пропозиції роботи
Beata Sigiel asystent
Piotr
Górny
radca prawny
-specjalista prawa
pracy
Temat: nadgodziny
Pracodawca powinien rzeczywiście rozliczyć nadgodziny w okresie rozliczeniowym. koniec tego okresu oznacza, że powstało roszczenie o zapłatę dodatkowego wynagrodzenia, które ulega przedawnieniu z upływem 3 lat.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » nadgodziny - jak to powinno byc rozliczone? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » nadgodziny na okresie próbnym -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » niepełnoetatowiec a nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » odbieranie wolnego za pracę w święto a nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » jak obliczyc nadgodziny które przepracowałem ? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ryczałt za nadgodziny a chorobowe -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Doba pracownicza a nadgodziny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Pracownik umysłowy w delegacji zagranicznej jako... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » ukaranie za nadgodziny?? -
Następna dyskusja:
