Krzysztof N. eRecruiter.pl
Temat: Szukam agencji doradztwa personalnego - rekrutacja...
Andrzej P.:
Ludzie, ogloszenie jest 6 miesiecy stare...;)
:D
Krzysztof N. eRecruiter.pl
Andrzej P.:
Ludzie, ogloszenie jest 6 miesiecy stare...;)
Joanna
Huptyś
(Pisarczyk)
Psycholog / Menadżer
Projektów
Rekrutacyjnych i
Badania P...
Joanna
Huptyś
(Pisarczyk)
Psycholog / Menadżer
Projektów
Rekrutacyjnych i
Badania P...
Edyta
O.
Product Manager,
inżynieria
środowiska, sprzedaż
Mariusz
Perlak
Talent Acquisition
Manager
Joanna
Dragun
Country Manager, RRD
Polska,
właścicielka
pracowni Traff...
Anna
Górajka
FOTOGRAF
www.gorajka.pl
Andrzej P.:
Ludzie, ogloszenie jest 6 miesiecy stare...;)
Anna G.:
Andrzej P.:
Ludzie, ogloszenie jest 6 miesiecy stare...;)
Ale reklama nie zaszkodzi ;)
W koncu dane na forum zostają, a moze ktoś z pracodawców będzie szukał agencji dla siebie i juz ma gotowe kontakty ;)
konto usunięte
Tomasz
Krzak
Manager,
Recruiter.pl
Łukasz
Szerenos
Alexander Mann
Solutions
Magdalena Bylinowicz Partner
Marek
Hetman
Projektleiter /
Project Manager,
Woco
Industrietechnik
GmbH
Marcin Ziejewski Transport kołowy
Natomiast Agencje Pracy Tymczasowej w dużej mierze istnieją dzięki takiej a nie innej ustawie o pracy tymczasowej.
Michał Kłosowski ........
Marek Hetman:
Agencje rekrutacyjne to największa ściema na rynku jaka istnieje. Nie mówię o wszystkich, ale większość to realizacja marzeń ludzi o własnej firmie, której w innych okolicznościach by nie mieli, tym bardziej, że zakładają te firmy bez wielkich nakładów kapitałowych, bez żadnej zaawansowanej wiedzy, ale za to z dużą dozą chciwości, a potem mogą szczycić się, że "jestem właścicielem Agencji Doradztwa Personalnego".
Stąd na rynku są setki agencji a jedna warta drugiej. Bo co robią? Dają ogłoszenia na bezpłatnych portalach (często fikcyjne, aby "budować bazę"), wysyłają maile do ludzi na GL, nie mają żadnej zaawansowanej metodologii rekrutacji, zatrudniają bezpłatnych praktykantów studentów i czasami wpadnie im w ręce jakaś sensowna CV-ka którą mogą podesłać Klientowi. Nawet jak zrealizują co 20 projekt to się ta działalność może dalej opłacać (w końcu 150 % - 200 % pensji specjalisty to zawsze przyzwoity pieniądz).
A swoje istnienie zawdzięczają tylko temu, że ich zarobek to dziesiąta albo setna część promila przychodów dużej firmy (którego ubytku nikt nie zauważy), w której dział HR jest zbyt leniwy by analizować wszystkie przychodzące CV i woli poczekać aż ktoś im podeśle kandydata jako tako spełniającego kryteria. Zawsze też można się szczycić "Współpracujemy z firmą headhunterską".
Nie dostarczają żadnej autentycznej wartości, tak więc większość - na szczęście bankrutuje. Niestety, ciągle powstają nowe i pewnie zawsze będą powstawać dopóki ludzie bez wiedzy, kapitału i innowacyjnych pomysłów na biznes będą marzyli o własnej firmie.
Natomiast Agencje Pracy Tymczasowej w dużej mierze istnieją dzięki takiej a nie innej ustawie o pracy tymczasowej.
Marcin Ziejewski Transport kołowy
nie ma samowolki i zatrudniania np na UZ zamiast UP.
To chyba tyle :)
Michał Kłosowski ........
Marcin Ziejewski:
ale przynajmniej na rynkunie ma samowolki i zatrudniania np na UZ zamiast UP.
To chyba tyle :)
Jesteś pewien...:)))) bo mnie to nie przekonuje...
Monika Wójcik ...
Dagmara
P.
When your work
speaks for itself,
do not interrupt.
Monika Wójcik:
ja mam pytanie z innej ( prawie) beczki - ponieważ nie mogę znaleźć takiego wątku i nic w necie ( może nie umiem szukać :) )....mianowicie czy są jakies rankingi firm - agencji doradztwa personalnego?
Pozdrawiam
Monika Wójcik ...
Dagmara Pola P.:
Taki ranking regularnie tworzy Warsaw Business Journal i nazywa się on: The book of lists: Houman Resources Companies - Executive Search.
Nisetety nie wszytskie firmy rekrutacyjne udostępniają dane na swój temat, ale pierwszych 25 znajdziesz tam na pewno.
:)
Monika Wójcik:
ja mam pytanie z innej ( prawie) beczki - ponieważ nie mogę znaleźć takiego wątku i nic w necie ( może nie umiem szukać :) )....mianowicie czy są jakies rankingi firm - agencji doradztwa personalnego?
Pozdrawiam
Następna dyskusja: