Odpowiednia firma dla młodych, bardzo odpornych na stres ludzi, którzy chcą zdobyć doświadczenie w branży. Raczej zły wybór dla doświadczonych pracowników, którzy chcą się dalej rozwijać.
Plusy
dyrektor spedycji nie czyni pracy bardziej uciążliwą niż jest
brak problemu z wybraniem urlopu
firma obdarza sporym zaufaniem młode osoby bez doświadczenia, ułatwiając im zawodowy start
Minusy
wynagrodzenie płacone w trzech składnikach (umowa o pracę + zlecenie + "do ręki"
brak premii za wyniki, brak benefitów, brak dodatkowej opieki zdrowotnej
większy niż umówiony zakres obowiązków
praca 24h na dobę 7 dni w tygodniu
Wskazówki dla pracodawcy
Wynagrodzenie składające się z trzech części nie powinno istnieć w 2019 roku! Całość wynagrodzenia powinna być wypłacana w umowie o pracę. W wypadku wypowiedzenia lub "widzimisię" pracodawcy, pracownik dostaje bardzo niską umowę o pracę i nie ma możliwości dochodzenia swoich praw. Jest to nieuczciwe i niepoważne podejście do pracownika. W wypadku starania się o kredyt taki pracownik ma spory problem.
пропозиції роботи
