Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Witam wszystkich
Chciałbym aby w tym wątku umieszczać różne dziwne przypadki związane z naszą pracą np do przeprowadzania szkoleń bhp musi mieć jakieś uprawnienia, czy przeprowadzenie szkoleń bhp jednocześnie wstępnych, okresowych.
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

ciekawym przypadkiem,moze nie przypadkiem bo to nagminne to zlecenia na szkolenia wstepne,po dłuższym czasie jak juz pracownik długo pracuje od kliku dni do kliku miesiecy
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Grażyna link do tej dyskusji zamieścimy w grupach kadry, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , biurach rachunkowych.
Niedawno na skrzynkę dostałem wiadomość czy podejmę się szkolenia bhp za jednym razem wstępnego i okresowego. Co wy na toGrzegorz Guździk edytował(a) ten post dnia 08.08.11 o godzinie 18:19
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Grześ
Ten zleceniodawca to chyba jakiś mistrz świata w bhp. Nobla mu trzeba dać.

Ja zaś dostałem propozycje aby w pewnej firmie przeprowadzić szkolenie stanowiskowe - pomysłowość ludzka nie zna granic.
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Krzysztof K.:
Grześ
Ten zleceniodawca to chyba jakiś mistrz świata w bhp. Nobla mu trzeba dać.

Ja zaś dostałem propozycje aby w pewnej firmie przeprowadzić szkolenie stanowiskowe - pomysłowość ludzka nie zna granic.
Krzyś odpowiedziałem mu na nadesłaną wiadomość ,że jest to nie możliwe na razie cisza. Takie przypadki są bardzo częste w naszej pracy. Do takich przypadków nie przygotują żadne studia tylko życie
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

dałam link do grupy ksiegowosc,kadry i bhp w małej firmie
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Krzyś pewnie właściciel firmy rzucił tekst ,że nie ma uprawnień. Jak zaczynałem w bhp trafił mi się jeden kierownik budowy , który kazał przeszkolić stanowi skowo ludzi pracujących na budowie. Ponadto chciał żeby wpisać się w dziennik budowy. Odpowiedziałem mu grzecznie że instruktażu stanowisk owego udziela osoba kierująca pracownikami. Moich argumentów nie słuchał dalej upierał się przy swoim po czym zadzwoniłem do swojego szefa i on wyjaśnił temat. Dodam ,że nie była to firma KOGUCIK tylko duża firma budowlana

konto usunięte

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Grzegorz Guździk:
Grażyna link do tej dyskusji zamieścimy w grupach kadry, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , biurach rachunkowych.
Niedawno na skrzynkę dostałem wiadomość czy podejmę się szkolenia bhp za jednym razem wstępnego i okresowego. Co wy na to

Naraz to trochę przesada - ale teoretycznie szkolenie okresowe można zrobić już dzień po wstępnym
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

no własnie teoretycznie..

konto usunięte

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Łukasz D.:
Grzegorz Guździk:
Grażyna link do tej dyskusji zamieścimy w grupach kadry, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , biurach rachunkowych.
Niedawno na skrzynkę dostałem wiadomość czy podejmę się szkolenia bhp za jednym razem wstępnego i okresowego. Co wy na to

Naraz to trochę przesada - ale teoretycznie szkolenie okresowe można zrobić już dzień po wstępnym
W teorii, teoria i praktyka są tym samym. W praktyce, nie są.
;))))
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

W wielu firmach jest tak, że pracownicy na wstępie otrzymują "pakiet szkoleń"
W pierwszym dniu jest ogólne bhp, sprawy kadrowe, regulamin pracy, regulamin wynagradzania... Drugiego dnia jakieś sprawy wew typu systemy produkcyjne, system jakości, filozofia koncernu.... a trzeciego dnia okresowe bhp. Nie czeka się do ostatniej chwili ponieważ trudno może być w trakcie procesu wyciągnąć kilka osób jednoczesnie. U mnie tak własnie jest.

W takich przypadkach nie miałbym nic przeciwko łączeniu tych szkoleń (ogólne i okresowe). Ich treść jest taka sama. Tyle, że to pierwsze to skompresowana mocno wersja tego drugiego. Ja osobiście czegoś takiego nie robiłem ponieważ do szkoleń zatrudniamy firmę zewnętrzną i nie lubię chodzić na skróty. Ale zrozumiałbym bhp'owca który nagina paragrafy ponieważ jednego dnia miał prowadzić ogólne a drugiego przez 8h mówić to samo ale dłuższymi zdaniami i tak co tydzień albo co miesiąc...
Tak, wiem. Pozostaje sporna i otwarta kwestia czy etatowy bhp'owiec powinien/może podejmować sie w ramach swojego etatu prowadzenia szkolenia okresowego czy nie.
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

uważam,ze łaczenie szkolen wstepnych i okresowych tarci swój sens edukacyjny...moze to i wygodne dla firmy,ale nie dla pracownika..
edukacja zdaje egzamin jak jest cyklicznie powtarzana...
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Łukasz D.:
Grzegorz Guździk:
Grażyna link do tej dyskusji zamieścimy w grupach kadry, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , biurach rachunkowych.
Niedawno na skrzynkę dostałem wiadomość czy podejmę się szkolenia bhp za jednym razem wstępnego i okresowego. Co wy na to

Naraz to trochę przesada - ale teoretycznie szkolenie okresowe można zrobić już dzień po wstępnym
Każmy pracodawcą kupować szkolenia na allegro. W naszym środowisku bezrobocie się powiększy
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Grażyna T.:
uważam,ze łaczenie szkolen wstepnych i okresowych tarci swój sens edukacyjny...moze to i wygodne dla firmy,ale nie dla pracownika..
edukacja zdaje egzamin jak jest cyklicznie powtarzana...

Zgadzam się z tym ostatnim zdaniem całkowicie !
Ale mówimy tutaj o sytuacji kiedy w np poniedziałek przychodzi nowy pracownik. O 6:00 przez następne 3h będzie słuchał o bhp. We wtorek będzie słuchał niemal tego samego o bhp ale przez 8h. Ja myślę, że właśnie w takiej sytuacji idea szkoleń może stracić sens edukacyjny - ludzie się znudzą ciągłą paplaninią, chocby niewiadomo jaki zajmujący byłby prowadzacy ;)
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

to tez to miałam na myśli...
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Przychodzi pracownik do pracy wiadomo\
- badania,
- szkolenie wstępne

Po 12 miesiącach pracy powinien przejść szkolenie okresowe , a potem zgodnie z rozporządzeniem 1- 3 lata. To są dobre zasady
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Grześ !
w ustawie jest do 12 miesięcy,ale to nie oznacza,ze zaraz na drugi dzień lub tydzień..

konto usunięte

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Grzegorz Guździk:

Każmy pracodawcą kupować szkolenia na allegro. W naszym środowisku bezrobocie się powiększy

Kazać nie możemy, ale jak pracodawcy zaczną kupować szkolenia na allegro sami z siebie, to trzeba będzie się dostosować, takie są reguły rynku.
Nie wiem jak Wy, ale ja organizuję szkolenia tylko na zlecenie, nie jestem na etacie behapowca w żadnej firmie (i nie chcę tutaj rozpoczynać dyskusji czy behapowiec może na etacie może prowadzić też szkolenia) stąd moja rola ogranicza się tylko do przyjęcia zlecenia i przeszkolenia ludzi pod dyktando zleceniodawcy (oczywiście w granicach rozporządzenia). I jak zleceniodawca chce szkolenie wstępne i okresowe dzień po dniu to cóż, nie moją rolą jest pouczanie człowieka, który chce mi zapłacić - owszem, sugeruję, że intencją szkolenia okresowego jest właśnie okresowość (to też przecież w moim interesie, żeby mieć z klientem jak najdłuższy kontakt, a nóż w międzyczasie będzie chciał coś jeszcze) ale jeśli on dalej się upiera to co mam zrobić - stracić klienta? Przecież prędzej czy później i tak znajdzie kogoś kto mu zrobi jak chce, więc czemu to nie miałbym być ja? Literalnie rzecz ujmując jest to zgodne z przepisami, więc nie widzę w tym jakiegoś większego problemu.
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

no i tu jest róznica,bhp-owiec a bhp -owie..
jesli chodzi tylko o kase i aby miec klienta za wszelka cene to zgadzam sie z toba,ale wtedy nie jestes /sory/bhp-owcem,tylko tym co robi innym zła robote.
Jestemn ze starej kadry i dla ten zawód to ''misja'',nasza rola jest przekonac pracodawce,aby nie wyrzucał na darmo pieniedzy tylko,aby to miało sens..wszystkie takie nieprawidłowosci wychodza podczas dochodzeń powypadkowych...jak do tej pory nie mam z tym problemu i nie naginam sie ,aby zarobic..raczej udaje mi sie klienta przekonac do zmiany zdania..
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: CIEKAWE PRZYPADKI W PRACY BHPOWCA

Żeby było w temacie.
Mam ciekawy przypadek - jak myślę.

Dawno temu w dużym markecie:
Poproszono mnie kiedyś abym zastąpił kolegę na szkoleniu. Pojechałem wiec do marketu. Skierowano mnie do sali. Dostałem listę około 15 pracownikow (dokładnie już nie pamiętam), podpisana lista obecności, wypełnione karty szkolenia.
Przychodzi około 8 osób. Po 10minutach wykreślam z listy nazwiska tych, którzy nie przyszli.
Zaczynam.
Po około 3h szkolenia przychodzi jakaś Pani - mówiąc tylko dzień dobry - wyczytuje jakieś nazwiska, mówi, że potrzebuje tych ludzi na chwilę i znika.
Wychodzi 6 osób
O co chodzi - pytam tych co zostali.
Pewnie jest ruch na sklpie więc kazali im wracać na kasy - odpowiadają
Co jest, czy to normalne - pytam przez telefon kolegę
Tak, prowadź dalej, nie przejmuj się, obciążymy ich i tak na postawie zlecenia na 15 osób - odpowiada.
Skreśliłem na wszelki wypadek również te 6 nazwisk. Dojechałem do końca szkolenia. Wychodzę. Ochronie zostawiam listę obecności i pozostałe dokumenty.
Dzwonię do firmy dla której pracowałem i mówię ile było osób. Na parkingu zatrzymuje mnie ochrona i prosi do biura. Tam pani Manager przeprasza i ma nadzieję, ze rozumiem sytuację. Prosi abym poczekał jeszcze chwile ponieważ zniszczyłem ważny dokument więc ponownie zbierane są podpisy na liście obecności. Mam podpisać nową listę i zabrać ze sobą dokumenty do biura które mnie zatrudniało. Odmawiam, wychodzę, prosze o wyjasnienie sobie sprawy ze zleceniobiorcą. Dzwonię do kolegi, mówię jak się sprawy mają i że nie podpisze protokołu z 15 nazwiskami. Firma dla której pracowałem nie chce mi więc wypłacić pieniędzy ponieważ usługa nie została zrealizowana. Ale promonują mi pewną kwotę w ramach ugody za te 2 osoby pod którymi mógłbym się podpisać. Przyjąłem ?
END.



Wyślij zaproszenie do