Temat: Podwyższone koszty uzyskania przychodu

Cześć,

Pracuję jako programista w jednej z instytucji finansowych. Czyli ewidentnie spełniam przesłanki tzw. pracy twórczej.

Niestety nie mam w umowie o pracę zapisu o przekazaniu praw autorskich.

Ponadto pracodawca twierdzi "nie ma możliwości zastosowania w umowie o pracę kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50% zgodnych z ustawą o prawach autorskich i prawach pokrewnych. Należy wskazać, że istnieje możliwość indywidualnego rozliczenia się przez pracownika z US po uzgodnieniu z US stanowiska."

Nie chcą również wystawić mi żadnego zaświadczenia (np co miesiąc) ile czasu przeznaczam na pracę twórczą.

Czy mają takie prawo? Czytałem, że nie, ale jeśli chcę ich zmusić to muszę iść do sądu

Czy mimo to mogę zastosować w rozliczeniu rocznym podwyższone koszta uzyskania przychodu? Bo wydaje mi się, że nie

Co w takim wypadku zrobić? Dodam, że nie ma prowadzonego czasu ewidencji pracy ile nad jakim zadaniem pracowałem. Po prostu pracuję od 9 do 17. jedyny ślad mojej twórczości jest w repozytorium kodu

Temat: Podwyższone koszty uzyskania przychodu

Po pierwsze: w umowie o pracę jest możliwość stosowania 50% KUP. Mówi o tym art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Należy tylko spełnić podstawowe warunki: umowa o pracę musi ściśle określać zakres obowiązków pracownika, najlepiej jest też zapisać jak będzie rozliczany czas pracy nad pracą twórczą, a pracodawca powinien prowadzić ewidencję utworów sporządzoną przez pracownika. To, że ustawa o prawach autorskich automatycznie przerzuca prawa do programów komputerowych na pracodawcę, nie wyklucza stosowania 50% KUP.

Jeżeli natomiast pracodawca wzbrania się przed zastosowaniem takich kosztów, należy w pierwszej kolejności zwrócić się do niego z wnioskiem o zastosowanie takich kosztów. Jeżeli odmówi, to wtedy zwracamy się z wnioskiem o zaświadczenie, na którym pracodawca informuje, że pracownik spędził swój czas na tworzeniu utworów autorskich i należy określić, ile stosunkowo wynagrodzenia przeznaczone jest na prawa autorskie. Jeżeli pracodawca nie zareaguje na żaden ze wniosków, można wtedy sięgnąć po ostateczne rozwiązanie.

W Pana przypadku zwróciłabym się ponownie do pracodawcy o zastosowanie 50% KUP, a w samym wniosku powołałabym się na przytoczony przeze mnie na początku art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Powołałabym się również na indywidualną interpretację Dyrektora Izby Skarbowej z Bydgoszczy, którą znajdzie Pan tutaj: https://www.podatki.biz/artykuly/14_9682.htm