Joanna Huptyś (Pisarczyk)

ZADANIA - ZZL - przeprowadzanie badań potencjału zawodowego jednostek - diagnoza kompetencji menedżerskich i zawodowych - budowa profili osobowościowych / doradztwo psychologiczne dotyczące zmian w karierze zawodowej + pomoc przy dokumentach (cv itd.) + budowanie ścieżek kariery Kandydata / projektowanie i przeprowadzanie autorskich sesji Assessment i Development Centre (w tym rola Asesora) / analiza i identyfikacja potrzeb jednostek, przygotowywanie programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń z zakresu miękkiego HR

ZADANIA - REKRUTACJA - realizacja i koordynacja projektów rekrutacyjnych - stanowiska wyższego i średniego szczebla, specjalistyczne stanowiska techniczne metodą executive i direct search - rekrutacje z różnych branż na terenie całego kraju / sporządzanie opisów stanowisk pracy z uwzględnieniem kompetencji i ich redagowanie na portalach internetowych (rekrutacyjnych i branżowych) weryfikacja i selekcja napływających aplikacji / aktywne pozyskiwanie odpowiednich Kandydatów / tworzenie narzędzi rekrutacyjnych / przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z zastosowaniem narzędzi psychometrycznych (m.in. testy psychologiczne, case study itd.) oraz późniejsze obliczanie wyników, ich interpretacja i przygotowywanie profili zawodowo – osobowościowych oraz zestawień i raportów oraz analiz / współpraca z Zarządem i Menadżerami różnych działów i szczebli organizacji / nadzór nad dokumentacją / prowadzenie działań sprzedażowo - marketingowych w tym tworzenie ofert handlowych i konsultingowych (m.in. Oferta Badania Potencjału Zawodowego, Oferta rekrutacji i selekcji itd.) oraz negocjowanie warunków współpracy z Klientami / nadzorowanie praktykantów - zlecanie zadań i koordynowanie ich wykonania / współpraca ze Szkołami, Uczelniami Wyższymi i Biurami Karier oraz dużymi firmami korporacyjnymi z szeroko rozumianego przemysłu i innych branż / zarządzanie bazą Klientów i Kandydatów

ZAJMOWANE STANOWISKA:

Menadżer Projektów Rekrutacyjnych i Badania Potencjału/Psycholog (VII.2013r - ...)
Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Selekcji / Psycholog (IX.2011r - VI.2013r)
Starszy Konsultant ds. Rekrutacji i Selekcji / Psycholog (I.2010r - VIII.2011r)
Konsultant ds. Rekrutacji / Psycholog (X.2008r – XII.2009r)
Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji / Psycholog (X.2007r – IX.2008r)
Asystent Konsultanta ds. Rekrutacji / Stażysta (IX.2006r – IX.2007r)