GoldenLine
Zaloguj się
Paweł Rybak

Paweł Rybak Dyrektor
Zarządzający
Operacyjny

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Witam!
PawełPaweł R. edytował(a) ten post dnia 29.08.10 o godzinie 23:13
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Jeżeli pracownik nie przyjmuje warunków z wypowiedzenia warunków - działa to tak, jakby to pracodawca wypowiedział umowę.
Link do wypowiedziLink
Paweł Rybak

Paweł Rybak Dyrektor
Zarządzający
Operacyjny

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

aPaweł R. edytował(a) ten post dnia 29.08.10 o godzinie 23:13
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Nie. Przy wypowiedzeniu druga strona nie ma nic do zaakceptowania.

Dla celów dowodowych jednak zazwyczaj podpisuje się, kiedy druga strona została zapoznana z oświadczeniem woli (inna opcja, to świadkowie).
Link do wypowiedziLink
Paweł Rybak

Paweł Rybak Dyrektor
Zarządzający
Operacyjny

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

czy mógłbym prosić o jeszcze inne opinie? zawsze lepiej mieć więcej odpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Paweł R.:
1) Jeśli nie zaakceptuję wypowiedzenia warunków pracy to będzie ono traktowane jako wypowiedzenie ze strony pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czy tak? Jak rozumiem przysługują mi wtedy świadczenia typu odprawa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Nowe warunki pracy możesz otrzymać w porozumieniu zmieniającym lub wypowiedzeniu zmieniającym. Jak podpiszesz porozumienie- to kaplica.
Jak podpiszesz wypowiedzenie- to tylko przyjmujesz do wiadomości.
Masz połowę obowiązującego cię okresu wypowiedzenia na ewentualną odmowę. Jak tego nie zrobisz- domniemanie zgody i po tym okresie przechodzisz na nowe warunki.
Jak zaprotestujesz - jesteś na wypowiedzeniu ze strony i powodów pracodawcy. Czyli- odprawa, ekwiwalent itede.
2) Cz w takiej sytuacji zdanie z umowy pożyczki, które wspomniałem wcześniej będzie traktowane jako moje odejście i będę musiał zwrócić nieumorzoną część pożyczki? Moim zdaniem ja nie odchodzę tylko zostaję zwolniony ale czy tak może to interpretować sąd pracy?

Zapis z umowy jest trochę nieprecyzyjny (jeśli brzmi, tak jak podałeś). Niemniej- ja bym obstawała za tym, że w tej sytuacji nie oddajesz. Jak cię wezwą do oddania- to do sądu. Tyle że cywilnego. Ale myślę, że sprawa jest delikatna i ryzyko po obu stronach.

:)
Ewa
Link do wypowiedziLink
Paweł Rybak

Paweł Rybak Dyrektor
Zarządzający
Operacyjny

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

Wielkie dzięki Ewa
Link do wypowiedziLink
Aneta R.

Aneta R. Trener i audytor
RODO, prawa pracy i
rachunkowości,
IOD...

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

się wtrącę ...

jaki jest w tłumaczeniu na język polski dokładny sens umowy, czy "jeśli pan Paweł R. odejdzie z firmy będzie zobowiązany do zwrotu pozostałej części pożyczki" bez względu na powody i z czyjej winy), czy inna opcja "jesli pan Paweł R. odejdzie z firmy na własne życzenie to ..."

taki zapis, tj. jego ścisłe i dokładne tłumaczenie, ma ścisły związek z ewentualnymi konsekwencjami, bo w I wersji - dla mnie szeroko rozumianej - mogą Ci kazać zwrócic pozostałą część pożyczki, nawet przy tego typu zmianie umowy czy wypowiedzenmiu (jesli go nie przyjmiesz).

proponuję zwróć się do prawnika w PIP.
Link do wypowiedziLink
Paweł Rybak

Paweł Rybak Dyrektor
Zarządzający
Operacyjny

Temat: wypowiedzenie warunków pracy

dokPaweł R. edytował(a) ten post dnia 29.08.10 o godzinie 23:14
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj