Temat: Samorozwój trenera

Już na samym starcie wiadomo, że wybór tego zawodu łączy się z nieustannym dokształcaniem i uzupełnianiem własnej wiedzy.

Trener to niemalże synonim ciągłego rozwoju. Tylko jak w nadmiarze pracy, niedoczasie i gonitwie jeszcze poszerzać horyzonty?

Na to pytanie odpowiada autorytet w zakresie przywództwa, człowiek, który doradzał głowom państw i liderom biznesu - Stephen Covey.

Idea jest prosta - i oparta jest o 3 etapy , a te zawierają 7 nawyków:

I. Etap przejścia od zależności do niezależności:
1. bądź proaktywny
2. działaj z wizją końca
3. najpierw stawiaj sprawy najważniejsze
II. Etap współzależności, współpracy:
4. stosuj zasadę win-win
5. najpierw zrozum, potem zdecyduj
6. szukaj synergii
III. Etap opierania wszystkiego o nawyk:
7. ostrzenie piły, czyli dbanie o swój rozwój psychiczny i fizyczny.

Z perspektywy rozwoju, wydaje się, że tylko 7 nawyk ma jakiekolwiek znaczenie. I to zazwyczaj jest błąd. Dochodzenie do rozwoju i samorealizacji właśnie zawsze powinno się odbywać w oparciu o nawyk 'ostrzenia piły'.

A Wy? Jak ostrzycie swoje piły? :)