GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Bonatowska

Katarzyna Bonatowska dziennikarz

Temat: macierzyński a urlop

Witam
jestem młodą mamą i nie bardzo orientuje się w przepisach... Chodzi o to, czy można przerwać urlop macierzyński i wykorzystać zaległy urlop + bieżący? czy też korzystniej jest odebrać od pracodawcy ekwiwalent? jak precyzują te kwestie przepisy?
z góry dziękuje za informacje
Link do wypowiedziLink
Marta S.

Marta S. HR

Temat: macierzyński a urlop

Można sobie urlop macierzyński "wydłużyć" dodając do niego urlop zaległy.

Przerwać też można.
Nie rozumiem za bardzo, o jakie korzyści chodzi w związku z przerwaniem urlopu i wzięciem ekwiwalentu?

Pracodawca nie musi wypłacić ekwiwalentu za urlop, jeśli jest możliwość jego wykorzystania.
Urlop macierzyński jest 100% płatny, więc nie za bardzo rozumiem, gdzie leży korzyść w jego przerwaniu i wzięciu normalnego urlopu zamiast.Marta S. edytował(a) ten post dnia 06.07.10 o godzinie 13:31
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bonatowska

Katarzyna Bonatowska dziennikarz

Temat: macierzyński a urlop

dzieki serdeczne za wyjasnienie:))
pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Jo S.

Jo S. Kierownik działu
kadr i płac

Temat: macierzyński a urlop

Nie można "odebrać" ekwiwalentu za urlop od pracodawcy w trakcie trwania umowy o pracę.
Najlepiej wykorzystać macierzyński + dodatkowe dwa tygodnie które w tym roku przysługują, a następnie wykorzystać urlop zaległy :D
Jeżeli będzie chciała Pani wybierać się na urlop wychowawczy wówczas należy również wykorzystać cały urlop przysługujący na rok bieżący.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: macierzyński a urlop

Joanna S.:
Nie można "odebrać" ekwiwalentu za urlop od pracodawcy w trakcie trwania umowy o pracę.
Najlepiej wykorzystać macierzyński + dodatkowe dwa tygodnie które w tym roku przysługują, a następnie wykorzystać urlop zaległy :D
Jeżeli będzie chciała Pani wybierać się na urlop wychowawczy wówczas należy również wykorzystać cały urlop przysługujący na rok bieżący.
Pozdrawiam

Witam
Czy jest konieczność wybrania całego urlopu, gdy chce się pójść na urlop wychowawczy po macierzyńskim? Chciałabym wykorzystać cały zaległy, ale wracam do pracy w marcu - czy muszę również wykorzystać urlop z roku 2011 (do marca włącznie)?
Link do wypowiedziLink
Izabela S.

Izabela S. Księgowa,
Certyfikat księgowy
Nr 64506/2014

Temat: macierzyński a urlop

Jesli urlop wypoczynkowy bierze się zaraz po macierzyńskim, to można wziąć cały zaległy (o ile taki jeszcze jest) + cały bieżący (w Pani przypadku) za rok 2011. Opłaca się to bo urlop wypoczynkowy jest płatny, więc po płatnym macierzyńskim ma Pani jeszcze miesiąc płatnego urlopu wypoczynkowego przed urlopem wychowawczym, który nie jest płatny (chyba, że spełnia się odpowiednie kryteria socjalne, ale i tak, to co płaci Państwo to małe kwoty).

Jeśli obawia się Pani zwolnienia z pracy, to od razu wraz z wnioskiem o urlop wypoczynkowy za rok 2011 proszę złożyć wniosek o urlop wychowawczy.

Art. 163. - Kodeks Pracy
§3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

Art. 186 ^1. - Kodeks Pracy
§1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

§2. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności.

Po urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy jest przyznawany proporcionalnie do przepracowanego okresu po tym urlopie (za każdy miesiąc 2 dni).

Art. 155 ^2. - Kodeks Pracy
§1. Przepis art. 155 ^1 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:

1.urlopu bezpłatnego,
2.urlopu wychowawczego,
3.odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych,
4.tymczasowego aresztowania,
5.odbywania kary pozbawienia wolności,
6.nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
§2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1, przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Art. 155 ^2a. - Kodeks Pracy
§1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155 ^1 i 155 ^2 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 § 1 i 2.Izabela Szpila edytował(a) ten post dnia 08.07.10 o godzinie 17:51
Link do wypowiedziLink
Izabela S.

Izabela S. Księgowa,
Certyfikat księgowy
Nr 64506/2014

Temat: macierzyński a urlop

Nie ma obowiązku wybierania urlopu wypoczynkowego (nowego, bo zaległy należy wybrać) po urlopie macierzyńskim, jeśli planuje się ulop wychowawczy.
Link do wypowiedziLink
Angelika K.

Angelika K. Samodzielna księgowa
KPiR

Temat: macierzyński a urlop

Izabela Szpila:
Nie ma obowiązku wybierania urlopu wypoczynkowego (nowego, bo zaległy należy wybrać) po urlopie macierzyńskim, jeśli planuje się ulop wychowawczy.

nie ma takiego obowiązku, ale jest to bardzo korzystne dla pracownicy, która bezpośrednio po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym zamierza odejść na urlop wychowawczy.
Link do wypowiedziLink
Magdalena B.

Magdalena B. Spec. ds. Kadr i
Płac, Kirchhoff
Polska Sp. z o.o.

Temat: macierzyński a urlop

Izabela Szpila:
Jesli urlop wypoczynkowy bierze się zaraz po macierzyńskim, to można wziąć cały zaległy (o ile taki jeszcze jest) + cały bieżący (w Pani przypadku) za rok 2011. Opłaca się to bo urlop wypoczynkowy jest płatny, więc po płatnym macierzyńskim ma Pani jeszcze miesiąc płatnego urlopu wypoczynkowego przed urlopem wychowawczym, który nie jest płatny (chyba, że spełnia się odpowiednie kryteria socjalne, ale i tak, to co płaci Państwo to małe kwoty).

Jeśli obawia się Pani zwolnienia z pracy, to od razu wraz z wnioskiem o urlop wypoczynkowy za rok 2011 proszę złożyć wniosek o urlop wychowawczy.

Art. 163. - Kodeks Pracy
§3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

Art. 186 ^1. - Kodeks Pracy
§1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

§2. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności.

Po urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy jest przyznawany proporcionalnie do przepracowanego okresu po tym urlopie (za każdy miesiąc 2 dni).
Nie można wykorzystać urlopu za rok 2011 w roku 2010, gdyż nie nabyto do niego prawa. Korzystanie z urlopu wychowawczego obniża przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego.
Link do wypowiedziLink
Izabela S.

Izabela S. Księgowa,
Certyfikat księgowy
Nr 64506/2014

Temat: macierzyński a urlop

Magdalena Barszcz:

Nie można wykorzystać urlopu za rok 2011 w roku 2010, gdyż nie nabyto do niego prawa. Korzystanie z urlopu wychowawczego obniża przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego.

Oczywiście, że nie można wykorzystać w tym roku urlopu za przyszły rok, moja wypowiedź dotyczyła (Pani Marii chyba chodziło o to, że w marcu 2011 r. skończy się jej urlop macierzyński i chce iść na wychowawczy i czy musi wcześniej wykorzystać urlop zaległy z 2010 roku i bieżący z 2011r. - tylko w takim kontekscie moja wypowiedź jest prawidłowa):
Maria Kuczewska:

Witam
Czy jest konieczność wybrania całego urlopu, gdy chce się pójść na urlop wychowawczy po macierzyńskim? Chciałabym wykorzystać cały zaległy, ale wracam do pracy w marcu - czy muszę również wykorzystać urlop z roku 2011 (do marca włącznie)?Izabela Szpila edytował(a) ten post dnia 08.07.10 o godzinie 23:06
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: macierzyński a urlop

Izabela Szpila:
Magdalena Barszcz:

Nie można wykorzystać urlopu za rok 2011 w roku 2010, gdyż nie nabyto do niego prawa. Korzystanie z urlopu wychowawczego obniża przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego.

Oczywiście, że nie można wykorzystać w tym roku urlopu za przyszły rok, moja wypowiedź dotyczyła (Pani Marii chyba chodziło o to, że w marcu 2011 r. skończy się jej urlop macierzyński i chce iść na wychowawczy i czy musi wcześniej wykorzystać urlop zaległy z 2010 roku i bieżący z 2011r. - tylko w takim kontekscie moja wypowiedź jest prawidłowa):
Izabela Szpila edytował(a) ten post dnia
08.07.10 o godzinie 23:06


Dziękuję za wypowiedzi. Chodziło mi o to, że w marcu wracam do pracy po urlopie wychowawczym, macierzyński (z dodatkami) oraz zaległy urlop wypoczynkowy skończą się gdzieś pod koniec roku 2010, ale zależało mi, by zostać z dzieckiem w domu, dopóki nie skończy pierwszego roczku, stąd dodatkowe parę mies. wychowawczego. Urlopu zaległego mam bardzo dużo, ale zaniepokoiło mnie, że muszę wybrać też tę część za 2011, skoro wracam od marca. Teraz rozwiały Panie moje wątpliwości. Jeszcze raz dziękuję!
Link do wypowiedziLink
Izabela S.

Izabela S. Księgowa,
Certyfikat księgowy
Nr 64506/2014

Temat: macierzyński a urlop

Nie ma za co :).

Jak wcześniej pisałam:
Po urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy jest przyznawany proporcionalnie do przepracowanego okresu po tym urlopie (za każdy miesiąc 2 dni).

Dlatego nawet jeśli chciałaby Pani wziąć cały przysługujący Pani urlop bieżący po powrocie z urlopu wychowawczego, to w pierwszym miesiącu powrotu do pracy może Pani wziąć tylko 2 dni.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: macierzyński a urlop

Witam. Obecniejestemna macierzynskim do czerwca 2018 ale okazało siężejestemw ciążyi chciałabymprzejść nazwolnienie. Jak powinnam to zrobić u kadrowej oraz czy mogę teraz jeszcze przed zwolnieniem przerwać macierzyński i wykorzystaćurlop 2 tygodnie żeby wziąść wczasy pod gruszą i następnie l4? Proszę o pomoc czy tak mogę zrobic
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: macierzyński a urlop

http://matkaprawnik.pl/roczny-urlop-macierzynski-macie...
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Klukowska

Agnieszka Klukowska

Temat: macierzyński a urlop

Witam. Chciałabym dowiedzieć się jak wygląda sytuacja wypłaty za urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym? Moja pensja obejmowała pół etatu plus premia wliczana do podstawy składek do ZUS. Jestem na końcówce urlopu macierzyńskiego (12 miesiecy po 80%) i muszę iść na urlop wychowawczy na 5 miesięcy zanim dziecko dostanie się do żłobka (wychowawczy aby brać udział w projekcie unijnym by mieć możliwość dostania się do zlobka). Po powrocie z urlopu wychowawczego będę szła na urlop wypoczynkowy zaległy przynajmniej na miesiąc. Jaka będę dostawał wtedy pensje. Jak będzie to wyliczane? Dziękuję za odpowiedź.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj