GoldenLine
Zaloguj się
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Języki obce, kompetencje zawodowe, umiejętności interpersonalne - to jedne z najczęstszych kłamstw, na jakie kandydaci pozwalają sobie w Cv? Dlaczego "ubarwiamy" nasze CV i kto robi to najczęściej - przeczytajcie w raporcie. Co o tym sądzicie?

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90442,8282534,CV__...
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

coś nie ma chętnych do komentowania :D

był taki odcinek Simpsonów, gdzie Homer nie zaprzeczył kilku przypuszczeniom konkurencyjnej firmy i zrobili z niego CEO (ergo skłamał w CV)

Na nowym stanowisku wymyślił, że będzie motywował zespół pączkami :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

badanie deklaratywne i niereprezentatywna grupa osób, więc trzeba podejść ostrożnie do interpretacji, a wyniki można generalizować co najwyżej na osoby aktywnie poszukujące pracy za pomocą serwisu infopraca. poza tym brak jakichkolwiek szokujących wyników (a przynajmniej ja niczego takiego w tym raporcie nie odnalazłam).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Przekładanie tych badań na całą populację szukających pracy byłoby błędem metodologicznym, wszak zostały one przeprowadzone tylko wśród użytkowników jednego portalu.
Link do wypowiedziLink
Jan F.

Jan F. Interactive/
E-commerce/ Gaming -
łączę ludzi i
wyzwania :)

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Małgorzata Dąbrowska:
badanie deklaratywne i niereprezentatywna grupa osób, więc trzeba podejść ostrożnie do interpretacji, a wyniki można generalizować co najwyżej na osoby aktywnie poszukujące pracy za pomocą serwisu infopraca. poza tym brak jakichkolwiek szokujących wyników (a przynajmniej ja niczego takiego w tym raporcie nie odnalazłam).

Primo, gazetapraca.pl a nie infopraca... jeszcze ich nie kupiliśmy, ale dziękuję, przekażę cenne sugestie ;)

secundo, badanie miało charakter sondażowy, bardziej w celu sprawdzenia tendencji rynkowych i jako wyjście do dyskusji, a próba 1000 osób zwykle jest uznawana za (w miarę) reprezentatywną.
Link do wypowiedziLink
Artur S.

Artur S. IT Specialist -
Support

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

A ja zadałbym inne pytanie, czemu pracodawcy ubarwiają swoje ogłoszenia o prace, po zatrudnieniu okazuje się ze wiele z wymagań jest po prostu "nieużywany"
przykład:języki obce
Mam wrażenie że pracodawcy też przez windowanie wymagań robią sobie pjijar, że firma jest pełna "super pracowników".
Link do wypowiedziLink
Anna Lankau-Pogorzels ka

Anna
Lankau-Pogorzels
ka Market Business
Developer

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Klaudyna Mortka:
Języki obce, kompetencje zawodowe, umiejętności interpersonalne - to jedne z najczęstszych kłamstw, na jakie kandydaci pozwalają sobie w Cv? Dlaczego "ubarwiamy" nasze CV i kto robi to najczęściej - przeczytajcie w raporcie. Co o tym sądzicie?

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90442,8282534,CV__...

jako potencjalny kandydat ja czesto mam problem z okresleniem stopnia znajomosci jezykow obcych. Przykład: do wyboru mam następujace stopnie: podstawowy, sredniozaawansowany i biegły. No i zgaduj teraz co wybrac. Podstawowy - nie! bo co to znaczy? znam ale nie uzywam?
średniozaawansowany - ten level konczylam w liceum ponad 10 lat temu - znam, uzywam, wzbogacam słownictwo, porozumiewam się w tym jezyku bez problemow - ale średniozaawansowana bylam 14 lat temu przeciez.
biegle - hmmmm no wlasnie.. to juz moj level czy jeszcze nie? rzeczywiscie od kilku lat uzywam w pracy codziennie, prowadze korespondencje - ale czy to juz biegle?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport


Primo, gazetapraca.pl a nie infopraca... jeszcze ich nie kupiliśmy, ale dziękuję, przekażę cenne sugestie ;)

przepraszam - człowiek uczy się przez całe życie
secundo, badanie miało charakter sondażowy, bardziej w celu sprawdzenia tendencji rynkowych i jako wyjście do dyskusji, a próba 1000 osób zwykle jest uznawana za (w miarę) reprezentatywną.

reprezentywna - tak, ale tylko dla osób korzystających z serwisu GAZETAPRACA.PL (nie mylić z infopracą ;) ), ponieważ - jak było napisane w raporcie - tylko te osoby brały udział w badaniu.
Link do wypowiedziLink
Jan F.

Jan F. Interactive/
E-commerce/ Gaming -
łączę ludzi i
wyzwania :)

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Marcin Litwiniec:
Przekładanie tych badań na całą populację szukających pracy byłoby błędem metodologicznym, wszak zostały one przeprowadzone tylko wśród użytkowników jednego portalu.

Marcinie,

Ten "tylko jeden portal" ma ponad 1,7 mln użytkowników...Ponad 30% osób szukających w ogóle pracy przez internet korzysta z naszego portalu, jesteśmy największym portalem "pracowym" w Polsce, i to konsekwentnie od lutego 2009 roku... na upartego da się te wyniki ekstrapolować na całą populację poszukiwaczy pracy ;) oczywiście, jak napisałem w poprzednim poście - była to sonda internetowa i nikt nie uzurpuje sobie praw do ferowania niepodważalnych wyroków na tej podstawie.

W razie wątpliwości co do podanych przeze mnie danych proponuję sprawdź ostatnie wyniki Megapanelu...Jan F. edytował(a) ten post dnia 26.08.10 o godzinie 14:17
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Ten "tylko jeden portal" ma ponad 1,7 mln użytkowników...Ponad 30% osób szukających w ogóle pracy przez internet korzysta z naszego portalu, jesteśmy największym portalem "pracowym" w Polsce, i to konsekwentnie od lutego 2009 roku... na upartego da się te wyniki ekstrapolować na całą populację poszukiwaczy pracy ;) oczywiście, jak napisałem w poprzednim poście - była to sonda internetowa i nikt nie uzurpuje sobie praw do ferowania niepodważalnych wyroków na tej podstawie.

W razie wątpliwości co do podanych przeze mnie danych proponuję sprawdź ostatnie wyniki Megapanelu...


na upartego można ekstrapolować wyniki na całą UE ;)
jeszcze raz - mówi tylko o osobach korzystających z gazetapraca.pl
30% osób poszukujących pracy przez internet to bardzo daleko do "całej populacji poszukiwaczy pracy"Małgorzata Dąbrowska edytował(a) ten post dnia 26.08.10 o godzinie 14:26
Link do wypowiedziLink
Jan F.

Jan F. Interactive/
E-commerce/ Gaming -
łączę ludzi i
wyzwania :)

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

na upartego można ekstrapolować wyniki na całą UE ;)
jeszcze raz - mówi tylko o osobach korzystających z gazetapraca.pl
30% osób poszukujących pracy przez internet to bardzo daleko do "całej populacji poszukiwaczy pracy"[

Napisałem że nikt nie twierdzi że jest to w pełni miarodajne.

OK, jak w takim razie kształtują się Twoje doświadczenia z kandydatami?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

"Na upartego" można ekstrapolować nawet na cały świat, tylko im bardziej to rozszerzymy, tym większy popełnimy błąd z naukowego punktu widzenia.

Uściślając - twierdzenie, że na podstawie badań jednego portalu można wyciągnąć wnioski dotyczące całej populacji poszukujących pracy, nazywamy redukcjonizmem.

Dla chcących uzupełnić swoją wiedzę w tym zakresie polecam znakomita książkę: Earl Babbie "Metodologia badań społecznych"Marcin Litwiniec edytował(a) ten post dnia 26.08.10 o godzinie 15:02
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Marcin Litwiniec:
Przekładanie tych badań na całą populację szukających pracy byłoby błędem metodologicznym, wszak zostały one przeprowadzone tylko wśród użytkowników jednego portalu.


podziwiam twoją niezłomność :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Mariusz P.:

podziwiam twoją niezłomność :)

cóż, na studiach uważałem na przedmiotach dotyczących metodologii badań, a wykładowcy dokładnie punktowali na co zwracać uwagę czytając wyniki sondaży ;))
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Wszyscy kłamią bądź większość.
Chcą zbudować swoją wartość i szybciej osiągnąć cel.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Marcin Litwiniec:
Mariusz P.:

podziwiam twoją niezłomność :)

cóż, na studiach uważałem na przedmiotach dotyczących metodologii badań, a wykładowcy dokładnie punktowali na co zwracać uwagę czytając wyniki sondaży ;))

na margginesie tez polecam Babbiego :)
Link do wypowiedziLink
Marta S.

Marta S. HR

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Najczęstszą "blagą" w cv jest znajomość języków obcych. Najczęściej kandydaci piszący, że dobrze albo komunikatywnie, nie potrafią porozumiewać się nim wcale. Dodatkowo pisanie np. francuski czy włoski podstawowy mija się z celem, bo to zwykle oznacza, że ktoś potrafi się przywitać i taka znajomość języka w pracy się nie przydaje.

Jest system europejski ocen A,B,C i tak należy określać swoją znajomość najlepiej. Biegły to biegły, poradzę sobie zawsze i w każdej sytuacji w mowie, piśmie i czytaniu.
Jeśli mamy certyfikat lub ukończony niedawno kurs na konkretnym poziomie np. intermediate czy advanced, to też jest konkretniejsza informacja niż "średni".
Zwykle osoba, która zna język, nie ma problemu z określeniem stopnia np. francuski na poziomie B2 (egzamin Delf lub ukończony kurs).
Link do wypowiedziLink
Klaudyna Mortka

Klaudyna Mortka Specjalista ds. PR

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Nie zgodzę się, że kłamią wszyscy. Że chcą jak najszybciej osiągnąć cel to nie dziwi, choć metody rzeczywiście kandydaci często wybierają niewłaściwe. Europejski system ocen jest dobrym wyznacznikiem, ale jeśli kurs zrobiliśmy kilka lat temu i od tamtej pory w ogóle nie używamy języka, bywa rożnie. Czasem kandydaci sami są zaskoczeni swoimi brakami. Dobrze jest po prostu sprawdzić się jeszcze przed wysłaniem aplikacji.
Właśnie wyobraziłam sobie sytuację, w której kandydat wpisał biegłą znajomość języka (co jest kłamstwem, a rekruter dzwoni i prowadzi rozmowę właśnie w tym języku:)
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

kiedyś miałam sytuację - szukałam osoby ze znajomością AutoCad - i to było jedno z kryteriów wpisanych w ogłoszeniu.
pan miał wpisane w CV - więc przeszedł przez wstępną selekcję.(pozostałe kryteria dużo ważniejsze spełniał - więc nie dopytywałam w kontakcie telefonicznym) --> zaprosiłam go na rozmowę (miał do przejechania jakieś 200 km) -->pojawił się --> rozmowa przebiegła swoim torem, nie był to rewelacyjny kandydat, ale próbowałam znaleźć potencjał :) no i nadszedł moment dot. kilku pytań o doświadczenie w cad --> na co Pan z rozbrajającą szczerością powiedział, że w ogóle nie zna... - czemu zatem wpisał? - bo kolega miał i on skopiował.....
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B. czarodziej -
przemysł, usługi

Temat: Kto i dlaczego kłamie w CV - raport

Podobna sytuacja zdarzała się mi wielokrotnie w kontekście znajomości języków obcych:
Na moje pytanie w j. angielskim jak ma na imię: Pani mówi: "My name is Karolina ... "/cisza/ ... "Ich bin ...", po czym wyjaśnia - "Teraz przeszłam na niemiecki."
--
I wcale nie była zaskoczona brakami w swoim słowotwórstwie jezykowym.
Okazało się, iż jej mąż zasugerował, by napisała iz znajomość językowa jest u niej na wysokim poziomie, wtedy bowiem ... zaproszą ją na rozmowę :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

dlaczego konsultanci nie po...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj