Temat: Spełnienie zawodowe, czyli sfera marzeń połowy Polaków

Spełnienie zawodowe, czyli sfera marzeń połowy Polaków
Pracownik spełniony zawodowo, czyli jaki?

Spełnienie zawodowe to stan, który z pewnością chciałaby osiągnąć zdecydowana większość zatrudnionych. Okazuje się jednak, że sytuacja znacznie odbiega od ideału. Z najnowszego badania Randstad wynika, że nie odczuwa go niemal połowa (47%) ankietowanych. Tymczasem warto pamiętać, że pracownik, któremu stwarza się odpowiednie warunki pracy i poczucie dbałości o jego satysfakcję, to pracownik lojalny i zmotywowany, a więc także przyczyniający się do sukcesu firmy. Spełnienie zawodowe Polaków w dużej zatem mierze zależy od ich pracodawców.

Jak ważne jest dla Polaków spełnienie zawodowe? Z ich deklaracji wynika, że jego wagi absolutnie nie można bagatelizować. Za zupełnie nieistotne uważa je zaledwie 1% respondentów badania Randstad, a co dziesiąty twierdzi, że jest ono niezbyt ważne. Pozostali przywiązują do niego duże lub bardzo duże znaczenie. Tymczasem zaledwie 53% Polaków deklaruje, że spełnia się zawodowo, a zupełnie o tym przekonany jest tylko co 10.

Nie jest dużym zaskoczeniem, że poziom spełnienia zawodowego wzrasta wraz z wiekiem ankietowanych. W grupie wiekowej od 18 do 29 lat odczuwa je zaledwie 4 na 10 badanych, ale już wśród pracowników pomiędzy 46 a 64 rokiem życia poziom sięga niemal 2/3.

Pracownik spełniony zawodowo, czyli jaki? Liczą się relacje i komunikacja w firmie ...
Jak pracownicy radzą sobie z brakiem spełnienia zawodowego? ...
(...)
http://www.egospodarka.pl/153045,Spelnienie-zawodowe-c...
(...)