GoldenLine
Zaloguj się
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

Prosze o porade. Pracownikowi okres zasilkowy 182 dni skonczyl sie 28.12.2009. Po kilkumiesiecznych oczekiwaniach w dniu 15.03.2010 pracownik dostarczyl nam decyzje z ZUS-u o przyznaniu renty. Została orzeczona okresowa całkowita niezdolność do pracy do 31.01.2011 r. Pracownik juz pobiera rentę. Czy w zwiazku z powyzszym mozemy mu wypowiedziec umowe o prace? (art.53 kp czy tylko za porozumieniem stron ??Czy konieczne jest wczesniej kontrolne badanie lekarskie lekarza medycyny pracy?) Wypłacimy mu wtedy odprawe rentowa i ekwiwalent za zaległy urlop.Do chwili obecnej,w zwiazku z oczekiwaniem na oficjalna decyzje ZUS-u, pracownik miał nieobecnosc usprawiedliwiona niepłatna.
Pracownik chciałby nadal pracowac w naszym zakładzie pracy na dotychczasowym stanowisku ale nie jestem pewna czy byłoby to prawidłowe. Czytałam rozne atykuły na ten temat ale sa sprzeczne opinie. BArdzo prosze o porade i z gory dziekuje!
Karolina
Link do wypowiedziLink
Kasia Urda

Kasia Urda sił ... spróbować
zawsze można ...

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

Pracownika należy zwolnić z art.53 KP, badania u lekarza medycyny pracy nie są wymagane , pracownik stracił uprawnienia.

Co do zasady, jeśli jest niezdoly do pracy , to nie może podjąć jakiegokolwiek zatrudnienia , chyba że zatai fakt niezdolości do pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

dokładnie, Zus orzeknie o rencie - można zwolnić pracownika - przeczytałam dziś w numerze specjalnym "aktualności kadrowe = choroby pracowników - 30 pytań z praktyki".
Link do wypowiedziLink
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

utracił uprawnienia...ok, ale w zwiazku z tym z jakim artykułem można go zwolnić? W końcu to nie z jego winy je utracił - więc wydaje mi sie, ze można mu tylko wypoiwedzie umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Czy mam rację? Czy może jednak art. 53 kp (ogólnie ten artykuł czy jakiś konkretny punkt, bo jakos nic nie moge dopasowac)?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

możesz mu spokojnie wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia Art. 53 paragraf 1 punkt 1 podpunkt a lub b (w zależności ile pracuje w firmie, który mówi o rozwiązaniu umowy "z przyczyn niezawinionych" czli takich jak w wypadku Twojego pracownika. Oczywiście pracodawca zawsze może wybrać korzystniejszy rodzaj rozwiąznia umowy dla pracownika czyli w tym wypadku za wypowiedzeniem...Kasia Studzińska edytował(a) ten post dnia 25.03.10 o godzinie 13:35
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

pracownikowi kończy się okres zasiłkowy 182 dni choroby za kilka dni. Lekarz nie da mu zdolności do pracy, więc wystąpił o rentę. Spotkanie w zusie ma wyznaczone dopiero na koniec roku 2011. Co robić z tą "przerwą" między zakończonym okresem zasiłkowym a wydaniem decyzji ZUs-u. Czy w tym momencie już można zwolnić z art. 53, czy czekać na decyzję i traktować to jako obecność usprawiedliwioną niepłatną? Jeśli ta druga opcja to na jakiej podstawie - wystarczy pismo od pracownika że wystąpił o rentę i czeka na decyzję, czy może / musi dostarczyć L4?
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

Małgorzata Zawadzka:
pracownikowi kończy się okres zasiłkowy 182 dni choroby za kilka dni. Lekarz nie da mu zdolności do pracy, więc wystąpił o rentę. Spotkanie w zusie ma wyznaczone dopiero na koniec roku 2011. Co robić z tą "przerwą" między zakończonym okresem zasiłkowym a wydaniem decyzji ZUs-u. Czy w tym momencie już można zwolnić z art. 53, czy czekać na decyzję i traktować to jako obecność usprawiedliwioną niepłatną? Jeśli ta druga opcja to na jakiej podstawie - wystarczy pismo od pracownika że wystąpił o rentę i czeka na decyzję, czy może / musi dostarczyć L4?
Miałam podobny przypadek. Różnica była taka, ze nasz pracownik oprócz 182 dni przebywał także na świadczeniu rehabilitacyjnym. Lekarz nie wydał zdolności do pracy, a zaświadczenie o braku mozliwości zdobycia takowej pracownik nam dostarczył. Napisał też pismo, że nie będzie sie od takiej decyzji odwoływał oraz załączył dokumenty potwierdzające, że wystapił o rentę. Okres "przejsciowy" udokumentował L4. Zastosowałam art 53.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

Ja w podobnej sytuacji podpytywałem inspekcje pracy, gdzie uzyskałem informację, że pracodawca jak chce to może zawsze usprawiedliwić nieobecność pracownikowi, natomiast dokument to potwierdzający będzie miał charakter tylko dowodowy przy ewentualnym sporze (może być ZLA, notatka służbowa, wniosek pracownika, itp.). Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 kp, to oczywiście są do tego klasyczne przesłanki, a jak pracownik dostanie rentę, to i tak będzie chciał zakończyć stosunek pracy i zgarnąć odprawę.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

ok, to poczekam na decyzję zus-u, a potem pewnie rozwiążemy umowę za porozumieniem stron. Chodzi mi o sam fakt, że to może potrwać, a w tym momencie mogłabym rozwiązac umowę z art. 53 (oczywiście odprawę zapłacę). Jednak czakając na decyzję może to potrwać do stycznia a wtedy jeszcze dojdzie ekwiwalent urlopowy za styczeń....ale w sumie to nie jest problem.
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

Andrzej R.:
Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 kp, to oczywiście są do tego klasyczne przesłanki
Nie do końca, bo dla osób pracujących dłużej niż 6 m-cy 182 dni się wydłuża o okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Te 3 miesiące jeszcze nie minęły.
jak pracownik dostanie rentę, to i tak będzie chciał zakończyć stosunek pracy i zgarnąć odprawę.
słyszałam, ze niektóre ZUS-y od osób ubiegających się o rentę oczekują zwolnienia w trybie art 53 przed przyznaniem renty :)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

Iwona K.:
Andrzej R.:
Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 kp, to oczywiście są do tego klasyczne przesłanki
Nie do końca, bo dla osób pracujących dłużej niż 6 m-cy 182 dni się wydłuża o okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Te 3 miesiące jeszcze nie minęły.

Ale ta osoba nie ubiega sie o świadczenie gdyż lekarz od razu powiedział, że nie widzi szans na powrót do zdrowia. To w tym wypadku można od razu po zakończeniu okresu zasiłkowego czyli 183 dnia choroby zwolnić z art. 53, dobrze rozumiem?Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 07.12.11 o godzinie 18:22
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

Małgorzata Zawadzka:
Iwona K.:
Andrzej R.:
Jeśli chodzi o rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 kp, to oczywiście są do tego klasyczne przesłanki
Nie do końca, bo dla osób pracujących dłużej niż 6 m-cy 182 dni się wydłuża o okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Te 3 miesiące jeszcze nie minęły.

Ale ta osoba nie ubiega sie o świadczenie gdyż lekarz od razu powiedział, że nie widzi szans na powrót do zdrowia. To w tym wypadku można od razu po zakończeniu okresu zasiłkowego czyli 183 dnia choroby zwolnić z art. 53, dobrze rozumiem?

Jak najbardziej, można zastosować tu rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 kp
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: koniec okresu zasiłkowego i przyznanie renty

dzięki.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

koniec okresu zasiłkowego




Wyślij zaproszenie do
Anuluj