GoldenLine
Zaloguj się
Aneta Ł.

Aneta Ł. Specjalista ds.
controllingu -
ukierunkowana na
rozwój:)

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

Od kwoty brutto wynagrodzenia za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym chorowałam odliczam składki na emeryturę,rentę i chorobową. (Akurat w tym przypadku będzie to cały rok 2008, bo zaczęłam chorować pod koniec stycznia)

Od powstałej w ten sposób kwoty obliczam 80% wynagrodzenia, dzielę przez 12 miesięcy i 30 dni.
Powstaje mi kwota należna za dzień choroby. Przeliczam prze lb dni chorobowych i za nic nie może mi się to zgrać z tym co kadry mi przekazały.

(Oczywiście przeliczam za dni choroby łącznie z sob i niedz, wykazanymi na zwolnieniu)

Czy ja coś źle liczę?

Czy od brutto wynagrodzenia powinnam odjąć kwotę którą dostałam na święta w bonach z ZFŚS ( jest ujęta ta kwota również na moich paskach - jako osobna pozycja).
Czy może jeszcze coś powinnam usunąć z obliczeń ( premie , wyrównania do pensji etc.)

Z góry dziękuję za pomoc. :)
Aneta
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

Wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy dzieli się przez 12 odejmuje składki społeczne (13,71%) a następnie tak uzyskaną podstawę mnoży przez 80% i dzieli przez 30. Tak mamy dniówkę, i to jak wspomniałaś pomnożyć przez ilość dni orzeczonej przez lekarza niezdolności do pracy.
Co do składników wynagrodzenie, które bierze się pod uwagę wykluczamy świadczenia "jednorazowe" jak świadczenia z ZFŚS. I kilka innych ale to odsyłam do odpowiednich rozporządzeń. A co do wspomnianych przez ciebie premi,to przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagrodzeniu. Zatem nie odpowiem na to pytanie jednoznacznie, bo nie znam zapisów aktów wewnętrznych obowiazujących w twoejej firmie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

Twoje wylicznia są dobre.Nie bierze się pod uwagę premii uznaniowej, ani wypłat z ZFŚS, tylko stałe składniki wynagrodzenia.
Link do wypowiedziLink
Wiesława B.

Wiesława B. kadry- płace- zus...

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

a co z interpretacją składników, które zwyczajowo dotyczą tylko ilości i jakości pracy (nagroda) ale w frimie nie ma uregulowań, ponieważ nie jest konieczne tworzenie regulaminu wynagradzania??
Link do wypowiedziLink
Aneta Ł.

Aneta Ł. Specjalista ds.
controllingu -
ukierunkowana na
rozwój:)

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

"Firmy będą naliczać zasiłki chorobowe i wynagrodzenie za czas choroby ze wszystkimi składnikami płacy. Pracownicy mogą upominać się w firmach i ZUS o zwrot zaniżonych wynagrodzeń i zasiłków nawet do trzech lat wstecz.

Dotychczasowa praktyka ZUS powodowała, że pracownicy w czasie zwolnienia lekarskiego otrzymywali zaniżone wynagrodzenie za czas choroby lub zaniżone zasiłki chorobowe. W tym czasie nie otrzymywali często pensji lub świadczenia z ZUS, które odpowiadały wcześniej otrzymanemu wynagrodzeniu, od którego odprowadzali do ZUS składki chorobowe. To dlatego, że ZUS w wielu przypadkach nie zgadzał się, aby do tzw. podstawy wymiaru zasiłku, od której zależy jego wysokość, zgłaszać wszystkie składniki wynagrodzenia, tj. oprócz podstawowej pensji na przykład premie."

A co z tą informacją, która pojawiła się już jakiś czas temu, wg niej wszystkie składniki wynagrodzenia, od którego była płacona skladka chorobowa powinny być ujęte.
Czy może zmieniło to jakieś inne rozporządzenie? :)

Nie pracuje w kadrach, więc nie orientuje się w rozporządzeniach, jedynie kodeks pracy znam.

I dziękuję za dotychczasową informację. :)Aneta Ł. edytował(a) ten post dnia 12.03.09 o godzinie 16:46
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

Po części masz rację. Chodzi o wyrok Trybunału Konstytucyjnego, ktorego szczegóły możesz przeczytać chociażby tutaj:
http://89.174.250.2/kidp/gateway.dll/vgkpo/lp-cache/xs...
Jednak jak się wczytasz w ten wyrok, to i tak nie wlicza się do podstawy zasiłku świadczeń z ZFŚS (jednorazowych świadczeń)... premie być może... ale i tak nie odpowiem jednoznacznie nie znając zapisów regulaminów wynagradzania w twojej firmie.
Może po prostu poproś pracownikow działu kadr, aby ci wytłumaczono co zostało wzięte do podstawy twojego zasiłku chorobowego i na jakich zasadach. A poźniej to omówimy tutaj.

Aneta Ł.:
"Firmy będą naliczać zasiłki chorobowe i wynagrodzenie za czas choroby ze wszystkimi składnikami płacy. Pracownicy mogą upominać się w firmach i ZUS o zwrot zaniżonych wynagrodzeń i zasiłków nawet do trzech lat wstecz.

Dotychczasowa praktyka ZUS powodowała, że pracownicy w czasie zwolnienia lekarskiego otrzymywali zaniżone wynagrodzenie za czas choroby lub zaniżone zasiłki chorobowe. W tym czasie nie otrzymywali często pensji lub świadczenia z ZUS, które odpowiadały wcześniej otrzymanemu wynagrodzeniu, od którego odprowadzali do ZUS składki chorobowe. To dlatego, że ZUS w wielu przypadkach nie zgadzał się, aby do tzw. podstawy wymiaru
zasiłku, od której zależy jego wysokość, zgłaszać wszystkie składniki wynagrodzenia, tj. oprócz podstawowej pensji na przykład premie."

A co z tą informacją, która pojawiła się już jakiś czas temu, wg niej wszystkie składniki wynagrodzenia, od którego była płacona skladka chorobowa powinny być ujęte.
Czy może zmieniło to jakieś inne rozporządzenie? :)

Nie pracuje w kadrach, więc nie orientuje się w rozporządzeniach, jedynie kodeks pracy znam.

I dziękuję za dotychczasową informację. :)Aneta Ł. edytował(a) ten post dnia 12.03.09 o godzinie 16:46
Link do wypowiedziLink
Aneta Ł.

Aneta Ł. Specjalista ds.
controllingu -
ukierunkowana na
rozwój:)

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

Pierwsze co zrobiłam to poprosiłam o informację swoje kadry, niestety jak dotąd nie dostałam żadnej odpowiedzi i pewnie to trochę potrwa.
:)

Chyba nie lubią dociekliwych pracowników :)
Choć i tak na razie nie wiem czyje wyliczenia są prawidłowe.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

Bony na pewno nie wchodzą w podstawę naliczenia zasiłku chorobowego, premia też nie zawsze... jeśli na przykład przyznawana jest w stałych kwotach bez względu na nieobecności - nie jest brana pod uwagę w przypadku ustalania podstawy zasiłków... Poza tym być może w okresie tych 12 miesięcy chorowałaś, przebywałaś na bezpłatnym? Może miałaś zmieniany etat? Takie szczegóły też mają wpływ na ustalenie podstawy..
Link do wypowiedziLink
Aneta Ł.

Aneta Ł. Specjalista ds.
controllingu -
ukierunkowana na
rozwój:)

Temat: Choroba a wypłata za nią - czy mój sposób obliczenia jest...

Nie pozostaje mi nic innego jak wczytać się dokładnie w rozporządzenia; nie miałam urlopu bezpłatnego, nie zmienił mi się etat, 4 dni chorowałam w czerwcu 2008.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj