Mariusz Kierstein

Mariusz Kierstein Skilled Sales
Development Manager

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Witam,

ostatnio zostałem zainspirowany do rozważenia pewnej kwestii, mianowicie jakie zdjęcie warto umieścić w CV? Jakie zwiększa szanse kandydata (pomijając zdjęcia hostess itd.)? Większość rekruterów optuje za profesjonalnym zdjęciem biznesowym (business casual, jednolite i jasne tło, wzrok skierowany na wprost, delikatny i naturalnie wyglądający uśmiech, zdjęcie w wysokiej rozdzielczości, ale nie za "ciężkie" itd., itp.). Zdecydowana większość neguje zdjęcia z wakacji w niekompletnym stroju, zdjęcia z imprez, zdjęcia grupowe, zdjęcia karykaturalne, itd. z czym też się zgadzam. Spotkałem się jednak z opinią, że zdjęcie podnosi wartość CV jeśli pokazuje nas w sposób nieszablonowy, wielowymiarowo, np. poprzez pokazanie naszych pasji. Dotyczy to w szczególności zawodów kreatywnych, artystycznych, ale pewnie też i tych gdzie wymagana jest odpowiednia prezencja obok posiadanych kompetencji (np. branża sprzedaż).
Sam jestem przykładem takiego podejścia choć wcześniej nie analizowałem tego głębiej a działałem instynktownie (zdjęcie profilowe na GL czy Linkedin obrazuje moją pasję) i pomimo, że zdjęcie nie jest casualowe, to rekruterzy zapraszają mnie na rozmowy. Być może jednak, gdybym umieściłem zdjęcie biznesowe miałbym więcej zaproszeń? Jak to widzicie?

Zapraszam do twórczej, odważnej dyskusji ;)

Przy okazji życzę wszystkim udanego Nowego Roku, obfitującego w inspirujące i rozwijające wyzwania :)
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Zdjęcie głównie kojarzy CV z twarzą na rozmowie, do niczego więcej się nie przydaje. Nie sadzę, aby rekruterzy oceniali CV- o ten ma ładniejszy krawat, a tamten lepsze tło i na tej podstawie zapraszali osoby na rozmowę. Oczywiście nie polecam wstawiania zdjęć z wakacji w bikini i japonkach.
A zapraszają cię, bo do sprzedaży najtrudniej zwerbować chętnych więc już machają ręką na jego niebanalność ;)
Mariusz Kierstein

Mariusz Kierstein Skilled Sales
Development Manager

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Fakt, zdjęcie ociepla CV, sprawia, że kartka papieru nabiera bardziej ludzkiego wymiaru. Wg. różnych teorii kluczowe jest pierwsze 6 sekund i o ile kompetencje są istotne, to większość z nas odruchowo kieruje swój wzrok w pierwszej kolejności na fotkę i podprogowo już wyrabia sobie jakąś opinię. Znam rekruterów, którzy zaginają róg w którym znajduje się zdjęcie, aby bez żadnych "zniekształceń" przeanalizować CV. Czytałem też kiedyś badania (niestety nie pamiętam już źródła) w których większe szanse powodzenia w procesach rekrutacyjnych na stanowiska managerskie mieli atrakcyjni (w sensie dobrze zaprezentowani) mężczyźni.
Btw. O ile rozumiem, że rekruterzy w dużych, skostniałych korporacjach stawiają na business casual i nic innego nie wchodzi w grę, to nie rozumiem, dlaczego w innych firmach mniej casualowe zdjęcie miałoby rzutować negatywnie na CV. Uważam wręcz, że w wielu branżach jak choćby marketing, pr, sprzedaż, itd. nieszablonowa osobowość jest pożądana a kreatywne (bez przesady) CV jest tego wyrazem. Nie wiem tylko czy zdążymy tego doświadczyć na szerszą skalę, bo może nas niedługo dopaść poprawność polityczna zachodnich krajów (zdjęcie => dyskryminacja)

konto usunięte

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Zdjęcie w CV to bardzo ważny, ciekawy i prosty temat - prosty znaczy również trudny :-)
Przysłowiowe "6 sekund" może (choć jasne, że to nie jedyny ważny element) zadecydować o wszystkim.

Ze zdjęciami w CV to trochę jak z pracą młotkiem - niby wszyscy potrafią, ale profesjonalnie potrafi to tylko garstka osób ("przedwojenni fachowcy" i "inżynierowie-modelarze" :-)

Wracając do zdjęć - myślę, że warto:

a) korzystać z tradycyjnych form zdjęć (skostniałych lub bliskich temu - garnitury itd) gdyż szacuję, ze 80% firm/rekruterów tak definiuje profesjonalne i poważne podejście do rekrutacji kandydata (pamiętamy, że nie rozmawiamy o pracach związanych z kreatywnością, czy wizerunkiem)

b) dopasowywać zdjęcie do stanowiska, branży i firmy (można wtedy zrezygnować z "tradycyjnej formy zdjęcia", ale to wymaga wysiłku w postaci zebrania informacji o potencjalnym pracodawcy, kulturze firmy itd.

Spotkałem się kilka razy z tradycyjnym CV uzupełnionym o jedną stronę nazwijmy to "Photo Show" ... taka galeria zdjęć z krótkim opisem - jeżeli fotki służyły prezentacji pewnych działań, które trudno opisać słowami, a nie prezentacji urody kandydata odbierałem to bardo pozytywnie, ale to mogą być moje subiektywne odczucia.

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Mariusz K.:
Witam,

ostatnio zostałem zainspirowany do rozważenia pewnej kwestii, mianowicie jakie zdjęcie warto umieścić w CV? ...

Ja również wysyłam cv ze zdjęciem "nie-dowodowym".
Może nie aż takim szalonym jak utaj w profilu, ale nie statecznym.
Tak myślę, może wysyłać 2 wersje cv, któreś przypadnie rekruterowi do gustu, raz to, raz tamto ;)
W stosie "cefałek" zwiększymy swoje szanse, że na nas trafi? ;)

konto usunięte

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Ja kiedyś otrzymałem CV ze zdjęciem dziewczyny w bikini...... dla wyjaśnienia, oferowana praca była czysto administracyjna.....
Mariusz Kierstein

Mariusz Kierstein Skilled Sales
Development Manager

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Piotr C.:
Ja kiedyś otrzymałem CV ze zdjęciem dziewczyny w bikini...... dla wyjaśnienia, oferowana praca była czysto administracyjna.....

W tym przypadku to oczywiste faux pas a nie oryginalność kandydata/-tki ;)

konto usunięte

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Piotr C.:
Ja kiedyś otrzymałem CV ze zdjęciem dziewczyny w bikini...... dla wyjaśnienia, oferowana praca była czysto administracyjna.....

Jak administracyjna w stylu Asystentka Prezesa/Kierownika/Managera to pewnie chciała tym zdjęciem pokazać, że jest "dyspozycyjna" na każdą okazję.

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Ja osobiście nie jestem zwolennikiem zdjęć w CV, o tym wiele razy pisałem. W niektórych krajach są one wręcz zakazane, co też uważam za przesadę.

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Ja z kolei bardzo nie lubię zdjęć w CV. Bez względu na ich formę, rozmiar i typ. W szczególności w mojej branży.

Oczywiście od tej reguły będą wyjątki (gdybym rekrutował do bezpośredniego kontaktu z klientem, recepcjonistka, etc). Mimo iż niechętnie, trochę rozumiem takie podejście, gdyż właściciel może sobie nie życzyć aby jego biznes reprezentowała osoba o kontrowersyjnym wyglądzie i być może odstraszała klientów.

Zdarzyło się, że słyszałem - w szczególności osoby starsze, które widząc jakąś dziewczynę w dredach od razu pod nosem plotkowały, że jest jakaś nienormalna - bo co ona ma na głowie. Albo łysy facet to na pewno chuligan. ;/
Strasznie czegoś takiego nie lubię - nawet zdania z człowiekiem nie zamienili a już się mądrują.

Kiedy ja przeglądam CV-ki "pod siebie" wychodzę z założenia, że zdjęcia tam nawet nie powinno być. Szukam człowieka o najlepszych umiejętnościach - a nie modela. Inną kwestią jest czy z osobą się dobrze współpracuje - brzydal może być bardzo pracowity, a laleczka irytująca. Przeważnie osoby które się nam podobają/są eleganckie od razu darzymy sympatią. Ale to właśnie nie to powinno decydować w pracy.

Być może się to wyda niektórym dość kontrowersyjne - ale całe życie piękniejsi mają ładniej. Więc chociaż tu się staram wyrównać szanse. :P zawsze mamy pod góre.

konto usunięte

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Przykra prawda ładniejsi atrakcyjni mają łatwiej co nie oznacza, że dla innych, tych nieco mniej atrakcyjnych droga do sukcesu jest zamknięta:) Od stereotypów a właściwie od siły pierwszego wrażenie trudno jest uciec. Jeśli macie ochotę poczytać więcej na ten temat to zapraszam do przeczytania artykułu na ten temat na moim blogu http://blogleverage.blogspot.com/2014/01/co-widzimy_14...

Podejścia do zdjęć na CV są różne i zależą od rekrutera, firmy i przede wszystkim od stanowiska itp. Myślę że standardowe, nie wzbudzające kontrowersji (jeśli chodzi o ubiór i scenerię) zdjęcie jest najlepszym rozwiązaniem. Zdjęcie nie powinno przeszkadzać w odbiorze treści CV tzn jeśli ktoś aplikuje na stanowisko dyrektora i zamieści zdjęcie w dresie to rekruter będzie może mieć kłopot żeby uwierzyć w treść CV nawet jeśli będzie doskonałe. Wtedy rzeczywiście lepiej zagiąć róg ze zdjęciem bo może się okazać, że umknie nam cenny kandydat;-)
Samo zdjęcie nie powinno rekrutujących do czegoś przekonywać bo tę rolę odgrywa treść. Zdjęcie i treść powinno być w miarę spójne z tą treścią.
Pozdrawiam
Mariusz Kierstein

Mariusz Kierstein Skilled Sales
Development Manager

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Agnieszka K.:
Przykra prawda ładniejsi atrakcyjni mają łatwiej co nie oznacza, że dla innych, tych nieco mniej atrakcyjnych droga do sukcesu jest zamknięta:) Od stereotypów a właściwie od siły pierwszego wrażenie trudno jest uciec. Jeśli macie ochotę poczytać więcej na ten temat to zapraszam do przeczytania artykułu na ten temat na moim blogu http://blogleverage.blogspot.com/2014/01/co-widzimy_14...

Podejścia do zdjęć na CV są różne i zależą od rekrutera, firmy i przede wszystkim od stanowiska itp. Myślę że standardowe, nie wzbudzające kontrowersji (jeśli chodzi o ubiór i scenerię) zdjęcie jest najlepszym rozwiązaniem. Zdjęcie nie powinno przeszkadzać w odbiorze treści CV tzn jeśli ktoś aplikuje na stanowisko dyrektora i zamieści zdjęcie w dresie to rekruter będzie może mieć kłopot żeby uwierzyć w treść CV nawet jeśli będzie doskonałe. Wtedy rzeczywiście lepiej zagiąć róg ze zdjęciem bo może się okazać, że umknie nam cenny kandydat;-)
Samo zdjęcie nie powinno rekrutujących do czegoś przekonywać bo tę rolę odgrywa treść. Zdjęcie i treść powinno być w miarę spójne z tą treścią.
Pozdrawiam

Fajny artykuł, trochę różnych mitów i faktów, które potwierdzają stare powiedzenie "Jak nas widzą tak nas piszą". Podoba mi się lekkość Pani pióra i zdrowy dystans do omawianej kwestii. Powodzenia w prowadzeniu blogu, sam będę zaglądał ;)

konto usunięte

Temat: jakie zdjęcie umieścić w CV?

Dziękuję bardzo i zapraszam:) Postaram się żeby było ciekawie, inspirująco i użytecznie:)
Pozdrawiam

Następna dyskusja:

Jakie szanse przekwalifikow...




Wyślij zaproszenie do