GoldenLine
Zaloguj się
Joanna K.

Joanna K. Student, Uniwersytet
Jagielloński w
Krakowie

Temat: praca na 6/8 etatu

Hej,
Pracodawca zaproponował mi pracę w niepełnym wymiarze godzin - na 6/8 etatu. Z czym konkretnie dla mnie wiąże się taka forma umowy? Jaki przysługuje mi urlop, ile godzin w tygodniu mam przepracować? Czy to zwyczajnie 3/4 z 20 dni (15 dni) i 30 godzin?
Będę wdzięczna za szybka odpowiedź,
Pozdrawiam
Aśka
Link do wypowiedziLink
Sebastian Plata

Sebastian Plata aplikant radcowski

Temat: praca na 6/8 etatu

Pełen etat to 40 godzin tygodniowo. Czyli Ty musisz przepracować 30 godzin tygodniowo. Moze to byc po 6 godzin, moze byc jednego dnia 8 drugiego 4.

Jezeli jest to umowa o prace to masz wszelkiego rodzaju swiadczenia wynikajace z tego rodzaju umowy. Z tym, że jeżeli chodzi o urlop to jego dlugosc bedzie proporcjonalna do etatu(jak normalnie masz 2o dni, to na 3/4 etatu masz 15 itd)

Co do dni to masz obowiązek przepracowania 30h tygodniowo, czy to zrobisz w 5, 4 czy 6 dni nie ma znaczenia. Wszystko zależy jak ustalisz to z pracodawcą.
Link do wypowiedziLink
Małgosia K.

Małgosia K. Specjalista ds.
personalnych

Temat: praca na 6/8 etatu

Sebastian Plata:
>

Jezeli jest to umowa o prace to masz wszelkiego rodzaju swiadczenia wynikajace z tego rodzaju umowy. Z tym, że jeżeli chodzi o urlop to jego dlugosc bedzie proporcjonalna do etatu(jak normalnie masz 2o dni, to na 3/4 etatu masz 15 itd)

Co do dni to masz obowiązek przepracowania 30h tygodniowo, czy to zrobisz w 5, 4 czy 6 dni nie ma znaczenia. Wszystko zależy jak ustalisz to z pracodawcą.

I tak to doradza student studentowi...
Jesteś specjalistą ds. kadr?
Link do wypowiedziLink
Sebastian Plata

Sebastian Plata aplikant radcowski

Temat: praca na 6/8 etatu

§ 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
§ 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.


No chyba, ze jest to pierwsza praca podejmowana w życiu, wówczas trochę inaczej to się oblicza.

A co do czasu pracy to czas pracy wynosi przecietnie 40 godzin w 5 dniowym tygodniu pracy. Z tym, ze jest to caly etat. 3/4 jest odpowiednio pomniejszone.

Podobnie jest z wynagrodzeniem minimalnym, również jest odpowiednio pomniejszone.Sebastian Plata edytował(a) ten post dnia 29.12.10 o godzinie 13:47
Link do wypowiedziLink
Katarzyna P.

Katarzyna P. Najmłodsza księgowa
w Polsce

Temat: praca na 6/8 etatu

Małgośka K.:
I tak to doradza student studentowi...
Jesteś specjalistą ds. kadr?
Jeżeli doradza źle, to wskaż mu jego błędy. Jeżeli doradza dobrze, to gdzie problem? Że pod avatarem nie ma słówka "specjalista"? ;) Wiedzy nie mierzy się tytułem.

P.S. Nie oceniam wypowiedzi Sebastiana, bo kadrami się nie zajmuję.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: praca na 6/8 etatu

Joanna K.:
Hej,
Pracodawca zaproponował mi pracę w niepełnym wymiarze godzin - na 6/8 etatu. Z czym konkretnie dla mnie wiąże się taka forma umowy? Jaki przysługuje mi urlop, ile godzin w tygodniu mam przepracować? Czy to zwyczajnie 3/4 z 20 dni (15 dni) i 30 godzin?
Będę wdzięczna za szybka odpowiedź,
Pozdrawiam
Aśka

liczba godzin będzie zależała od nominalnej liczby godzin w danym miesiącu. Jeśli np. jest to 176 (tak jak w grudniu 2010), to dla osoby pracującej na 6/8 etatu wychodzi do przepracowania 132 godziny. Pracodawca na grudzień tak musi ułożyć grafik, abyś miala tyle godzin do przepracowania. Grafik układa się przed każdym okresem rozliczeniowym obowiązującym w danej firmie. Jeśli masz wymiar urlopu 20 dni w roku i nie jest to Twoja pierwsza praca w życiu to bedzie Ci przysługiwac 120 godzin urlopu w roku (w zależności od którego miesiąca zostaniesz zatrudniona - urlop będzie naliczany proporjonalnie do okresu zatrudnienia).Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 29.12.10 o godzinie 14:50
Link do wypowiedziLink
Anita M.

Anita M. Szukam ciekawej
oferty..:)

Temat: praca na 6/8 etatu

Małgośka K.:
Sebastian Plata:
>

Jezeli jest to umowa o prace to masz wszelkiego rodzaju swiadczenia wynikajace z tego rodzaju umowy. Z tym, że jeżeli chodzi o urlop to jego dlugosc bedzie proporcjonalna do etatu(jak normalnie masz 2o dni, to na 3/4 etatu masz 15 itd)

Co do dni to masz obowiązek przepracowania 30h tygodniowo, czy to zrobisz w 5, 4 czy 6 dni nie ma znaczenia. Wszystko zależy jak ustalisz to z pracodawcą.

I tak to doradza student studentowi...
Jesteś specjalistą ds. kadr?

A tak to jest jak Pani od administracji pozjada wszystkie rozumy mimo, że ma stanowisko tylko zwykłej.. sekretarki [?] troche ładniej nazwanej..
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

praca na 3/5 etatu a godzin...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj