пропозиції роботи
Dorota Ostrowska
Doświadczony specjalista zarządzania zasobami ludzkimi z szerokim doświadczeniem w firmach korporacyjnych, lektor języka angielskiego
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
Coaching
Świadczenia pracownicze
zaangażowanie pracowników
Stosunki pracownicze
Tworzenie polityk HR
Rozwój organizacyjny
Języki
angielski
biegły
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Lektor języka angielskiego
English Coaching
Starszy Specjalista ds. Rozwoju i Komunikacji HR
Amplico Life S.A. (grupa MetLife Amplico)
Aktywne uczestnictwo w procesie integracji płac, świadczeń socjalnych i innych programów podczas fuzji MetLife z Amplico Life. Stworzenie i wdrażanie nowego programu wdrażania pracowników. Wdrażanie procesów korporacyjnych. Koordynacja systemu zarządzania wynikami. Rekrutacja i selekcja pracowników (wsparcie).
Doradca ds. Personalnych
Raportowanie bezpośrednio do Prezesa Zarządu. Rekrutacja i selekcja pracowników na różne stanowiska. Przygotowywanie i realizacja planów szkoleniowych. Koordynacja systemu zarządzania wynikami pracy oraz przeglądy wynagrodzeń. Przygotowywanie raportów dla zarządu oraz centrali (stan zatrudnienia, budżet itp.). Zarządzanie programem benefitów pracowniczych (opieka medyczna, program emerytalny, zajęcia sportowe itp.). Zarządzanie programem charytatywnym w firmie. Współpraca z firmą naliczającą płace. Organizacja imprez firmowych, np. wyjazdów pracowników, spotkań świątecznych, kwartalnych spotkań pracowników itd. Zapewnienie doradztwa w sprawach HR Zarządowi i menadżerom liniowym. Administrowanie aktami osobowymi. Koordynacja pracy recepcji.
Specjalista ds. Personalnych
Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego. Zarządzanie pracownikiem odpowiedzialnym za naliczanie płac i administrację HR oraz recepcjonistką. Udział
w tworzeniu strategii personalnej i jej implementacji. Odpowiedzialność za budżet i wydatki HR. Koordynowanie corocznego badania zaangażowania pracowników. Koordynacja procesu rekrutacji i selekcji na różne stanowiska. Tworzenie zakresów obowiązków. Koordynacja procesu oceny pracowników i profili kompetencyjnych. Adaptowanie do warunków polskich różnych korporacyjnych procedur i programów HR. Organizowanie imprez firmowych, np. wyjazdów pracowników, spotkań świątecznych, pikników rodzinnych, miesięcznych spotkań pracowników itd. Organizowanie corocznych wyjazdów integracyjno-szkoleniowych pracowników (stworzenie koncepcji imprezy, kontrola realizacji programu, negocjowanie warunków finansowych z dostawcami). Koordynacja programów szkoleniowych dla pracowników (np. warsztatów z informacji zwrotnej dla menadżerów i pracowników). Administrowanie aktami osobowymi.
w tworzeniu strategii personalnej i jej implementacji. Odpowiedzialność za budżet i wydatki HR. Koordynowanie corocznego badania zaangażowania pracowników. Koordynacja procesu rekrutacji i selekcji na różne stanowiska. Tworzenie zakresów obowiązków. Koordynacja procesu oceny pracowników i profili kompetencyjnych. Adaptowanie do warunków polskich różnych korporacyjnych procedur i programów HR. Organizowanie imprez firmowych, np. wyjazdów pracowników, spotkań świątecznych, pikników rodzinnych, miesięcznych spotkań pracowników itd. Organizowanie corocznych wyjazdów integracyjno-szkoleniowych pracowników (stworzenie koncepcji imprezy, kontrola realizacji programu, negocjowanie warunków finansowych z dostawcami). Koordynacja programów szkoleniowych dla pracowników (np. warsztatów z informacji zwrotnej dla menadżerów i pracowników). Administrowanie aktami osobowymi.
Asystent Dyrektora Zarządzającego, grupowa sekretarka, sekretarka
Arthur Andersen Sp. z o.o. (obecnie Ernst & Young)
Sekretarka Prezesa Zarządu, maszynistka
Brabork Sp. z o.o. (agent handlowy firmy Philips C.E.)
Edukacja
Negocjacje i Mediacje, magisterskie
Uczelnia Łazarskiego
Psychologia Stosunków Międzykulturowych, magisterskie
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Nauka języków obcych
Zainteresowania
Coaching.
Psychologia społeczna.
Psychologia społeczna.
Organizacje
Teen Challenge
Inne
Ulubione cytaty:
"Zacznij tam, gdzie jesteś. Użyj tego, co masz. Zrób to, co możesz." Arthur Ashe
Kto chce - szuka sposobu, kto nie chce - szuka powodu.
"Są dwie drogi, aby przeżyć życie. Jedna to żyć tak, jakby nic nie było cudem. Druga to żyć tak, jakby cudem było wszystko." A. Einstein
"Zacznij tam, gdzie jesteś. Użyj tego, co masz. Zrób to, co możesz." Arthur Ashe
Kto chce - szuka sposobu, kto nie chce - szuka powodu.
"Są dwie drogi, aby przeżyć życie. Jedna to żyć tak, jakby nic nie było cudem. Druga to żyć tak, jakby cudem było wszystko." A. Einstein
Grupy
Uczelnia Łazarskiego
Łazarski to wiodąca uczelnia prawniczo-ekonomiczna w Warszawie. Jest najlepszą polską szkołą wyższą według globalnego rankingu U-Multirank. Od lat przoduje w rankingach „Rzeczpospolitej” i
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Angielski w biznesie
1. Poszerzaj umiejętności biznesowe po angielsku.
2. Rozwijaj nowe słownictwo i nowe znajomości.
3. Bądź na bieżąco w swojej branży.
4. Sprawdź swój angielski na www.testujangielski.pl
5. P
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
Bezpłatne szkolenia
Grupa zbierająca informacje na temat bezpłatnych szkoleń z całego kraju i zagranicy - w wersjach spotkania w sali oraz szkolenia online. Zapraszamy do zamieszczania informacji o takich szkoleniach i .
BIZNES INTERNETOWY jak zacząć, jak potem zwiększać zyski
BIZNES INTERNETOWY - jak zacząć, gdzie sprzedawać, skąd brać tani towar, z jaką firmą kurierską współpracować. Start Up-y.
BIZNES KONTAKT
Grupa której celem jest nawiązanie partnerskich, biznesowych kontaktów w szerokim słowa tego znaczeniu od kultury, poprzez finanse, zarządzanie, poszukiwanie partnera, sponsoring.
Możliwość wymiany k
Business English Professionals
Grupa głównie dla profesjonalistów ale również dla wszystkich zainteresowanych tematyką. Informacje o książkach ,portalach internetowych,kursach, nauczycielach, metodach i sposobach uczenia się BE m
Creative & Innovative
Najlepsze sposoby znajdywania nowych ciekawych pomysłów to kolektywne myślenie kreatywne.
A najlepsze pomysły powstają na styku różnych idei!
