rozwiązanie umowy z winy pracownika -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Dokument dostarczony przez pracownika po ustatniu... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » roszczenie pracownika o zaległy urlop wypoczynkowy. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » "zatrzymanie" pracownika w pracy -
Następna dyskusja:
