Temat: Lojalka a umowa o prac na czas określony.

Dzień dobry,

W celu uczestnictwa w kursie zostałam zobowiązana do podpisania lojalki ( co istotne od innych pracowników, nie było wymagane podpisania takiego dokumentu), w której jest zapis, że:
"1. Strony zgodnie postanawiają, iż jeżeli w trakcie kursu lub po ukończeniu w terminie nie dłuższym niż 1 rok od daty zakończenia kursu nastąpi:
(...)b) nie zawarcie przez Pracownika kolejnej umowy o pracę,"

Czy pracodawca może wymagać podpisania kolejnej umowy, jeżeli jestem zatrudniona na czas określony?? Czy wygaśnięcie umowy nie zwalnia mnie z lojalki??

Z góry dziękuję za odpowiedź
PozdrawiamTen post został edytowany przez Autora dnia 05.09.18 o godzinie 20:41

Temat: Lojalka a umowa o prac na czas określony.

Nikt nie może Cię zobowiązać do podpisania kolejnej umowy, a szczególnie na takich samych warunkach jak obecnie. "Lojalka" jest umową cywilnoprawną i nie wygasa wraz z rozwiązaniem umowy o pracę, jednak taki zapis narusza równość stron i spokojnie można go podważyć w sądzie pracy. Dodatkowo jeżeli nie będziesz chciała kontynuować współpracy to możesz zażądać np.: 20 tyś. zł miesięcznie w ramach kolejnej umowy i wtedy to pracodawca zrezygnuje z podpisania kolejnej umowy ;)



Wyślij zaproszenie do