пропозиції роботи
Mariusz Kownacki brak informacji
Temat: odwołanie się od wypowiedzenia umowy przez pracodawcę
Witam,Czy pracownik, który odwołuje się od wypowiedzenia umowy o prace do Sądu Pracy i przegra taką sprawę będzie musiał pokryć jakieś koszty sądowe?
Umowa na czas określony została wypowiedziana pracownikowi banku. Czy jest w ogóle sens odwoływać się od wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony?
Umowa oczywiście została wypowiedziana bez podania powodów. Jednak powodami za które osoba mogła dostac wypowiedzenie mogą być opisane poniżej:
Zgodnie z regulaminem bezpieczeństwa banku w oddziale banku nie może przebywać mniej niż dwóch pracowników. Jakiekolwiek naruszenie tej zasady mogłoby narazić pracowników na niebezpieczeństwo, a bank na straty. Podczas spotkania z dyrektorem „mikroregionu” stwierdził on że mamy mieć „gdzieś” (użył niecenzuralnego słowa) regulamin pracy, mamy umawiać się na spotkania poza bankiem w celu oferowania produktów. Pracownik poinformowałem że nie ma możliwości aby świadomie łamał regulamin.
Kolejna sytuacją zapalną jest fakt że kierownik oddziału w celu pozyskiwania nowych klientów kazał pracownikowi posługiwać się dokumentami, które pracownik sam stworzy (np. wniosek o otwarcie rachunku, którego nie ma w drukach bankowych oraz procedurach). Pracownik miał dawać klientom te dokumenty do podpisu, co miało zobowiązać klienta do podpisu innych dokumentów, po czym dokonać zniszczenia samemu przygotowanych papierów. Pracownik odmówił wykonywania powyższej czynności.
Opisane powyżej sytuacje mogły mieć wpływ na wręczenie pracownikowi wypowiedzenia.
Pracownik ma 2. świadków którzy byli obecni podczas obu rozmów.
Czy pozwanie pracodawcy do sądu pracy o wypłatę odszkodowania w wysokości 3 miesięcznych wynagrodzeń ma sens?Mariusz Kownacki edytował(a) ten post dnia 31.07.10 o godzinie 21:33
