GoldenLine
Zaloguj się
Anna C.

Anna C. Kierownik Bhp Nestle
Polska S.A. Oddział
Purina Pet Care ...

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

Dzisiaj na hali produkcyjnej panuje istny skwar - +30 stopni. Jaka jest maksymalna temp., w jakiej mogą pracować ludzie?(No, co innego huty...).
Nigdzie nie znalazłam wytycznych w przepisach.
Jeżeli ktoś ma dośwaiadczenie w w/w kwestii, proszę o pomoc.
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

z przekroczeniem normy temperaturowej mamy do czynienie kiedy przy ciężkiej pracy fizycznej w hali jest ponad 28°C, w przypadku warunków szczególnych powyżej 26°C. Przy pracy biurowej – ponad 30°C.

Co powinien w takim przypadku zagwarantować pracodawca? Powinien zalecić odpowiednie badania lekarskie, zrobić na swój koszt odpowiednie pomiary, dostosować proces pracy do wyższych temperatur (np. częstsze i dłuższe przerwy), dostarczyć bezpłatne napoje. Ale tylko w tym ostatnim przypadku przepisy są jasne. Jak wynika z art. 232 kodeksu pracy i z rozporządzenia o profilaktycznych posiłkach i napojach (Dz.U. z 1996 r. nr 60, poz. 279), przy pracach na otwartej przestrzeni napoje podaje się, gdy temperatura powietrza przekracza 25°C. Trzeba je także podawać, gdy na stanowiskach pracy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

Laseczki
Niestety i nic ponadto co napisała Grażyna - nic innego Aniu nie znajdzieszKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 12.07.10 o godzinie 13:39
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

Jest jeszcze kwestia oceny ryzyka na stanowisku pracy, uwzględniając dane literaturowe przy tak znacznej temperaturze wypadkowość i usterkowość rosną lawinowo. Jeśli pracodawca jest odpowiedzialny może spróbować coś z tym zrobić. Nawet w supermarketach poustawiano pracownikom wiatraczki na stanowiskach.

Przy okazji prosiłbym Grażynę o uściślenie skąd wzięła przytoczone temperatury - pytam, bo nie spotkałem się z nimi. W podanym rozporządzeniu mamy 28 stopni dla napojów... http://isap.sejm.gov.pl/Download?id=WDU19960600279&type=2
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

Nie są to podstawy prawne,ale jakiś punkt zaczepienia w temacie - zbiór artykułów: „Jak udowodnić, że w firmie jest za gorąco”, autorstwa Zofii Jóźwiak (Rzeczpospolita, 5.07.2006 r.)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

Zdziwiłem się, bo zalecana temperatura dla prac ciężkich, fizycznych to około 15,7 stopnia. Przy 28 stopniach utrzymanie tempa de facto grozi udarem... nie ma niemal szans odprowadzić ciepła bez przorganizowania pracy. W bardzo trudnych warunkach czas przerw powinien być równy czasowi pracy... i znów nie są to zalecenia prawne, ale nawet Chińczycy ostatnio się zbuntowali i odeszli od maszyn.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

http://www.ciop.pl/15847.html Jak interpretować wskaźniki WBGT i WCI?

z tym, że ta norma zapewne nie jest obligatoryjna... bo w rozporządzeniu nie ma słowa o skracaniu czasu.

ja jednak obstaje przy ogólnych warunkach bezpiecznego organizowania pracy, które mogą być wątpliwe przy tej temperaturze.

http://www.emetro.pl/emetro/1,85648,8131522,Jak_wytrzy...
"Danuta Rutkowska z Głównego Inspektora Pracy
Każdy, kto pracuje w temperaturze powyżej 25 st. C (na otwartej przestrzeni) lub 28 st. C (w pomieszczeniach), powinien otrzymać za darmo od pracodawcy napoje orzeźwiające. Może to być np. woda mineralna.
Pamiętajmy, że pracodawca ma też obowiązek odpowiednio zabezpieczyć okna - żaluzjami czy roletami - tak by światło słoneczne nie utrudniało pracy.
Instalacja klimatyzacyjna czy wentylacyjna nie może schładzać powietrza zbyt mocno ani nadmiernie hałasować. Pracodawca może skrócić czas pracy bądź stosować przerwy regeneracyjne, ale to zależy tylko od jego dobrej woli. Jednak spowodowane upałem skracanie czasu pracy nie może oznaczać obniżenia wynagrodzenia.
Jeżeli pracownik uzna, że pracodawca nie dopełnił któregoś z powyższych wymogów, w pierwszej kolejności powinien zażądać poprawy. Potem można poprosić o pomoc okręgowy inspektorat pracy. Wystarczy telefoniczne zgłoszenie skargi.
Czy pracownik może odmówić wykonywania obowiązków do czasu usunięcia trudności? Każdy przypadek trzeba rozpatrywać indywidualnie."Jerzy Bielec edytował(a) ten post dnia 13.07.10 o godzinie 09:28
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

zgadzam sie z tym,że każdy przypadek nalezy traktowac indywidualnieGrażyna T. edytował(a) ten post dnia 13.07.10 o godzinie 09:34
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

http://biznes.onet.pl/gip-zaapelowal-o-skrocenie-praco...

GIP zaapelował o skrócenie pracownikom czasu pracy

Główny Inspektor Pracy zaapelował do wszystkich pracodawców o skrócenie czasu pracy pracownikom albo wprowadzenie dodatkowych przerw - z powodu panujących w Polsce upałów.

"Zauważamy, że organizm ludzki nie jest w stanie dostosować się bez uszczerbku dla zdrowia, do wykonywania pracy między innymi w wysokiej temperaturze. Podkreślamy, że nie ma przeszkód prawnych, aby czas pracy ulegał skróceniu, przewidują to przepisy Kodeksu pracy" - powiedział we wtorek z-ca Głównego Inspektora Pracy dr Marian Liwo.

Jak wyjaśnił, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca może skrócić obowiązujący wymiar czasu pracy poniżej 8h dziennie i 40h w tygodniu. "Może to robić w dwóch formach: poprzez ustanowienie dodatkowych przerw w pracy, bądź też skrócenie czasu pracy. Pracownik w sytuacji świadczenia pracy skróconej zachowuje wynagrodzenie" - podkreślił.Jerzy Bielec edytował(a) ten post dnia 13.07.10 o godzinie 22:34
Link do wypowiedziLink
Grażyna T.

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

no tak powinno być..nawet bez apelu GIP-u
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

Obecnie temperatury w lecie są o wiele wyższe niż w przeszłosci - więc najwyzszy czas aby tę kwestie uregulować prawnie - gdyz apele GIP wiele sie wskurają.
Link do wypowiedziLink
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

No właśnie
mam jeden obiekt
teraz skwar
zimą mróz

czyli praca w mikroklimacie zmiennym
Kiedy mam porobić pomiary?
najciekawsze, że za czasów jak Pisan. wydawał decyzje o pomiaracz tego faktu nie uwzględnił.

W sumie mozna by było sie\pokusić o wykonaie pomiarów w e własnym zakresie
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Temperatura na stanowisku pracy.

Sanepid dlatego Ci tych pomiarów nie wpisał - bo mikroklimat jest czynnikiem tylko uciążliwym
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj