firma dla osób ,które cenią sobie stabilizację, słabe możliwości rozwoju, sztywna struktura, bardzo niskie wynagrodzenie nie stanowi nawet średniego przeciętnego wynagrodzenia w kraju. Niski poziom floty, małe samochody do dużej ilości materiałów POS.
Plusy
Stabilizacja
Minusy
Niska płaca
Wskazówki dla pracodawcy
Pracodawca zdecydowanie powinien docenić pracowników. Brak programu rozwoju, motywacji i konkursów. Zbyt duża oszczędność na narzędziach pracy dla pracowników. Przy bardzo dobrych wynikach giełdowych i dywidendach dla akcjonariuszy słaba pensja dla pracowników, premie na bardzo niskim poziomie w stosunku do planów sprzedażowych i zadań jakościowych.
Przy tak konkurencyjnym rynku pracy i płacy niebawem pracodawca może stracić naprawdę lojalnych pracowników.
пропозиції роботи
