GoldenLine
Zaloguj się
Małgosia G.

Małgosia G. Nieruchomości - to
moja PASJA!

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

Witam bardzo proszę o pomoc w ustaleniu ilości dni wolnych za prace pracownika w niedzielę.
Pracownik ma normalna umowę o prace - a w umowie zapis praca d poniedziałku do piątku w godzinach od 8-16. Pracownik był w pracy w niedzielę . Proszę o podanie przepisów prawnych mówiących ile dni przysługuje mu do odbioru. pracownik twierdzi że dwa dni - czy słusznie???
Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

Małgosia G.:
Witam bardzo proszę o pomoc w ustaleniu ilości dni wolnych za prace pracownika w niedzielę.
Pracownik ma normalna umowę o prace - a w umowie zapis praca d poniedziałku do piątku w godzinach od 8-16. Pracownik był w pracy w niedzielę . Proszę o podanie przepisów prawnych mówiących ile dni przysługuje mu do odbioru. pracownik twierdzi że dwa dni - czy słusznie???
Pozdrawiam :)

W tym przypadku pracownikowi co do zasady należy się wolny 1 dzień, zwróć tylko uwagę, że jeżeli pracował w niedzielę ponad 8h to dodatkowo te godz. rozlicza się te godziny jak godziny nadliczbowe dobowe (dodatek lub czas wolny).

Przepis dotyczący udzielania dni wolnych za pracę w niedzielę z KP poniżej:

Art. 151 ze znaczkiem 11. § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151 ze znaczkiem 9a ust. 3 i art. 151 ze znaczkiem 10 pkt 1-9 (czyli w przypadkach, w których KP zezwala na pracę w niedzielę), pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:

1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
2) w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.

§ 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151 ze znaczkiem 1 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.

§ 3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151 ze znaczkiem 1 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.

Pozdrawiam!
Link do wypowiedziLink
Małgosia G.

Małgosia G. Nieruchomości - to
moja PASJA!

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

Pięknie dziękuję :)
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

>

1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
2) w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.
>> Pozdrawiam!

Czy mozna wprowadzic równowazny system czasu pracy na 5 dni w tygodniu tj od poniedziałku do piatku, a ewnetualne zapotrzebowanie na pracę w sobote i niedzielę na zasadzie dyzuru pracowniczego?i co wowczas z niedzielami, czy w zamian za dyzur w niedziele lub sobote-czy dzien wolny, czy czas wolny do odbioru - w zaleznosci od ilosci godzin dyzuru?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

Anna Kulka:
>

1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
2) w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.
>> Pozdrawiam!

Czy mozna wprowadzic równowazny system czasu pracy na 5 dni w tygodniu tj od poniedziałku do piatku, a ewnetualne zapotrzebowanie na pracę w sobote i niedzielę na zasadzie dyzuru pracowniczego?i co wowczas z niedzielami, czy w zamian za dyzur w niedziele lub sobote-czy dzien wolny, czy czas wolny do odbioru - w zaleznosci od ilosci godzin dyżuru?

A co to miałby być za dyżur - skoro miałby pokryć zapotrzebowanie na pracę to zakładam, że nie domowy? Pewnie dobrze znasz (jeśli mogę tak bezpośrednio się zwrócić) przepisy KP w tej kwestii, ale na wszelki wypadek wklejam (poniżej). W kontekście pytania warto zwrócić uwagę na § 2 i § 3. W dużym uproszczeniu - jeśli pracownik wykonuje pracę w czasie dyżuru to rozliczasz ją jak godz. nadliczbowe. W opisanym przez Ciebie przypadku istnieje ryzyko naruszenia odpoczynku tygodniowego. Tak na marginesie - czy to nie są przypadkiem dyżury lekarskie? (coś kojarzę, że kiedyś poruszałaś kwestie podlegające Ustawie o ZOZ, ale mogę się mylić)

Art. 151 ze znaczkiem 5. § 1. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur).

§ 2. Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.

§ 3. Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia.

§ 4. Przepisu § 2 zdanie drugie oraz § 3 nie stosuje się do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

W dzisiejszej Rzeczypospolitej jest artykuł na ten temat i najnowsze stanowisko GIPz 18.10.2012 r.

zgodzić się/ nie zgodzić się - poczytać warto...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

Piotr Górny:
W dzisiejszej Rzeczypospolitej jest artykuł na ten temat i najnowsze stanowisko GIPz 18.10.2012 r.

zgodzić się/ nie zgodzić się - poczytać warto...

Pewnie, że warto - tym bardziej, że artykuł bardzo szczegółowo traktuje o problematyce dodatków "niedzielnych" i prezentuje najnowsze stanowisko GIP, serdecznie podziękowania za informację.

Tak na marginesie - bez zmiany póki co, jak rozumiem, pozostaje fakt, że za niedzielę przysługuje co do zasady jeden dzień wolny a nie dwa (odnoszę się do głównego problemu zadanego w pytaniu). Jeśli jest inaczej prośba o sprostowanie mnie:)
Link do wypowiedziLink
Anna Kulka

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

Dziekuję rowniez za informacje,

Pani Barbaro, chodziło mi o dyzury pracownicze regulowane w Kp,a nie medyczne...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w niedzielę - dzień wolny

Anna Kulka:
Dziekuję rowniez za informacje,

Pani Barbaro, chodziło mi o dyzury pracownicze regulowane w Kp,a nie medyczne...

Jasne, Pani Aniu, tak podejrzewałam, póki co odpowiedziałam zatem na pytanie biorąc pod uwagę KP, ale na wszelki wypadek wolałam zapytać, żeby pomóc w jak najpełniejszy sposób:), pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

praca w dzień wolny




Wyślij zaproszenie do
Anuluj