Temat: Kiedy wrzucić w koszty składki ZUS
Dagmara Nowak:
Przykład 1
Wypłata wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę do 10 dnia miesiąca następnego, czyli wypłata za maj odbywa się do 10 czerwca. ZUS od takich wynagrodzeń standardowo płacony jest w lipcu.
Moim zdaniem wynagrodzenia można zaliczyć do miesiąca maja, jeżeli będą wypłacone w terminie. Co do składek ZUS w takim przypadku zaliczam je do miesiąca, w którym są zapłacone, czyli do lipca, chyba że składki zostaną zapłacone do 15 czerwca. Wówczas można je zaliczyć do kosztów majowych.
Analizujac przyklad - mozna tak sobie wyprzedac termin zaplaty skladek?
Wg tego przykladu, tj. wynagrodzenia za maj, wyplacone w czerwcu (w terminie) -> obowiazek ZUS powstaje w m-cu wyplaty (06/2011) - czyli te skladki zostana wykazane w DRA 06/2011 i mozna sobie puscic kase za DRA np. 28 czerwca (a nie w lipcu)? Wtedy wychodziloby, ze narzuty beda koszem maja (jak wynagrodzenia) czy czerwca (bo zapłata)??
Generalnie ZUS sie pewnie nie obrazi, ze dostal kase szybciej, ale termin zaplaty jest do 15 lipca ;)
Analogiczna sytuacja powstaje przy zaliczce na PIT (PIT-4) - termin jest do 20 lipca (w tym przykladzie) a ja puszczam kase tez 28 czerwca - podejrzane troche ;)
Nie zajmuje sie tym za barzdo, albo inaczej - wiem kiedy wrzucic w koszty, gdy jest placone przy maksymalnym wykorzystaniu terminu platnosci za skladki, stad male watpliwosci.
Umowy zlecenia i dzieła oraz składki ZUS za takie umowy zaliczam do kosztów w momencie ich wypłaty.
Przy UZ/UD (dzieło generalnie nie ma zus społecznych, tylko zdrowotne) to jasna sprawa - zaplacone ZUS to wtedy narzut jest kosztem podatkowym.