Temat: Odpowiedzialność pracodawcy i kadry kierowniczej za...

Zapraszamy do udziału w konferencji Strategie Hr więcej informacji na http://strategiehr.cedoz.pl


9.30 Początek konferencji i przywitanie uczestników
9.40 – 10.15 Odpowiedzialność pracodawcy i kadry kierowniczej za sytuacje niepożądane w środowisku pracy takie jak mobbing, dyskryminacja czy naruszenie dóbr osobistych pracownika.

→ Marzena Łabędź, Radca Prawny, Dyrektor Działu Prawa Pracy, Partner w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy
10.15 – 10.50 Liderzy zmian – jak ich znaleźć i wykształcić w odpowiednie kompetencje?

→ Małgorzata Marek, Menadżerka ds. Odpowiedzialnego Biznesu

→ Robert Kujoth, Menedżer w zespole Human Resource Consulting w PwC w Polsce
10.50 – 11.05 Przerwa kawowa
11.05 – 11.40 E-learning jako element strategii HR – Bezpieczny projekt e-learningowy o przewidywalnych rezultatach? To możliwe.

→ Iwona Wieczorek, Dyrektor zarządzająca w e-learning.pl
11.40 – 12.15 Assessment Center jako najtrafniejsze narzędzie oceny kompetencji. Ale czy zawsze?

→ Izabela Szewc, Program Development Consultant – Spring Professional
12.15 – 12.30 Przerwa kawowa
12.30 – 13.20 Jak zbudować zwycięski zespół? | Debata ekspertów
13.20 – 13. 45 Obiad
13.45 – 14.15 Badania screeningowe jako pozapłacowa forma gratyfikacji pracowników..

→ Kamila Bień, Specjalista ds. Sprzedaży – Comarch Healthcare / Centrum Medyczne iMed24
14.15 – 14.50 Zatrudnienie tymczasowe – alternatywa dla umów o pracę? Praktyczne aspekty proponowanych zmian do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

→ Agnieszka Szczodra-Hajduk, Starszy prawnik – Kancelaria Hogan Lovells

→ Piotr Kwasiborski, Prawnik – Kancelaria Hogan Lovells
14.50 – 15.00 Przerwa kawowa
15.00 – 15.35 Sytuacja rynkowa i jej wpływ na podejście do zarządzania karierą.

→ dr Anna Bugalska, IBD Business School