пропозиції роботи
konto usunięte
Jarosław
Skaruz
Adiunkt, Instytut
Informatyki,
Uniwersytet
Przyrodniczo-H...
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
Jako, ze jednym z celow w mojej firmie jest wytwarzanie innowacyjnych produktow napisze krotko jak to u nas wyglada.1. Swietna rzecza, ktora mi sie sprawdzila, a o ktorej gdzies przeczytalem i wdrozylem to corporate wiki. Kazdy pracownik lacznie ze mna moze dowolnie na wiki zglaszac swoje pomysly. Moga to byc np dwa zdania do pozniejszej dyskusji lub dluzszy opis pomyslu. Dostep do wiki jest non stop i kazdy moze zapisac pomysl w czasie gdy inni sa zajeci innymi obowiazkami.
2. Do dyskusji nad pomyslami wracamy co jakis czas, ulegaja one modyfikacjom. Zdarza sie, ze po n-tej dyskusji aktualna wizja znacznie odbiega od pierwotnego pomyslu in plus :)
3. Firma jest mala, nie ma rozbudowanej hierarchii o ktorej pisal S. Jobs, stad problemy opisywane przez niego u nas nie istnieja.
4. Na koniec moim zdaniem najwazniejsza kwestia tj. stymulowanie innowacyjnego myslenia. Musi istniec w firmie osoba - mentor, przewodnik. Osoba, ktora sama ma predyspozycje i umiejetnosc dostrzegania innowacyjnych rozwiazan. Nie kazdy w zespole ma takie zdolnosci, ale dzieki wielu dyskusjom, a takze tlumaczeniu przez tego mentora jaki byl jego tok rozumowania, ktory doprowadzil do sformulowania pomyslu pozostale osoby ucza sie innowacyjnego myslenia. Po pewnym czasie okazuje sie, ze osoby malo zaangazowane nagle rowniez zaczynaja proponowac fajne rozwiazania. Zeby zespol wspolnie osiagal sukcesy na polu nowych pomyslow to pod wzgledem relacji z szefem i pozostalymi osobami musi grac muzyka.
Mariusz
Kryst
Specjalista do spraw
turystyki na
Karaibach
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
Nasza działalność jest bardzo innowacyjna bo nie mamy struktury hierarchicznej. Każdy ma swoją działkę za którą odpowiada, ale jeśli ktoś wejdzie z nowym skutecznym pomysłem to na pewno nagroda go nie minie. Bo wtedy dostaję więcej pieniędzy, a nawet jeśli to jest osoba z zewnątrz to dostaje pieniądze za współpracę. Bo każdy pomysł u nas jest na wagę złota.
Karolina C
Dulnik
Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
Innowacyjność to kwestia kultury organizacji i jej wartości - faktycznych, nie deklarowanych. Czyli otwartość tak na pomysły, jak, konsekwentnie, na popełnianie błędów. Kluczową rolę odgrywają menedżerowie - liderzy. To od bezpośredniego przełożonego, jego autorytetu i uczciwości zależy, czy pracownik będzie miał ochotę/odwagę do dzielenia się swoimi pomysłami i rozwiązaniami.Zawsze można uruchomić osławione "skrzynki pomysłów", nawet anonimowe, ale gdzie tu motywacja?
konto usunięte
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 21.08.15 o godzinie 12:05
Mariusz
Kryst
Specjalista do spraw
turystyki na
Karaibach
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
Trzeba pamiętać, że innowacyjność to jest ryzyko i zależy jak kto do tego podchodzi.Gdybym się miał bać wszystkiego to nic bym nie stworzył.
Co do nagrody to chodzi o przyzwoitość i tyle.
Jeśli firma doprowadza do sytuacji, w której innowacyjność się zabija, przez niezdrową sytuacje to zwiastuje rychły koniec. Bo rynek cały czas się zmienia. A często małe rzeczy pchają firmę na szczyt.
Ja osobiście wole podejście "zainwestujmy w to bilion dolarów i sprawdzimy czy to będzie latać".
konto usunięte
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 21.08.15 o godzinie 12:05Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
Wydaje mi się, że innowacyjność postrzegacie jako funkcję zależną od struktury albo motywacji. To dobrze, ale nie jest to gwarantem innowacyjności: oto grupa ludzi poproszona o wymianę żarówki, przynosi coraz to nowe modele, które są akceptowane, wkręcane, oceniane... Jest "innowacyjnie". A oto przychodzi pani sprzątaczka i mówi: - A na cholerę to wkręcacie? - Żeby było jaśniej. - No to okna tu zróbcie!Innowacja wymaga świadomości celu.
Mariusz
Kryst
Specjalista do spraw
turystyki na
Karaibach
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
Hubert T.:Zgadzam się absolutnie.
Innowacja wymaga świadomości celu.
Jednak innowacyjność często wynika z potrzeby chwili.
To jest ten moment olśnienia, który zmienia wszystko.
Moje biurko zawalone jest różnymi wynalazkami, które często zrobiłem z rzeczy znalezionych na ulicy.
Wyglądają jak wyglądają, ważne że działają.
Justyna Malinowska Manager, e-commerce
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
Ciekawą platformą dzięki której można znaleźć innowacyjne rozwiązanie które pomoże rozwinąć firmie skrzydła jest Innopena http://www.innopena.pl/Wrzucasz tam opis problemu a eksperci w postaci naukowców, firm technologicznych czy innych przedsiębiorców pomogą skutecznie rozwiązać dany problem.
konto usunięte
Temat: INNOWACYJNOŚĆ - JAK Wygląda podejcie w Waszych firmach do...
.Ten post został edytowany przez Autora dnia 21.08.15 o godzinie 11:59Podobne tematy
-
firma IDEALNA » Nieuczciwe kontrole w firmach - jak się przed nimi bronić? -
-
firma IDEALNA » jak stworzyć procedurę -
-
firma IDEALNA » Generacja Y - jak zatrzymać w firmie młodych specjalistów -
-
firma IDEALNA » Jak zrobić karierę i zdobyć wielką fortunę? -
-
firma IDEALNA » Wizerunek osób w firmach -
-
firma IDEALNA » JAK DŁUGO MOŻNA WYPOCZYWAĆ ? -
-
firma IDEALNA » Jak znaleźć efektywnego handlowca IT? -
-
firma IDEALNA » JAK NAOSTRZYĆ KOLCE KAKTUSÓW -
-
firma IDEALNA » Czytniki linii papilarnych w firmach są nielegalne? -
-
firma IDEALNA » KORPORACJE DZIAŁAJĄ JAK SEKTY..... -
Następna dyskusja:
