пропозиції роботи
Artur Król
Profil nieaktywny, proszę o kontakt mailowy. Psycholog, trener Beyond NLP, coach: specjalizacja nieśmiałość i odkochanie
Wypowiedzi
-
Uznałem za totalny odpał :) A przy tym mało popularny i mało groźny, w odróżnieniu np. od proepidemiologów.
-
Agnieszka D.:
A myślałeś, żeby nauczyć się czegoś związanego z informatyką i tego nauczać? Informatyka to jedyna pewna przyszłość. Ja zrobiłem na razie szkolenie z Excela w Expose i na razie tłumaczę znajomym na uczelni, ale może kiedyś otworzę działalność :D
To zresztą też fałszywy profil do marketingu wirusowego (notabene, m.in. tego samego gościa promuje :D ), ale chociaż deczko bystrzej zrobiony. -
Maciej R.:
A bierze ktoś z Was udział w szkoleniach motywacyjnych? Zaintrygowały mnie te filmy: Warto? Pomagają? Wiele osób chwali, ale sam nie wiem...
Uwielbiam nieudolny marketing wirusowy... Tak go banalnie łatwo przejrzeć, a ludzie i tak próbują...
Nie wiem, czy to stażyści dostają takie zlecenia? Bo przecież dobra agencja mogłaby stworzyć kilkaset fałszywych profili, zbudować im solidna historie i dopiero opychać szajs... Wciąż marne zagrywki, ale chociaż wymagające deczko więcej wysiłku przy odkryciu... -
Kamil G.:
Sam z psychologią, szczególnie z psychologią w biznesie, mam do czynienia od niedawna. Sądzę, że dla osób, dla których to pierwsze zetknięcie z tematem, Insigths Discovery to zupełnie niezły sposób na poznanie różnic w typach zachowań współpracowników czy podwładnych - a to dobry początek efektywniejszej pracy w zespole.
Nie, nie jest. Choćby dlatego, że - jak już mówiliśmy, w naturze nie ma typów. Plus, akurat wartość predyktywna MBTI (a więc w rozwinięciu i jego klonów), jego rzetelność, itp. są na poziomie kopalin, więc...
Jasne jest, że w naturze właściwie nie występują skrajności a modele są bytem teoretycznym. Uważam jednak za nietrafione stwierdzenie, że nauka na modelach jest nieporozumieniem. Opiera się na nich absolutnie każda dziedzina i od szczątkowej inteligencji odbiorcy zależy, czy będzie umiał je właściwie interpretować.
Ależ nauka oparta na modelach jest super. Problemem jest nauka oparta na wyssanych z palca, negatywnie zweryfikowanych modelach, narzucających rzeczywistości psychoanalityczną, wymyśloną w dumaniu wizję świata. A przykładem takiej pseudonauki jest m.in. MBTI, a w efekcie również jego klony. -
Zbigniew Ł.:
Po pierwsze - mam duży kłopot z uwierzeniem w Pana twierdzenia nt. nieistnienia introwertyków i ekstrawertyków. Pomijając fakt, że te pojęcia występują w znanym mi kanonie psychologii, znam kilka poważnych publikacji z dziedziny neuropsychologii identyfikujących różnice w budowie i funkcjonowaniu mózgów osób sklasyfikowanych jako jeden lub drugi typ.
Proponuję je jeszcze raz przeczytać :) Zauważysz wtedy, że nie piszą o typach i że ekstrawersja i introwersja dotyczy SKALI, a nie typów. Bo w naturze typów niet :) Przy okazji jeśli czytasz o neurologii w tym kontekście, to jest tam wskazana druga kwestia o której mowa - że intro i ekstrawersja dotyczy wyłącznie funkcjonowania mózgu, a dokładniej - wrażliwości układu nerwowego, nie zaś Jungowskiego rozumienia tych terminów stosowanych w ramach MBTI i klonów.
Proponuję też przestrzegać zasad netykiety i zostać przy formie "Ty" :)
współczesna forma frenologii - to bardzo ciekawe, ale byłbym wdzięczny za link do publikacji lub abstraktów. Nie przyjmę tego po prostu na słowo.
Kolejność dowodowa idzie w drugą stronę - Ty postulujesz istnienie typów, Ty powinieneś przedstawić dowody na nie :) Jak to zrobisz, chętnie przedstawie dowody na moje stanowisko, ale trzymajmy się prawidłowej kolejności.
Po drugie - typ to nic innego jak zbiór obiektów o cechach mieszczących się w danym zakresie na skali. Stąd, jeśli istnieje skala, to zawsze można wskazać typy. Oczywiście, tworząc (dla skali temperatury) takie pojęcia jak "zimne" czy "ciepłe" - upraszczamy i stosujemy arbitralne kryteria - jednak sprawdzają się one w praktyce i mają wartość opisową oraz poznawczą.
Tylko w skali temperatury mamy, no właśnie, skalę. I miedzy zimny i ciepły mamy cały ogromny kawałek "letniego". Odnosząc tą analogię do ekstra i introwersji - cechy te tak jak opisane choćby w Insights czy innych klonach MBTI, pasowałyby, na skali temperaturowej, nawet nie do "zimny" "ciepły" przy ogromnym "letnim", ale wręcz do "zamrożony" i "wrzący" (przy dużych "zimny", "ciepły" i ogromnym "letnim"). Tymczasem większość ludzi wypada właśnie na poziomie "letni", czego ten test im nie pokaże. A nie pokaże im dlatego, że to marketingowo wybitnie kiepski ruch, bo ludzie nie chcą słyszeć o tym, że są przeciętni. -
Czy ludzie sukcesu pracują zamiast się szkolić? Cóż, i tak, i nie... http://blog.krolartur.com/argument-ludzie-sukcesu-dzia...
- 13.04.2014, 13:17
-
Ostatni wpis z zakresu Skuteczności Osobistej w ramach Rozwoju Osobistego dla Początkujących http://blog.krolartur.com/rop-2-5-organizacja-czasu/
- 10.04.2014, 20:08
-
Zbigniew Ł.:
Czyli, jak rozumiem, nie istnieją takie "typy" jak introwertycy i ekstrawertycy?
Nie, nie istnieją "typy" jak ekstrawertycy i introwertycy, a tym bardziej nie w ujęciu MBTI (spolecznym). Jest faktycznie coś takiego jak skala introwersji-ekstrawersji, ale mówi ona o wrażliwości układu nerwowego (co bynajmniej nie tłumaczy się bezpośrednio na socjalizację), a do tego jest to SKALA. Skala, na której przytłaczająca większość populacji ma wyniki przeciętne, a nie skrajne - czego wymagają wszelkie testy typologizujace.
Więc takie typy jak introwertycy i ekstrawertycy wg. MBTI to... stereo-typy :P I jak ze stereotypami bywa, poza społeczną wyobraźnią niezbyt się przejawiają.
występują w naturze. Oczywiście, każda typologia próbująca wyodrębnić i nazwać zbiory zróżnicowanych elementów jest ze swojej natury uproszczeniem - co nie zmienia faktu, że może być użyteczna.
Każda typologia ze swojej natury bycia typologią jest nieodpowiedzialnym uproszczeniem ;) Chyba, że zrobiłaby coś, czego żadna nie zrobi, z przyczyn marketingowych - i typową odpowiedzią, jaką dawałaby typowej testowanej osobie byłoby "jesteś typowa, niczym specjalnym się nie wyróżniasz na tle populacji". Ale oj! ludzie tego usłyszeć nie chcą, więc taki test byłby komercyjną klapą ;)
Jak chcesz zgłębić temat, polecam ponapastować zacnego człeka jakim jest Michał Kulczycki http://www.goldenline.pl/175787/ - on te rzeczy zjada na śniadanie (stąd taki chudy, w testach niewiele jest mięska :P ) -
A swoją drogą przecież sam wątek to zwykła reklama ;)
-
Zbigniew, jedno albo drugie - albo pop psychology, albo solidne źródło wiedzy.
Niestety MBTI i jego klony to to pierwsze. Typowa pop-psychologia, jak każdy test typologiczny ignorująca podstawowy problem w założeniach (to, że w naturze typy nie występują) i nijak nie powiązane z faktycznymi efektami. Ale stosują niezły efekt horoskopowy i ludzie łatwo się wkręcają. -
Ile zarabiają trenerzy? Jakie są stawki na rynku? Ile można zarobić w tym zawodzie? Nieco informacji ze źródeł :) http://blog.krolartur.com/realne-zarobki-trenerow-bizn...
- 8.04.2014, 16:17
-
W marcu czytelnictwo siadło... no, przynajmniej u mnie ;) http://blog.krolartur.com/wyzwanie-80-ksiazek-w-rok-ma...
- 6.04.2014, 15:13
-
Dziś nieco ostrzej ;) http://blog.krolartur.com/nie-chcesz-szkielka-i-oka-do...
- 5.04.2014, 17:52
-
Rozwój osobisty dla początkujących - jak zautomatyzować swoje działanie i uzyskać większą skuteczność? http://blog.krolartur.com/rop-2-4-automatyzacja/
- 3.04.2014, 13:50
-
Witaj w kwietniowym biuletynie grupy Jak zapewnić zdrowy rozwój osobisty?
Już 12 kwietnia w Warszawie masz okazję wziąć udział w Certyfikowanym Praktyku Integral Eye Movement Therapy i opanować bardzo skuteczną metodę zmiany emocji oraz budowania zdrowszej tożsamości. Szkolenie na licencji twórcy, Andrew Austina. Zapraszam do udziału :)
Więcej informacji i rejestracja http://www.changemakers.pl/certyfikowany-praktyk-integ...
Pozdrawiam ciepło,
Artur Król -
Witaj w kwietniowym biuletynie Praktyczne NLP
Już 12 kwietnia w Warszawie masz okazję wziąć udział w Certyfikowanym Praktyku Integral Eye Movement Therapy i opanować bardzo skuteczną metodę zmiany emocji oraz budowania zdrowszej tożsamości. Szkolenie na licencji twórcy, Andrew Austina. Zapraszam do udziału :)
Więcej informacji i rejestracja http://www.changemakers.pl/certyfikowany-praktyk-integ...
Pozdrawiam ciepło,
Artur Król -
http://blog.krolartur.com/rop-2-3-motywacja-i-determin... dlaczego motywacja niekoniecznie jest dobrym pomysłem?
- 1.04.2014, 14:02
-
Rozwój Osobisty dla Początkujących: dziś o priorytetach :) http://blog.krolartur.com/rop-2-2-stawianie-priorytetow/
- 30.03.2014, 21:18
-
Nadchodzące szkolenia: zapraszam do udziału :)
Warszawa, 12 kwietnia - Certyfikowany Praktyk Integral Eye Movement Therapy! Poznaj prostą i skuteczną technikę pracy z emocjami i tożsamością.
http://www.changemakers.pl/certyfikowany-praktyk-integ...
Wrocław, 19-27 lipiec - Praktyk Beyond NLP
Pierwsza edycja Beyond NLP we Wrocławiu i zarazem ósma edycja Praktyka Beyond NLP
http://www.beyondnlp.pl/praktyk-beyond-nlp-wroclaw/
Warszawa, 20-28 września - Praktyk Beyond NLP
Dziewiąta już edycja najbardziej zaawansowanego technologicznie i merytorycznie Praktyka na naszym rynku!
http://www.beyondnlp.pl/praktyk-beyond-nlp/- 29.03.2014, 18:34
-
Warto, by było ich więcej http://blog.krolartur.com/dobre-maniery-w-biznesie/
- 28.03.2014, 11:51
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
Zaloguj się za pomocą
