GoldenLine
Zaloguj się
Cezary Bielecki

Cezary Bielecki iOS Developer

Temat: Nadgodziny

Temat walkowany na roznych forach, ale u nas jeszcze nie bylo chyba.

Jakie macie podejscie do nadgodzin? Pracodawca kaze to siedzicie, czy po 8 h wychodzicie? Czy moze w waszej firmie wogole nie ma nadgodzin? A moze sa, ale platne ?

Discuss.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nadgodziny

;)Andrzej Korolczuk edytował(a) ten post dnia 17.11.09 o godzinie 11:40
Link do wypowiedziLink
Piotr Mederak

Piotr Mederak Development Team
Leader

Temat: Nadgodziny

znajdz mi firme w tej branzy w ktorej nie ma nadgodzin :)

nie mowie tu o patologiach ale nie spotkalem jeszcze firmy w ktorej raz na jakis czas nie zdarza sie zostac / popracowac w weekend.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Cieślak

Krzysztof Cieślak b-mind.pl

Temat: Nadgodziny

//Krzysztof Cieślak edytował(a) ten post dnia 28.02.12 o godzinie 21:44
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nadgodziny

Nadgodziny?
Jakie nadgodziny?

Do freelancerow raczej nie adekwatne pytanie :)

Ja robię po 10 - 12 h na dobę ale tylko dlatego ze to lubię, nikt mnie nie zmusza :)

Plusy są takie że nie mam normowanych godzin, nikt mi nie patrzy na łapy i nieraz cały dzień nic nie robię bo np. baluje czy pije piwo, a dla klienta liczy się tylko że projekt ma być oddany na czas i już :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nadgodziny

o 17tej ustawiamy się w boksy startowe
Link do wypowiedziLink
Piotr Mederak

Piotr Mederak Development Team
Leader

Temat: Nadgodziny

Widze Drodzi Sylwestrze ze mity o niewolniczej pracy w agencjach mocno nadal zakorzenione w spoleczenstwie :)

W zadnej z firm w ktorej mialem przyjemnosc pracowac nie uswiadczylem ani patrzenia "na łapy" ani jakiegos rozliczania za przesiedziane rowne 8h 'bo trzeba'...
Link do wypowiedziLink
Tomasz Socik

Tomasz Socik Informatyk / Grafik
komputerowy

Temat: Nadgodziny

Nadgodziny to normalna sprawa, jedni mają ciągle nadgodziny inni od czasu do czasu. Pytanie czy mają za to płacone? Zdarza się, że nie. A pracownik nie poskarży się bo może wylecieć jak mu się nie podoba.
Link do wypowiedziLink
Jakub K.

Jakub K. iOS developer

Temat: Nadgodziny

cóż, niektórzy widać mają szczęście...ja już miałem swoje 5 min w miejscu gdzie nie dość, że musiałem pracować na fakturę to rozliczali z każdej minuty nawet jak nie miałem nic do roboty, a płatne nadgodziny to echo zamierzchłych czasów...teraz siedzę w korpo i tu z kolei musi być zawsze 8h, ale nie może być nadgodzin:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nadgodziny

Piotr Mederak:
...W zadnej z firm w ktorej mialem przyjemnosc pracowac nie
uswiadczylem ani patrzenia "na łapy" ani jakiegos rozliczania za przesiedziane rowne 8h 'bo trzeba'...

Nie wiem, raz tylko robiłem na etat w sfinks polska, dział IT - robiłem im app flexową do wizualizacji rożnych danych.
Wiecie flexowe czarty + efekty = bajer dla panów prezesów spółki :)

za co im dziękuje to że tam nauczyłem się "kodować na prawde", w domu jak kodowałem dla zabawy to zawsze jak trafiło się na coś trudniejszego to było : nie da się i już, a TU ( w true coding :P ) nie ma że się nie da, wszystko ma śmigać :)

później rabbits warszawa ( praca zdalna ) - 3 miesiące opierdalania bo chłopaki zatrudnili mnie na próbę, nie znali flexa a ja miałem im go pokazać i jak by się przyjął dla ich klientów to bym miał robotę. Ale nie przyjal się i się rozstajemy :)

a po tym tylko free i nie zamierzam tego zmieniać, póki co najlepiej i czasowo i finansowo, mimo tego że zapierdalam po 10-12h ale jak pisze : NIKT MNIE NIE ZMUSZA - ROBIE BO LUBIE, EOT :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Nadgodziny

cool story bro!
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Cieślak

Krzysztof Cieślak b-mind.pl

Temat: Nadgodziny

//Krzysztof Cieślak edytował(a) ten post dnia 28.02.12 o godzinie 21:43
Link do wypowiedziLink
Michał Książek

Michał Książek FE-DEV(xhtml/js/jQ)
/ PHP(Symfony, MVC,
Eclipse) / PSD / ...

Temat: Nadgodziny

Wszystko ma swoje plusy i minusy.

Na etacie oczywiście nie we wszystkich firmach możesz z nadgodzin nie korzystać.

We własnej działalności siłą rzeczy pracuje człowiek dużo więcej.

I sądzę, że duża liczba osób własnych działalności czasami chciałaby to pierd..... i wczuć się w role pracownika i w moment w którym wychodząc i zamykając drzwi od firmy o np. 17:00 zapomina o temacie i wraca do tego dopiero dnia następnego lub po weekendzie.

P.S.
Co do nadgodzin to trzeba zwracać uwagę na umowę czasami tego typu kwestie są w jakiś sposób sprecyzowane.
Kolejna rzecz to w przypadku wystąpienia takowych warto pokusić się o własne zapiski + podpis jakiejś osoby gdzie będzie udokumentowane, że dnia 18 listopada 2009 pracowałem 2h dodatkowo.
Potem mamy jakies dowody.
Link do wypowiedziLink
Bartłomiej Juszczyk

Bartłomiej Juszczyk dyrektor
zarządzający Grupa
Adweb; inwestor,
wykładowca, ...

Temat: Nadgodziny

Piotr Mederak:
znajdz mi firme w tej branzy w ktorej nie ma nadgodzin :)

nie mowie tu o patologiach ale nie spotkalem jeszcze firmy w ktorej raz na jakis czas nie zdarza sie zostac / popracowac w weekend.

Piotrze, nie wiem, może jestem naiwny zatem bo nadgodzin w mojej pracy brak. Zapraszając na rekrutacje ludzi o 16.00, pół godziny później widzę panikę w oczach gdy zaczynają trzaskać drzwi i słychać harmider - po prostu równo 16.30 cała firma zbiera się do domu. O 16.40 nie masz szans dodzwonić się na żadne biurko... Plusy i minusy tego rozwiązania, ale na razie minusy nie przesłaniają plusów ;)

W moim przekonaniu, wszystko zależny od realnie dobieranych projektów i terminów z nimi związanych i kwestia jest jasna. Może brzmi utopijnie, ale jednak. Inna kwestia to dobre relacje z Klientem, który również uszanuje czas wolny agencji.

Oczywiście freelanc to inna bajka, ale trudno to nazwać nadgodzinami. Tak jak i moje siedzenie teraz, w niedzielę nad planami na tydzień :)

Miłego dnia.
Link do wypowiedziLink
Marcin W.

Marcin W.
TI/IT/VM/HT/PC/XP/AD
/SE/XL/XE/AS/TB/CP/J
S/JV

Temat: Nadgodziny

W przypadku osób prowadzących własną działalność także mozna wprowadzić podobne zasady, ale pod warunkami:

1. wstajemy o tej 6:00 a nie o 9:00 bo rano dobrze się śpi zwłaszcza, gdy zawalamy kolejne noce

2. chodzimy spać przed 23:59:59 i nie zawalamy nocy, bo - patrz punkt 1

3. wyznaczamy sobie godziny, w których "dbamy o klientów" - i bynajmniej, nie są to godziny od 7.mej rano do 10.tej ani też po 16.tej (chcesz skończyć pracę o 17tej ? a co jeśli minutę przed 17tą zadzwoni klient ???)

4. wyznaczamy sobie godziny, w których wyłącznie pracujemy - a więc kabelek z netu wisi sobie i dynda obok, a telefon jest wyciszony, albo wyłączony (dla wszystkich)

5. nie boimy się iść w dodatkowe koszty - po godzinie 17:00 zmieniamy kartę sim w telefonie na "prywatną", którą znają naprawdę tylko znajomi

6. jak w punkcie poprzednim wspomniałem, mamy profil prywatny i służbowy - oczywiście w obu możemy pracować na swoim "najulubieńszym sofcie", ale - mamy dwa różne numery gg, skype, adresy mail + inne, a numery/nicki służbowe nie podajemy znajomym, a jeżeli je już znajdą, to co bardziej rozgadanym dajemy ignora lub w inny sposób wykluczamy "z rozrywki" (jego/jej tokowanie to nasza _wymierna_ strata)

7. jeżeli jesteśmy w stanie się sprężyć, rano (jak najwcześniej) poświęcamy godzinę na "wiedzę" i maile z poprzedniego dnia

8. dajemy sobie czas na odetchnięcie w ciągu dnia pracy i jego podział na części - np. godzina wolnego w południe dzieli czas na "wyłącznie praca" i "korespondencja (służbowa), praca, "klienci"

9. Wykluczamy ze swojej listy klientów, którzy "rzucają kurwami", że nie mogą się dodzwonić przed ósmą rano albo po godzinie 16tej - przede wszystkim zaczynamy od tego, że informujemy o tych godzinach kontaktu klientów i się ich sztywno trzymamy

Zaraz odezwą się głosy, że dlaczego w ciągu tych 10 godzin pracy (od 7:00 do 17:00) nie piszę, że należy być dostępnym non-stop - już piszę:

Agencja/pracodawca moze sobie pozwolić na e-kanta, który będzie wisiał na słuchawce w ciągu całego dnia pracy i na programistę, do którego Ty jako klient nigdy nie dotrzesz...

Nie rozdwoisz się - albo będziesz w stanie zajmował się "pierdołami", albo skupisz się na pracy. Będziesz się zajmował "pierdołami" cały dzień pracy ? To i o 22.giej jej nie skończysz.Marcin MaW W. edytował(a) ten post dnia 24.11.09 o godzinie 08:29
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Chmielewski

Krzysztof Chmielewski Front-end Developer

Temat: Nadgodziny

true .... pięknie napisane ;)))
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zalegle nadgodziny




Wyślij zaproszenie do
Anuluj