Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Kinga jak na czas określony? tzn do kiedy ?

To jet jakiś absurd w tym kraju. W każdym normalnym kraju jak kobieta chce się rozmnażać państwo jest prorodzinne a u nas? Becikowe 1000zł i wielkie halo? Legalnie można składki podnieść skoro ustawodawca dopuszcza, to nic im do moich zarobków, jeśli składki mieszczą się w widełkach ustawowych. A oni widać mają przykaz kwestionować jak najwięcej tego typu przypadków.

Ciekawa jestem, czy mnie też się doczepią, DG prowadzona od prawie 5 lat, dowody mam, nawet zdjęcia( bo wysyłam podsumowanie pracy kontrahentowi), ale z jednym kontrahentem ( pewnie będą starali się udowodnić,że to stosunek pracy a nie DG czy równie inny absurdalny argument). A doczepią się zapewne tego, że wyrejestrowałam się i zarejestrowałam z wyższymi składkami, co oczywiście jest zgodne z prawem, no ale przecież chciałam zasiłek wyłudzić....

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Anetaa N.:
Kinga jak na czas określony? tzn do kiedy ?

To jet jakiś absurd w tym kraju. W każdym normalnym kraju jak kobieta chce się rozmnażać państwo jest prorodzinne a u nas? Becikowe 1000zł i wielkie halo? Legalnie można składki podnieść skoro ustawodawca dopuszcza, to nic im do moich zarobków, jeśli składki mieszczą się w widełkach ustawowych. A oni widać mają przykaz kwestionować jak najwięcej tego typu przypadków.

Ciekawa jestem, czy mnie też się doczepią, DG prowadzona od prawie 5 lat, dowody mam, nawet zdjęcia( bo wysyłam podsumowanie pracy kontrahentowi), ale z jednym kontrahentem ( pewnie będą starali się udowodnić,że to stosunek pracy a nie DG czy równie inny absurdalny argument). A doczepią się zapewne tego, że wyrejestrowałam się i zarejestrowałam z wyższymi składkami, co oczywiście jest zgodne z prawem, no ale przecież chciałam zasiłek wyłudzić....

przepraszam, mój błąd, na czas nieokreślony, czyli od momentu odwieszenia działalności do czasu jak zus uzna, że znowu mu się to opłaci :-/

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

witam
jestem tutaj nowa
mam pytanie: dzialalnosc mam od prawie roku
place promocyjny zus, wraz ze skladka chorobowa
planuje zajsc w ciaze ale wszyscy mowia zebym poczekala poniewaz od lipca tego roku ma wejsc nowa ustawa dot. zasilkow macierzynskich

i teraz moje pytanie: czy 90-dniowa karencja z chorobowymi jest konieczna?
bo jesli ustawa ma wejsc od lipca to jest 5 miesiecy. trzy miesiace rezygnacji z chorobowego, plus 3 miesiace placenia wyzszych skladek to 6 miesiecy i jesli ustawa wejdzie w zycie to nie zalapie sie na wyzsze zasili.
moja znajoma mowila ze spoznila sie z zaplaceniem skladek o ok. 10 dni - po czym zaczela odrazu placic wyzsze i wszystko poszlo ok.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Panie Arturze zacytowałam tylko to, co ZUS mi napisał w odpowiedzi na dokumentacje w czasie kontroli

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Katarzyna R.:
Panie Arturze zacytowałam tylko to, co ZUS mi napisał w odpowiedzi na dokumentacje w czasie kontroli

Tak,tak...wiem :) Mój tekst była właśnie skierowany do ZUS, a do Pani się tylko podpiąłem tematycznie ;)

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

słuchajcie, ja mimo, że działalność prowadzę od 2011r. (z przerwami na okres zimowy, teraz odwiesiłam w lutym, bo jestem w ciąży i generuje niewielki bo ok. 1000zł dochód) boję się zapłacić wysokich składek, bo boje się, że później zostanę bez środków do życia jak mi odmówią przyznania zasiłku czy macierzyńskiego, w związku z tym zastanawiam się jak zus patrzy na "srednie" składki, np. właśnie od 5 tyś. - czy w ich mniemaniu brak pazerności ( w naszym - nasze prawo) ma jakiekolwiek znaczenie, tz. czy znacie przypadki gdzie przy niższych składkach zus też miał problem z wypłatą świadczeń? Szczerze powiedziawszy wolę mieć mniej ale spokojnie, niż szarpać się z nimi nie wiadomo ile.. ciąże mam podwyższonego ryzyka, cała drżę o nią i ostatnią rzeczą na jaką mam siłę to wykłócać się z nimi :/

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Pani Urszulo u mnie była kontrola mimo tego, że z pierwszego spojrzenia należał mi się najniższy możliwy zasiłek- od preferencyjnych składek ZUS (niedopełnienie formalności z deklaracją). Z tego co mówiła księgowa, kontrolują teraz właściwie wszystkich, jak leci..

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Czy ktoś się orientuje czy jeżeli odrzucili mi zasiłek z powodu ubezpieczenia się w trakcie choroby. To jeżeli do 6 stycznia miałam zasiłek macierzyński i od tego czasu jestem na chorobowym i zapłaciłam pełną wysoką składkę za styczeń a dostałam decyzje odmowną - czyli cała ciągłość chorobowego będzie odmowna.
Oni mają datę ponownego zgłoszenia do chorobowego 30.01.15 a macierzyński ustał 6 stycznia. To czy wciąż mam ciągłość chorobowego (bo zgłoszenie nastąpiło w ciągu 30 dni )? Czy muszę czekać 90 dni?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Hm skoro do 6.01 był macierzyński a od 30.01 nastąpiło zarejestrowanie no to chyba ciągłość na chłopski rozum jest.A że przerwa między zasiłkami nie była większa niż 30 dni....- gdzieś był taki temat Chociaż z drugiej strony byłaś z chorobowego wyrejestrowana przez księgowego na czas macierzyńskiego. Ale namieszane.Napisz do P.Katarzyny Klemby, niedrogo i solidnie doradzi :) a warto :)

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

witam
jestem tutaj nowa
mam pytanie: dzialalnosc mam od prawie roku
place promocyjny zus, wraz ze skladka chorobowa
planuje zajsc w ciaze ale wszyscy mowia zebym poczekala poniewaz od lipca tego roku ma wejsc nowa ustawa dot. zasilkow macierzynskich

i teraz moje pytanie: czy 90-dniowa karencja z chorobowymi jest konieczna?
bo jesli ustawa ma wejsc od lipca to jest 5 miesiecy. trzy miesiace rezygnacji z chorobowego, plus 3 miesiace placenia wyzszych skladek to 6 miesiecy i jesli ustawa wejdzie w zycie to nie zalapie sie na wyzsze zasili.
moja znajoma mowila ze spoznila sie z zaplaceniem skladek o ok. 10 dni - po czym zaczela odrazu placic wyzsze i wszystko poszlo ok.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Planować i starać się można nawet rok :)

możesz iść na wcześniejszy macierzyński na 6tyg przed planowaną datą porodu,ale w Twoim przypadku jeśli ustawa wejdzie w lipcu to macierzyński nie ma znaczenia. Możesz iść na płatne chorobowe i zdaje się,że 90 dni obowiązuje każdego, chyba,że masz ciągłość z innego tytułu ubezpieczenia np umowa o pracę z niższą płacą niż najniższa krajowa

Kasia B.:
witam
jestem tutaj nowa
mam pytanie: dzialalnosc mam od prawie roku
place promocyjny zus, wraz ze skladka chorobowa
planuje zajsc w ciaze ale wszyscy mowia zebym poczekala poniewaz od lipca tego roku ma wejsc nowa ustawa dot. zasilkow macierzynskich

i teraz moje pytanie: czy 90-dniowa karencja z chorobowymi jest konieczna?
bo jesli ustawa ma wejsc od lipca to jest 5 miesiecy. trzy miesiace rezygnacji z chorobowego, plus 3 miesiace placenia wyzszych skladek to 6 miesiecy i jesli ustawa wejdzie w zycie to nie zalapie sie na wyzsze zasili.
moja znajoma mowila ze spoznila sie z zaplaceniem skladek o ok. 10 dni - po czym zaczela odrazu placic wyzsze i wszystko poszlo ok.Ten post został edytowany przez Autora dnia 25.02.15 o godzinie 08:46

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Anetaa N.:
Hm skoro do 6.01 był macierzyński a od 30.01 nastąpiło zarejestrowanie no to chyba ciągłość na chłopski rozum jest.A że przerwa między zasiłkami nie była większa niż 30 dni....- gdzieś był taki temat Chociaż z drugiej strony byłaś z chorobowego wyrejestrowana przez księgowego na czas macierzyńskiego. Ale namieszane.Napisz do P.Katarzyny Klemby, niedrogo i solidnie doradzi :) a warto :)

Teoretycznie znalazłam w ustawie o macierzyńskim i chorobowym, że okres zasiłku macierzyńskiego jest traktowany jak okres podlegania chorobowemu i ustaje dzień po końcu macierzyńskiego.
Ale to znalazłam w komentarzu do ustawy z 1999r., więc nie wiem czy jeszcze jest to ważne.

I też nie rozumiem tego "Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z ubezpieczenia, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony"

Czyli jeżeli mój księgowy dnia 30.01 z datami wstecz tj.12.11 do 06.01 wyrejestrował mnie ze wszystkiego i tego samego dnia z datami 07.01 zarejestrował na nowo. To wynika, że chorobowe tak nie działa i powinna być tam data wyrejestrowania 30 i zarejestrowania 30;/
Już tego nie rozumiem...Ten post został edytowany przez Autora dnia 25.02.15 o godzinie 12:00

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Pani Dagmaro, ustawa się zmieniała od 1999,
tu jest aktualna interpretacja:
http://www.zus.pl/files/dobrowolne%20ubezpieczenie%20c...

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Znalazłam coś takiego na stronie ZUS
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustaje:

od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony,
od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na ubezpieczenie chorobowe; jeżeli jednak za część miesiąca został pobrany zasiłek, ubezpieczenie chorobowe ustaje od dnia następnego po dniu, za który zasiłek przysługuje,
od dnia ustania tytułu podlegania tym ubezpieczeniom.

Ten akapit chyba dotyczy mnie:jeżeli jednak za część miesiąca został pobrany zasiłek, ubezpieczenie chorobowe ustaje od dnia następnego po dniu, za który zasiłek przysługuje.

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

A jest tu ktoś komu uznali odwołanie jeśli chodzi o zasiłek (nie czytałam wątku wstecz)?
Zastanawiam się czy w ogóle moja myśl, że może się wycofają by się nie zbłaźnić przed Sądem jest zasadna. :D

Właśnie napisałam krótkie odwołanie od drugiej decyzji (odmawiającej zasiłku) i jutro wysyłam. Podejrzewam, że nie trzeba tego robić skoro złożyłam odwołanie od pierwszej (stwierdzającej że rzekomo nie podlegam ubezpieczeniom).
I tak sobie myślę, że warto byłoby zebrać osoby, które wygrały swoje sprawy w sądach wokół jakiegoś portalu albo choćby w jakimś jednym wątku forumowym by pokazać bezpardonowy sposób działania tej mafii, by trochę zmotywować do walki o swoje i ogólnie "ku pokrzepieniu serc". ;)))

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Kasia B.:
witam
jestem tutaj nowa
mam pytanie: dzialalnosc mam od prawie roku
place promocyjny zus, wraz ze skladka chorobowa
planuje zajsc w ciaze ale wszyscy mowia zebym poczekala poniewaz od lipca tego roku ma wejsc nowa ustawa dot. zasilkow macierzynskich

i teraz moje pytanie: czy 90-dniowa karencja z chorobowymi jest konieczna?
bo jesli ustawa ma wejsc od lipca to jest 5 miesiecy. trzy miesiace rezygnacji z chorobowego, plus 3 miesiace placenia wyzszych skladek to 6 miesiecy i jesli ustawa wejdzie w zycie to nie zalapie sie na wyzsze zasili.
moja znajoma mowila ze spoznila sie z zaplaceniem skladek o ok. 10 dni - po czym zaczela odrazu placic wyzsze i wszystko poszlo ok.

----------------------
Kasia, trochę mylisz interpretację przepisów i swoje obliczenia :( Dlaczego zakładasz "trzy miesiące rezygnacji z chorobowego" ? Aby skutecznie przerwać okres zasiłkowy wymagane jest min. 31 dni przerwy w podleganiu ubezpieczeniu chorobowemu. Na ten moment przychodzą mi 3-y sposoby na przerwanie Twojego okresu zasiłkowego: 1) 27 luty 2015 składasz ZUS ZWUA i ZUS ZUA przystępując tylko do ubezpieczeń obowiązkowych (bez chorobowego dobrowolnego). Po 31 dniach, a najlepiej od 01.04.2015 lub 02.04.2015 (to zależy kiedy chcesz zapłacić wysoką składkę w maju czy w czerwcu) składasz ponownie ZWUA + ZUA przystępując tym razem do wszystkich ubezpieczeń wraz z dobrowolnym chorobowym. 2) Możesz przyspieszyć ten proces przerwania ubezpieczenia przez opłacenie składek za 02.2015 w dniu 12.03.2015 (po terminie, jak Twoja znajoma). Wówczas z mocy ustawy ZUS wyrzuci automatycznie z ubezpieczenia chorobowego już od 01.02.2015 (czyli od pierwszego dnia miesiąca za który nie zostały opłacone składki w terminie lub w niepełnej wysokości). Wtedy w dniu 12.03.2015 składasz od razu 4 dokumenty tak jak w pkt. 1) tylko że zamiast z datą 27.02.2015 to z datą 01.02.2015 ZWUA i ZUA oraz zamiast z datą 01.04.2015 składasz ZWUA i ZUA na dzień 12.03.2015 (czyli wcześniej o prawie 20 dni), od którego zacznie się liczyc nowy okres zasiłkowy 90 dni. 3) Nie wiem czy jeszcze chcesz wcześniej przerwać ten okres, skoro dopiero planujesz ciążę, ale jak obiecałem że będą 3 sposoby to go też podam. Łączymy teraz punkt 1) z 2) . Dokonujesz wyrejestrowania w dniu 27.02.2015 składając ZUS ZWUA i ZUS ZUA przystępując tylko do ubezpieczeń obowiązkowych (bez chorobowego dobrowolnego). Kolejny krok robisz w dniu 05.03.2015 składasz ponownie ZWUA + ZUA przystępując tym razem do wszystkich ubezpieczeń wraz z dobrowolnym chorobowym (przerwa jest tylko 6 dni a jak wcześniej pisałem mus być przynajmniej 31 dni). Jeżeli więc dodatkowo włączymy z pkt. 2) opłatę składek po terminie np. w dniu 12.03.2015, to nagle pierwotna przerwa w podleganiu ubezpieczeniom z 6 dni wydłuży się do wymaganych ponad 31 dni, gdyż ZUS wyrzuci z mocy ustawy od dnia 01.02.2015, a nowy okres rozpoczęty od dnia 05.03.2015 będzie sobie dalej biegł do 90 dni, dając prawo do wysokiego zasiłku już od dnia 03.06.2015.
Jak chodzi o drugie pytanie, to w celu uzyskania prawa do wysokiego zasiłku często wystarczy opłacenie JEDNEJ wysokiej składki a na pewno zawsze tylko DWÓCH.
Myślę że w tym jednym wątku nie zmieszczę tych wszystkich informacji. Jak dokonasz przerwania ubezpieczenia będę mógł dalej wybrać optymalne rozwiązaie Twojej induwidualnej sytuacji :)

mail: kadrowiec@gmail.com

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

3) Nie wiem czy jeszcze chcesz wcześniej przerwać ten

okres, skoro dopiero planujesz ciążę, ale jak obiecałem że będą 3 sposoby to go też podam. Łączymy teraz punkt 1) z 2) . Dokonujesz wyrejestrowania w dniu 27.02.2015 składając ZUS ZWUA i ZUS ZUA przystępując tylko do ubezpieczeń obowiązkowych (bez chorobowego dobrowolnego). Kolejny krok robisz w dniu 05.03.2015 składasz ponownie ZWUA + ZUA przystępując tym razem do wszystkich ubezpieczeń wraz z dobrowolnym chorobowym (przerwa jest tylko 6 dni a jak wcześniej pisałem mus być przynajmniej 31 dni). Jeżeli więc dodatkowo włączymy z pkt. 2) opłatę składek po terminie np. w dniu 12.03.2015, to nagle pierwotna przerwa w podleganiu ubezpieczeniom z 6 dni wydłuży się do wymaganych ponad 31 dni, gdyż ZUS wyrzuci z mocy ustawy od dnia 01.02.2015, a nowy okres rozpoczęty od dnia 05.03.2015 będzie sobie dalej biegł do 90 dni, dając prawo do wysokiego zasiłku już od dnia 03.06.2015.
Jak chodzi o drugie pytanie, to w celu uzyskania prawa do wysokiego zasiłku często wystarczy opłacenie JEDNEJ wysokiej składki a na pewno zawsze tylko DWÓCH.
Myślę że w tym jednym wątku nie zmieszczę tych wszystkich informacji. Jak dokonasz przerwania ubezpieczenia będę mógł dalej wybrać optymalne rozwiązaie Twojej induwidualnej sytuacji :)

mail: kadrowiec@gmail.com

WOW sprytne choć skomplikowane :)

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Robert K.:
chorobowego dobrowolnego). Po 31 dniach, a najlepiej od 01.04.2015

Ładnie rozpisane na nuty.
Tylko trzy pytania mi się jeszcze nasunęły.
1. Po co rejestrować się od 1 dnia miesiąca (przy założeniu, że celujemy w zasiłek chorobowy, a nie w macierzyński od 1 następnego miesiąca)? Nie lepiej zrobić te miesiąc niepełny i opłacić minimalną składkę, która i tak nie będzie zaliczała się do podstawy?
2. Po co płacić składkę po terminie? Nie lepiej zachować pieniądze, których nigdy za wiele i w ogóle nie opłacać z ten miesiąc, w którym chcemy wypaść z ubezpieczenia?
3. Niby w art. 14 jest, że termin ZUS może przywrócić na wniosek ubezpieczonego. Ale czy ZUS nie znalazł furtki (w praktyce się nie spotkałem, ale kreatywność wykazują dużą w szukaniu oszczędności) żeby przywrócić termin bez wniosku gdy ktoś zapłaci po terminie? Dlatego chyba bezpieczniej nie płacić za dany miesiąc wcale?

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Mariusz, już odpowiadam :)
Ad 1.
Finansowo nie robi to różnicy, ponieważ jak rozpoczniesz ubezpieczenie od 02.04.2015 to 91 dzień dający prawo do zasiłku wypadnie dopiero w dniu 01.07.2015, dlatego za pierwszy niepełny miesiąc możesz opłacić minimalne składki, ale za to za 2-a pozostałe miesiące maj i czerwiec już maksymalne.
Moja propozycja deklaracji od 01.04.2015 ma taką samą płatność, tylko w innym układzie, ale ma też dodatkowe zalety. Za miesiąc 04.2015 opłata składek od maksymalnej podstawy, za miesiąc maj, też od maksymalnej podstawy. Jednak w dniu 30.06.2015 będący 91 dniem rozpoczyna się chorobowe, co daje możliwość opłacenia składek za 06.2015 od podstawy minimalnej, ponieważ zasiłek rozpoczął się w czerwcu i podstawa liczona jest z miesięcy poprzedzających rozpoczęcie zasiłku  Zaletą o jakiej pisałem w tym układzie jest to, że zapewnia miesiąc wcześniej ochronę do prawa do pewnych zasiłków liczonych już od maksymalnej podstawy o miesiąc wcześniej, bo od 01.05.2015, ponieważ kwiecień był miesiącem pełnym, co byłoby nie możliwe przy kwietniu niepełnym. W maju niestety może zdarzyć się wypadek przy pracy, wypadek w drodze do lub z pracy, może nastąpić wcześniejszy poród lub konieczność wzięcia opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, do których nie jest wymagany okres wyczekiwania (oczywiście w przypadku Kasi nie wszystkie są możliwe, ale piszę już o możliwościach dla innych uczestników forum). Zdarzają się niestety również poronienia, które uprawniają do 8 tygodniowego zasiłku macierzyńskiego, a potem od psychiatry kolejne zwolnienie chorobowe przez 182 dni liczone z podstawy jaką się nabyło, więc miesiąc czasu może być tutaj kluczowy czy ze stawki minimalnej będzie zasiłek czy z maksymalnej) 
Ad 2.
Znowu zastosowałem podwójne zabezpieczenie, bo ZUS wyrzuca z mocy ustawy w przypadku nieopłacenia w terminie lub w niepełnej wysokości. Występują wiec 2-a zdarzenia równocześnie (czego nie napisałem że z opóźnieniem i w zaniżonej kwocie o część składki chorobowej). Zapłacenie nawet składek po terminie razem ze składką chorobową, po dokonaniu korekty składka chorobowa staje się nadpłatą do zwrotu, więc nic się nie traci Metoda ta ma też swoje wady, ponieważ może w ZUS powstać nadpłata na koncie składek społecznych, którą ZUS ma prawo pobrać w celu zaspokojenia bieżącej zaległości i przerwanie nie będzie skuteczne  Dla nowych D.G. ryzyko jest małe, bo raczej wszystko jest na bieżąco opłacane.
Ad 3.
Może lepiej nie zapłacić część składki chorobowej, jednak opóźnienie nie zaszkodzi, a może pomóc. ZUS z automatu może przywrócić ciągłość na podstawie domniemanego przystąpienia, dopiero po 3-ch miesiącach regularnego opłacania składek społecznych wraz ze składka chorobową. Jednak jeżeli złoży się jak pisałem ZWUA i ZUA wyraźnie ze wskazaniem że przystępuje się tylko do społecznych, to przerwanie musi być skuteczne i nie ma tu miejsca na domniemanie 
kadrowiec@gmail.com

Temat: działalność gospodarcza i ciąża :)

Mariusz G.:

Robert K.:
chorobowego dobrowolnego). Po 31 dniach, a najlepiej od 01.04.2015

Ładnie rozpisane na nuty.
Tylko trzy pytania mi się jeszcze nasunęły.
1. Po co rejestrować się od 1 dnia miesiąca (przy założeniu, że celujemy w zasiłek chorobowy, a nie w macierzyński od 1 następnego miesiąca)? Nie lepiej zrobić te miesiąc niepełny i opłacić minimalną składkę, która i tak nie będzie zaliczała się do podstawy?
2. Po co płacić składkę po terminie? Nie lepiej zachować pieniądze, których nigdy za wiele i w ogóle nie opłacać z ten miesiąc, w którym chcemy wypaść z ubezpieczenia?
3. Niby w art. 14 jest, że termin ZUS może przywrócić na wniosek ubezpieczonego. Ale czy ZUS nie znalazł furtki (w praktyce się nie spotkałem, ale kreatywność wykazują dużą w szukaniu oszczędności) żeby przywrócić termin bez wniosku gdy ktoś zapłaci po terminie? Dlatego chyba bezpieczniej nie płacić za dany miesiąc wcale?

Panie Mariuszu a jak Pan uważa, czy w mojej sytuacji będzie potrzebny okres 90 dni aby zyskać prawo do zasiłku chorobowego, czy wystarczy teraz przerwać l4 na parę dni, aby nabyć na nowo prawo?
Chodzi o to czy ustanie ubezpieczenia jest z dniem rozpoczęcia macierzyńskiego czy z dniem zakończenia go.
Bo jeżeli od daty kiedy skończyłam macierzyński to nie minęło 30 dni, więc nie musiałabym czekać 90 dni.