Temat: Ciąża - zwolnienie lekarskie - działalność gospodarcza
HELENA FUŚNIK:
Zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie prowadzącej działalność pozarolniczą albo osobie z nią współpracującej, jeżeli działalność lub współpraca są nadal prowadzone, a nastąpiło jedynie wyłączenie z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W przyoadku, który Pani opisała w żaden sposób nie ustał tutuł,nadal prowadziła Pani działalność, gdyż nadal zatrudniała Pani pracowników, którzy z tytułu działalności osiągali dla Pani przychody. Nadal pełniła pani funkcję pracodawcy, płatnika i musiała wywiązywać się ze wszystkich zobowiązań. W związku z tym z przykrością muszę stwierdzić, że ZUS miał rację nie miała Pani w tym czasie prawa do zasiłku. Dodatkowo dodam, że od ustaleń zawartych w protokole kontroli jest 14 dni na złożenie zastrzeżeń ale bardzo ważnym czynnikiem są środki dowodowe. Bez ich złożenia ZUS uzna takie zastrzeżnia jako bezzasadne. Pozdrawiam :)
Pani Heleno
Z Pani słów wynika, że każda osoba prowadząca działalność gospodarczą i zatrudniająca pracowników w praktyce nie mogłaby opłacać za siebie składki chorobowej bo pójście na chorobowe wiązałoby się z całkowitym zamknięciem firmy ( zawiesić DG nie wolno).
Niestety nie ma Pani racji.
Dla przykładu podam jedno z najnowszych orzeczeń Sądu Najwyższego:
"
Czynności formalnoprawne podejmowane w okresie niezdolności do pracy przez osobę prowadząca działalność gospodarczą w związku z posiadanym przez nią statusem pracodawcy nie są pracą zarobkową powodująca utratę prawa do zasiłku chorobowego (art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, t.j. Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.). "
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw
Publicznych 2009-05-06, II UK 359/08
i jeszcze jedno orzeczenie:
"1. Treść art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60. poz. 636) nie pozwala na sformułowanie jednej definicji „wykonywanie pracy zarobkowej, lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem", która mogłaby mieć zastosowanie do wszystkich spraw, jakie rodzą się na tle stosowania tego przepisu.
2. „Wykonywanie pracy zarobkowej", stanowiące przesłankę zastosowania art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, nie jest tożsame z formalno-prawnym prowadzeniem działalności gospodarczej zwłaszcza wówczas, gdy w ramach tej działalności zatrudniani są pracownicy.
3.
Całkowite zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej, zwłaszcza prowadzonej z inną osobą (osobami), nie jest warunkiem prawa do pobierania zasiłku chorobowego."
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych 2004-11-18, II UK 49/04
i kolejne:
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 17 stycznia 2002 r.
II UKN 710/2000
"Podpisanie w trakcie zwolnienia lekarskiego dokumentów finansowych nie może być traktowane jako prowadzenie działalności gospodarczej powodujące utratę prawa do zasiłku chorobowego (art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, tekst jednolity: Dz. U. 1983 r. Nr 30 poz. 143 ze zm.)"
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych
z dnia 7 października 2003 r.
II UK 76/2003
Przy stosowaniu art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 1999 r. Nr 60 poz. 636 ze zm.) należy odróżnić pracę zarobkową wykonywaną jednoosobowo w ramach działalności gospodarczej, od formalnoprawnych czynności do jakich jest zobowiązany ubezpieczony jako pracodawca.
Jak widać linia orzecznicza jest jednoznaczna.Przedsiębiorca zatrudniający pracowników i jednocześnie pobierający zasiłek chorobowy musi powstrzymać się wyłącznie od własnej działalności zarobkowej.
Inaczej sprowadzimy chorobę, zasiłek i działalność gospodarczą do absurdu.
Ponieważ temat okazał się ciekawy poświęcę mu jeden z moich kolejnych wpisów
na moim blogu prawniczym.
пропозиції роботи
