Experum HR

Poniżej kilka faktów z działania firmy, które mogą wpływać na motywację kandydatów: - kluczowe osoby w firmie są spokrewnione lub spowinowacone (właściciel, księgowa/kadrowa, team liderzy) - team lederzy nigdy nie pracowali w innej firmie niż Experum HR (AG Test to jej wcześniejsze wcielenie), - w czasie pracy nie można używać prywatnych telefonów komórkowych (dozwolone tylko na przerwie). Gdy złamie się zakaz, trzeba spodziewać się natychmiastowej reprymendy, - krytyczne uwagi wobec pracowników udzielane są zarówno "w cztery oczy" jak i na forum publicznym, - wprowadza się w błąd potencjalnych pracowników (w ogłoszeniu i rozmowach nazwa stanowiska to "Konsultant", na umowie widnieje "Młodszy Konsultant"), - rotacja odbiegająca od normy - pracownicy mają krótkie okresy zatrudnienia w w porównaniu do innych firm HR (można sprawdzić na Linked In).

Firma jest nie wielka, atmosfera tam panująca niezdrowa. Zespół bardzo pomocny i otwarty, jednak trudno się porozumieć z menedżmentem. Mimo, że miejsce pracy jest postrzegane jako czyste, pojawiały się pomysły właścicieli by osoby rekrutujące sprzątały biuro (ciągłe awantury o sprzątanie, utrzymywanie absolutnego porządku!), realne problemy pracowników nie są dostrzegane, nie mówiąc już nic o ich rozwiązywaniu.