GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena G.

Magdalena G. HR Business Partner

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Cześć wszystkim

Czy ktoś z Was mógłby doradzić mi uczelnie/szkołę, gdzie najlepiej podjąć studia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi? Najlepiej we Wrocławiu, ale inne miasta też ostatecznie wchodzą w grę, jeśli studia będą tego warte. Zależy mi zarówno na teoretycznym, jak i praktycznym podejściu do tematu, no i na wykładowcach-praktykach, którzy swoją wiedzę umieliby przekazać...

Z góry dziękuję :-)))
Link do wypowiedziLink
Magdalena G.

Magdalena G. HR Business Partner

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

...acha i tylko nie Koźmiński. Tak wiem jest najlepszy, ale za drogi :-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

SGH ma filię w Katowicach. Mówisz, że za drogo, a czy pózniej gdy będziesz miała więcej pieniędzy to zrobisz kolejne studia ? Na dyplomie nie oszczędzaj. Milo podczas rekrutacji rozmawiać z osobą z tej samej uczelni ;-)
Link do wypowiedziLink
Justyna Dawiskiba-Spalen iak

Justyna
Dawiskiba-Spalen
iak HR Generalist,
certyfikowany coach
(ICC, Kryzysowy),
Asse...

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Ja mogę szczerze polecić Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej - oddział we Wroclawiu. Dużo prawa pracy, ale nie tylko, zajęcia prowadzone przez praktyków i naprawdę, jeśli ktoś chce, bardzo dużo można wynieść z zajęć (warsztatów i wykładów). Wielu jest wykładowców godnych polecenia. Dużo praktyki i rzeczowych odpowiedzi, a do tego świetny warsztat trenersko-wykładowczy. Polecam.Justyna Dawiskiba-Spaleniak edytował(a) ten post dnia 22.05.08 o godzinie 11:59
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Jz zainwestowałem w studia na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu - chociaż żyję w Szczecinie. Nie żaluję, dużo praktyków jak personalni z Uniliver, GSK... prawnik/praktykant specjalista w dzidzinie prawa pracy, wiele ciekawych historii.
Link do wypowiedziLink
Dominika M.

Dominika M. Starszy Specjalista
ds. HR / HR Business
Partner / Rekrut...

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Ja natomiast kończę właśnie ZZL w Szkole Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego http://sz.us.edu.pl. Wykładowcy - praktycy, zajęcia ciekawe, możesz i tą opcję rozpatrzyć. Z Wrocławia na Górny Śląsk rzut beretem :)

Pozdrawiam,

DominikaDominika K. edytował(a) ten post dnia 21.05.08 o godzinie 21:24
Link do wypowiedziLink
Magdalena G.

Magdalena G. HR Business Partner

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Bardzo dziekuje za wszystkie Wasze wskazówki.Pozostaje tylko wziac sie do roboty.
Link do wypowiedziLink
Magdalena G.

Magdalena G. HR Business Partner

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Justyna Dawiskiba-Spaleniak:
Ja mogę szczerze polecić Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej - oddział we Wroclawiu. Dużo prawa pracy, ale nie tylko, zajęcia prowadzone przez praktyków i naprawdę, jeśli ktoś chce, bardzo dużo można wynieść z zajęć (warsztatów i wykładów). Wielu jest wykładowców godnych polecenia. Dużo praktyki i rzeczowych odpowiedzi, a do tego świetny warsztat trenersko-wykładowczy. Polecam.Justyna Dawiskiba-Spaleniak edytował(a) ten post dnia 22.05.08 o godzinie 11:59

A wiesz moze, czy wykładaja ci sami wykladowcy, co w W-wie?
Link do wypowiedziLink
Justyna Dawiskiba-Spalen iak

Justyna
Dawiskiba-Spalen
iak HR Generalist,
certyfikowany coach
(ICC, Kryzysowy),
Asse...

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Inni.
Link do wypowiedziLink
Kamila W.

Kamila W. Konsultant Executive
Search

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Ta sama prośba o opinię tylko w lokalizacji warszawskiej.

Z góry dziękuję
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Też się tym interesowałam i zrobiłam rozeznanie. WiększośĆ ludzi poleca SGH. Jeszcze chyba trwa nabór na edycję zarządzania zasobami pracy na semestr zimowy 2008.Anita K. edytował(a) ten post dnia 27.05.08 o godzinie 16:27
Link do wypowiedziLink
Kamila W.

Kamila W. Konsultant Executive
Search

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Anita K.:
Też się tym interesowałam i zrobiłam rozeznanie. WiększośĆ ludzi poleca SGH. Jeszcze chyba trwa nabór na edycję zarządzania zasobami pracy na semestr zimowy 2008.Anita K. edytował(a) ten post dnia 27.05.08 o godzinie 16:27


a szkoły prywatne? żadna nie jest godna polecenia?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Koźmiński też ma dobrą opinię i kosztuje troche mniej niż SGH
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Prowadziłem zajęcia na Kożmińskim z zakresu prowadzenia szkoleń i mertodologii wyboru firmy szkoleniowej. To co ją odróznia od SGH to to, że na korytarzu w jednym budynku można spotkać mnóstwo znajomych z różnych firm, które szkolę. To świetne miejsce do nawiązywania kontaktów. Sama szkoła jest też dobra, bo wiele zajęć prowadzą "praktycy biznesu"
Link do wypowiedziLink
Małgorzata A.

Małgorzata A. Pracownik Sekcji
Kontroli Zarządczej

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Cieszę się, że trafiłam na ten wątek.

Również zamierzam rozpocząć studia magisterskie na kierunku Zarządzanie kadrami i planuję zrobić to na Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.

Ale nurtuje mnie jedna kwestia.
Chcę rozpocząć i skończyć te studia z uwagi na zamiłowanie do tematyki. Jestem po Zarządzaniu i marketingu w Politechnice Śląskiej i aktywnie poszukuję zatrudnienia w jakiejkolwiek agencji doradztwa personalnego gdyż chcę zdobywać doświadczenie teoretyczne i praktyczne w temacie - ale... nie mam jakoś szczęścia by trafić na rozmowę w takie miejsce (najprawdopodobniej zbyt małe doświadczenie zawodowe i totalny brak doświadczenia w HR poza praktyką studencką). I teraz pytanie - skoro pracodawca kładzie nacisk na doświadczenie (co rozumiem) to czy ukończenie studiów mi w czymkolwiek pomoże? Przecież doświadczenia na nich nie zdobędę... jedynie wiedzę teoretyczną, którą MOŻE będę mogła kiedyś poprzeć praktyką... Zastanawiam się również, czy rynek pracy nie jest już przesycony HR-owcami???

Kiedyś usłyszałam na rozmowie słowa: "My szukamy doświadczenia, a nie wykształcenia", co nie jest motywujące. Jednakże chcę rekrutować, selekcjonować, rozmawiać i świetnie byłoby móc szkolić. To mój cel...Małgorzata Panek edytował(a) ten post dnia 02.06.08 o godzinie 08:33
Link do wypowiedziLink
Krzysztof R.

Krzysztof R. Specjalista ds.
rekrutacji/ FM Bank
S.A.

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Małgorzata Panek:
Cieszę się, że trafiłam na ten wątek.

Również zamierzam rozpocząć studia magisterskie na kierunku Zarządzanie kadrami i planuję zrobić to na Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.

Ale nurtuje mnie jedna kwestia.
Chcę rozpocząć i skończyć te studia z uwagi na zamiłowanie do tematyki. Jestem po Zarządzaniu i marketingu w Politechnice Śląskiej i aktywnie poszukuję zatrudnienia w jakiejkolwiek agencji doradztwa personalnego gdyż chcę zdobywać doświadczenie teoretyczne i praktyczne w temacie - ale... nie mam jakoś szczęścia by trafić na rozmowę w takie miejsce (najprawdopodobniej zbyt małe doświadczenie zawodowe i totalny brak doświadczenia w HR poza praktyką studencką). I teraz pytanie - skoro pracodawca kładzie nacisk na doświadczenie (co rozumiem) to czy ukończenie studiów mi w czymkolwiek pomoże? Przecież doświadczenia na nich nie zdobędę... jedynie wiedzę teoretyczną, którą MOŻE będę mogła kiedyś poprzeć praktyką... Zastanawiam się również, czy rynek pracy nie jest już przesycony HR-owcami???

Kiedyś usłyszałam na rozmowie słowa: "My szukamy doświadczenia, a nie wykształcenia", co nie jest motywujące. Jednakże chcę rekrutować, selekcjonować, rozmawiać i świetnie byłoby móc szkolić. To mój cel...Małgorzata Panek edytował(a) ten post dnia 02.06.08 o godzinie 08:33

Jeśli chcesz zdobyć doświadczenie - spróbuj np. w agencji pośrednictwa pracy poszukującej konsultantów ds. rekrutacji. Jeśli masz dostęp do internetu - wystarczy wpisać w wyszukiwarce, takich agencji na rynku jest coraz więcej, spróbuj w biurze kariery Twojej uczelni, przez jakieś uczelniane koło naukowe , urząd pracy też powinien mieć bazę agencji pośrednictwa pracy/ pracy tymczasowej. Ogłoszeń dla HRowców, konsultantów ds. rekrutacji itp. jest teraz na prawdę sporo - ale też trzeba wysyłać sporo ofert. Zarejestruj się na portalach publikujących oferty pracy i tam poszukaj ogłoszeń w HR, na kilku z nich też jest możliwość żeby na Twojego maila schodziły informacje o ofertach pracy spełniających określone przez Ciebie kryterium. Zanim wyślesz swoje CV - popatrz na ogłoszenie, zastanów się jakie pracodawca ma wymagania i "dostosuj" swoje CV/ list motywacyjny do takiego ogłoszenia - nie chodzi o wpisywanie nieprawdziwych informacji bo to w procesie selekcji wyjdzie na jaw, ale o wyeksponowanie Twoich doświadczeń/ umiejętności, które na tym stanowisku są wymagane lub mogą okazać się przydatne.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata A.

Małgorzata A. Pracownik Sekcji
Kontroli Zarządczej

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Krzysztof Rodak:

Jeśli chcesz zdobyć doświadczenie - spróbuj np. w agencji pośrednictwa pracy poszukującej konsultantów ds. rekrutacji. Jeśli masz dostęp do internetu - wystarczy wpisać w wyszukiwarce, takich agencji na rynku jest coraz więcej, spróbuj w biurze kariery Twojej uczelni, przez jakieś uczelniane koło naukowe , urząd pracy też powinien mieć bazę agencji pośrednictwa pracy/ pracy tymczasowej. Ogłoszeń dla HRowców, konsultantów ds. rekrutacji itp. jest teraz na prawdę sporo - ale też trzeba wysyłać sporo ofert. Zarejestruj się na portalach publikujących oferty pracy i tam poszukaj ogłoszeń w HR, na kilku z nich też jest możliwość żeby na Twojego maila schodziły informacje o ofertach pracy spełniających określone przez Ciebie kryterium. Zanim wyślesz swoje CV - popatrz na ogłoszenie, zastanów się jakie pracodawca ma wymagania i "dostosuj" swoje CV/ list motywacyjny do takiego ogłoszenia - nie chodzi o wpisywanie nieprawdziwych informacji bo to w procesie selekcji wyjdzie na jaw, ale o wyeksponowanie Twoich doświadczeń/ umiejętności, które na tym stanowisku są wymagane lub mogą okazać się przydatne.

Dziękuję. Wszystko to o czym piszesz robię. Nie pozostaję bierna w kwestii poszukiwań wymarzonej pracy i wykorzystuję chyba wszystkie możliwości. Począwszy od informacji przychodzących na moją skrzynkę, skończywszy na rejestracjach w portalach zajmujących się wystawianiem ofert, wysyłanie poprzez te portale swoich aplikacji jak również drogą mailową.
To jest najgorsze - robię wszystko co mogę a dzieje się "NIC"-mimo to twardo stoję przy swoim. W CV i Liście nie zamieszczam nieprawdziwych informacji, bo jakoś kłamać nie lubię i nie potrafię, a do tego "Kłamstwo ma krótkie nogi".

Szkoda, że pracodawca nie chce dać szansy osobie z tak ogromną motywacją, ale bez doświadczenia... Niemniej jednak jeśli uda mi się kiedyś spełnić moje "karierowe marzenie" to jak najbardziej będę zwracała uwagę na doświadczenie.

Pozostaje mi ciągle szukać i czekać... I wierzę mimo wszystko, że mi się uda!Małgorzata Panek edytował(a) ten post dnia 02.06.08 o godzinie 11:18
Link do wypowiedziLink
Krzysztof R.

Krzysztof R. Specjalista ds.
rekrutacji/ FM Bank
S.A.

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

.Krzysztof Rodak edytował(a) ten post dnia 14.03.09 o godzinie 22:53
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Trudno mi powiedzieć jakie studia ZZL w Warszawie polecam, za to łatwo jakich nie polecam :). Nie polecam ZZL na UW. Parę lat temu, zainwestowałam tam czas i pieniądze i oprócz dokumentu ukończenia niczego nie zyskałam. Zajęcia nudne, niewielu praktyków. A tacy, którzy się pojawiali byli nieprzygotowani do zajęć. Ze swoją ówczesną niewielką wiedzą na temat HR nudziłam się tam głównie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zarządzanie zasobami ludzkimi: studia podyplomowe

Dominika K.:
Ja natomiast kończę właśnie ZZL w Szkole Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego http://sz.us.edu.pl. Wykładowcy - praktycy, zajęcia ciekawe, możesz i tą opcję rozpatrzyć. Z Wrocławia na Górny Śląsk rzut beretem :)

Pozdrawiam,

Dominika

Z całym szacunkiem ale to nie ten kaliber "wykładowców-praktyków" Sam kończyłem SZ UŚl. i miałem zajęcia na lic i mgr z wykładowcami, kórzy prowadzą podyplomówkę. Bardzo sobie cenię wiedzę zdobytą od tych osób i myślałem, że zajęcia są na wysokim poziomie, dopóki nie poznałem jak to jest zorganizowane w WSB Chorzów.

Oczywiście gorąco polecam Uczelnię dla której pracuję: Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu Wydział Zamiejscowy w Chorzowie. Jeżeli któs nie wierzy mojej skromnej osobie, to może zapytać naszych absolwentów - m.in. dzięki ich zadowoleniu z roku na rok wzrasta liczba naszych słuchaczy.

Prowadzimy kierunek "Zarządzanie Kadrami i Doradztwo Zawodowe"

Kadra: Trenerzy-praktycy z Firmy SMG/KRC Human Resources Poland (szkolenia, rekrutacja, AC DC oraz wszelkie projekty z HR) Trenerzy freelancerzy oraz Praktycy.

Znaczna część zajęć obejmuje tzw. "miękki" HR:
- systemy motywacyjne, oceny pracownicze itd.
- rekrutacja i selekcja, w ramach tego modułu prowadzimy sesję AC DC w firmie SMG/KRC w sali z lustrem weneckim
- 1 zjazd wyjazdowy - team building - szkolenie outdoorowe - świetna zabawa

Link do programu: http://www.chorzow.wsb.pl/wwwChorzow/298678.xml

Nie będę się rozpisywał o wszystich zaletach tego i pozostałych kierunków.

Wszystkich zainteresowanych odsyłam na stronę http://chorzow.wsb.pl / Studia Podyplomowe lub proszę o kontakt:

Jakub Lubas
Konsultant edukacyjny
tel. 696 065 348
e-mail: jakub.lubas@chorzow.wsb.plJakub Lubas edytował(a) ten post dnia 12.06.08 o godzinie 13:53
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj