![Agnieszka B.](https://static.goldenline.pl/user_hidden_basic.jpg)
Agnieszka
B.
"Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...
Temat: ile zarabia pracownik dzału rekrutacji???
Łukasz J.:Moja uwaga odnosiła sie do stawek.
Wiem doskonale że specjalistą człowiek się staje po jakimś tam czasie.
Ale to nie znaczy że od momentu ukończenia studiów do momentu stania sie specjalistą człowiek ma wegetować.
Bo za 1500 to tylko właśnie wgetować można.
Przykład: mój dobry kolega, uczy sie niesamowicie pilnie (stypendium) na Politechnice - kierunek Inżynieria Medyczna.
Jak mi ostatnio powiedział plany ma takie że albo zostanie przedstawicielem medycznym ( czyt. zawodowym wciskaczem kitu konowałom i mistrzem w rozdawaniu prezentów) albo wyjedzie. Uznał że nie będzie tracił kolejnych 2-3 lat cennego życia utrzymując sie przy nadzieji że ktoś mu wreszcie godziwie zapłaci.
Ja bym tak dał tej pani od HR 1500 i kazał jej utrzymać z tego rodzinkę...zapłacić rachunki, utrzymać samochód, spłacić raty za lodówkę, odłożyć na wakacje i jeszcze kupić sobie jedzonko :)
no cóż, początki są zwykle trudne..........
myslę, że większość z nas zaczynała od minimum, bo bez względu na wymyślne czasem wymogi pracodawców doświadczenie zawsze było w cenie i chyba nie ma w tym nic dziwnego......
a w kwestii zarobków, a właściwie wydatków lepiej mierzyć siły na zamiary, zwłaszcza będąc studentem na starcie do kariery...... pewnie zaraz wywołam tym stwierdzeniem publiczny lincz mojej skromnej osoby, ale rozsadek i realizm czasami musi wziąć górę nad zachciankami :-)))))
średnio wyobrażam sobie sytuację, w której świeżo student zarabia 3 tys. a specjalista w swojej dziedzinie 4 tys. ,, prawdopodobnie specjalista zażyczy sobie 75% podwyżki albo "rzuci" wymówieniem :-)))))
pozdrawiam i szykuję się na baty już teraz :-))))))))