Dorota Ostrowska

Doświadczony specjalista zarządzania zasobami ludzkimi z szerokim doświadczeniem w firmach korporacyjnych, lektor języka angielskiego
Warszawa, mazowieckie

Umiejętności

Zarządzanie wydajnością Zarządzanie zmianą Coaching Świadczenia pracownicze zaangażowanie pracowników Stosunki pracownicze Tworzenie polityk HR Rozwój organizacyjny

Języki

angielski
biegły
rosyjski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Logo
Lektor języka angielskiego
English Coaching
Empik
Lektor języka angielskiego
Logo
Starszy Specjalista ds. Rozwoju i Komunikacji HR
Amplico Life S.A. (grupa MetLife Amplico)
Aktywne uczestnictwo w procesie integracji płac, świadczeń socjalnych i innych programów podczas fuzji MetLife z Amplico Life. Stworzenie i wdrażanie nowego programu wdrażania pracowników. Wdrażanie procesów korporacyjnych. Koordynacja systemu zarządzania wynikami. Rekrutacja i selekcja pracowników (wsparcie).
Metlife Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A.
Doradca ds. Personalnych
Raportowanie bezpośrednio do Prezesa Zarządu. Rekrutacja i selekcja pracowników na różne stanowiska. Przygotowywanie i realizacja planów szkoleniowych. Koordynacja systemu zarządzania wynikami pracy oraz przeglądy wynagrodzeń. Przygotowywanie raportów dla zarządu oraz centrali (stan zatrudnienia, budżet itp.). Zarządzanie programem benefitów pracowniczych (opieka medyczna, program emerytalny, zajęcia sportowe itp.). Zarządzanie programem charytatywnym w firmie. Współpraca z firmą naliczającą płace. Organizacja imprez firmowych, np. wyjazdów pracowników, spotkań świątecznych, kwartalnych spotkań pracowników itd. Zapewnienie doradztwa w sprawach HR Zarządowi i menadżerom liniowym. Administrowanie aktami osobowymi. Koordynacja pracy recepcji.
Tetra Pak Sp. z o.o.
Specjalista ds. Personalnych
Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego. Zarządzanie pracownikiem odpowiedzialnym za naliczanie płac i administrację HR oraz recepcjonistką. Udział
w tworzeniu strategii personalnej i jej implementacji. Odpowiedzialność za budżet i wydatki HR. Koordynowanie corocznego badania zaangażowania pracowników. Koordynacja procesu rekrutacji i selekcji na różne stanowiska. Tworzenie zakresów obowiązków. Koordynacja procesu oceny pracowników i profili kompetencyjnych. Adaptowanie do warunków polskich różnych korporacyjnych procedur i programów HR. Organizowanie imprez firmowych, np. wyjazdów pracowników, spotkań świątecznych, pikników rodzinnych, miesięcznych spotkań pracowników itd. Organizowanie corocznych wyjazdów integracyjno-szkoleniowych pracowników (stworzenie koncepcji imprezy, kontrola realizacji programu, negocjowanie warunków finansowych z dostawcami). Koordynacja programów szkoleniowych dla pracowników (np. warsztatów z informacji zwrotnej dla menadżerów i pracowników). Administrowanie aktami osobowymi.
Logo
Asystent Dyrektora Zarządzającego, grupowa sekretarka, sekretarka
Arthur Andersen Sp. z o.o. (obecnie Ernst & Young)
Logo
Sekretarka Prezesa Zarządu, maszynistka
Brabork Sp. z o.o. (agent handlowy firmy Philips C.E.)

Edukacja

Logo
Negocjacje i Mediacje, magisterskie
Uczelnia Łazarskiego
Logo
Psychologia Stosunków Międzykulturowych, magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie

Specjalizacje

Edukacja/Szkolenia
Nauka języków obcych

Zainteresowania

Coaching.
Psychologia społeczna.

Organizacje

Teen Challenge

Inne

Ulubione cytaty:
"Zacznij tam, gdzie jesteś. Użyj tego, co masz. Zrób to, co możesz." Arthur Ashe
Kto chce - szuka sposobu, kto nie chce - szuka powodu.
"Są dwie drogi, aby przeżyć życie. Jedna to żyć tak, jakby nic nie było cudem. Druga to żyć tak, jakby cudem było wszystko." A. Einstein

Grupy

Uczelnia Łazarskiego
Uczelnia Łazarskiego
Łazarski to wiodąca uczelnia prawniczo-ekonomiczna w Warszawie. Jest najlepszą polską szkołą wyższą według globalnego rankingu U-Multirank. Od lat przoduje w rankingach „Rzeczpospolitej” i
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Angielski w biznesie
Angielski w biznesie
1. Poszerzaj umiejętności biznesowe po angielsku. 2. Rozwijaj nowe słownictwo i nowe znajomości. 3. Bądź na bieżąco w swojej branży. 4. Sprawdź swój angielski na www.testujangielski.pl 5. P
Anioły Pracy
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
Bezpłatne szkolenia
Bezpłatne szkolenia
Grupa zbierająca informacje na temat bezpłatnych szkoleń z całego kraju i zagranicy - w wersjach spotkania w sali oraz szkolenia online. Zapraszamy do zamieszczania informacji o takich szkoleniach i .
BIZNES INTERNETOWY jak zacząć, jak potem zwiększać zyski
BIZNES INTERNETOWY jak zacząć, jak potem zwiększać zyski
BIZNES INTERNETOWY - jak zacząć, gdzie sprzedawać, skąd brać tani towar, z jaką firmą kurierską współpracować. Start Up-y.
BIZNES KONTAKT
BIZNES KONTAKT
Grupa której celem jest nawiązanie partnerskich, biznesowych kontaktów w szerokim słowa tego znaczeniu od kultury, poprzez finanse, zarządzanie, poszukiwanie partnera, sponsoring. Możliwość wymiany k
Business English Professionals
Business English Professionals
Grupa głównie dla profesjonalistów ale również dla wszystkich zainteresowanych tematyką. Informacje o książkach ,portalach internetowych,kursach, nauczycielach, metodach i sposobach uczenia się BE m
Chrześcijanie
Chrześcijanie
Grupa zrzeszająca chrześcijan.
Creative & Innovative
Creative & Innovative
Najlepsze sposoby znajdywania nowych ciekawych pomysłów to kolektywne myślenie kreatywne. A najlepsze pomysły powstają na styku różnych idei!
Darmowe szkolenia
Darmowe szkolenia
Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..