пропозиції роботи
Artur Król
Profil nieaktywny, proszę o kontakt mailowy. Psycholog, trener Beyond NLP, coach: specjalizacja nieśmiałość i odkochanie
Wypowiedzi
-
Piotr M.:
Brawo, no po prostu brawo trenerzy
Dziękuję. Chciałbym kontrgratulować, ale niestety nie mogę.
Zamiast zastanowić się czemu jest źle, to kruszycie kopię o 90% albo nawet 87,453%.
Hola, hola, nie ma tak dobrze. Na razie nie ma dowodów na to, że jest źle i zacznijmy od wykazania, że jest źle - wtedy można się zastanawiać czemu tak jest. Inaczej to coś, co nazywa się branżowo "fairy tale science" - nie udowodniliśmy, że istnieją wróżki zbierające w nocy zęby mleczne, ale nie przeszkadza nam to debatować nad tym, dlaczego te zęby niby zabierają i co z nimi robią ;)
Artur prawda jest taka, że większość szkoleń na których byłem spokojnie mogę sobie implementować analnie. Tylko kilka szkoleń było dobrych.
To oczywiście smutne, tylko o niczym nie mówi, bo Twoje doświadczenie nie stanowi reprezentatywnej próby rynku.
Możecie za chwilę zarzucić mnie argumentami o subiektywnym odczuwaniu wartości szkolenia za które się płaci. Ale te "darmowe" szkolenia UE to w większości przypadków - lipa.
Ja zostanę raczej przy prostym fakcie niemożności uogólniania doświadczenia indywidualnego na całość środowiska. Jakby wszystkie Twoje partnerki były kiepskie w łóżku to oznaczałoby to od razu, że wszystkie kobiety są kiepskie w łóżku, albo że 90% kobiet jest kiepska w łóżku?Ten post został edytowany przez Autora dnia 31.10.13 o godzinie 22:26 -
Na początek jestem gotowy na cokolwiek poza obecnym uznaniem a priori "tak jest i już".
-
Dorota, gdzie uczyłem terminu "dowodów naukowych"? Uzylem terminu "dowodów", rownowaznego Twojej propozycji "na jakiej podstawie".
-
Dziś na blogu o konkretnych kwestiach, które warto poruszyć przy pracy z poczuciem samotności http://blog.krolartur.com/jak-pracowac-z-poczuciem-sam...
- 28.10.2013, 16:46
-
Sebastian W.:
Zanim wyrażę swoje zdanie na temat nie powodzeń szkoleń menadżerskich, chciałbym aby każdy kto prowadzi szkolenia, zastanowił się głęboko, dlaczego 90% poświęconego czasu nie przynosi rezultatów ?
Może najpierw należałoby udowodnić, że faktycznie 90% nie przynosi rezultatów? Jakieś dowody na to? :)
Zaznaczyć trzeba, że 90% przekazywanej wiedzy, nie jest wdrażane w życie.
Ponownie, jakieś dowody na to? :) -
Czego oczekujesz, gdy standardowe stawki w unijnych spadają do poziomów nawet nie śmiesznych, a żałosnych, a i firmy organizujące unijne często mają niestety merytorykę w zadku i potrafią skwitować trenerskie uwagi co do programu hasłami w stylu "pan się zapyta uczestników z czego chcą by ich przeszkolić na początku szkolenia i pan im takie szkolenie zorganizuje"?
Są przy tym naprawdę dobre i jakościowe unijne - paradoksalnie najlepsze chyba szkolenie na jakim byłem w życiu to w 100% dofinansowany unijnie trening trenerski w grupie SET. -
Piotrek, trener z zawodu jakiego opisałeś nie demonstruje kompetencji trenerskich akurat, więc może po prostu mylisz "trenera z zawodu" z "kiepskim trenerem"?
-
Rozwinięcie tematu manipulacji http://blog.krolartur.com/nlp-modelowanie-czy-manipula...
- 26.10.2013, 11:15
-
Plus, szczerze, EB jest passe już od lat, ze względu na słabość w postaci ignorowania prior probability, co w połączeniu ze skrajnie nadmierną tendencją do publikacji wyników pozytywnych tworzy w tym systemie ogromną lukę. Podejście science-based (eb+ prior probability) jest pod tym względem zdecydowanie lepsze.
-
Jacek W.:
Mieszko, myślę, że szkoda czasu i energii na propagowanie idei EBM tutaj. Sądzę, że większość trenerów "miękkich" i tak nie będzie wiedzieć o co chodzi, ale zabierze ochoczo głos. Nie to miejsce.
Piszę jako propagator podejścia EBT w szkoleniach biznesowych.
Ależ przeciwnie - choć akurat skrót EBM jest już od dawna zajęty przez evidence based medicine, więc używanie go wobec evidence-based management wprowadza zbędne zamieszanie, proponuje np. EBMgmt.
Tylko artykuł o którym mowa z podejściem EB nie ma nic wspólnego - wysnuwa ogromne wnioski na podstawie czegoś, co wg metody naukowej nie da się określić mianem dowodów, co jest zwykłym nadużyciem. -
Manipulacja to manipulacja. To jakie miałeś intencje manipulując nie ma żadnego znaczenia http://blog.krolartur.com/manipulacja-nie-zalezy-od-in...
- 24.10.2013, 13:19
-
Jerzy B.:
>przypominami dawne i chyba zapomniane powiedzenie - " czego Jaś się nie nauczył tego Jan nie będzie umiał "
Przysłowia maja to do siebie, że praktycznie zawsze znajdziesz drugie, które stawia odwrotną tezę. W ten sposób "pokrywają" cały zakres możliwych sytuacji. Czyni to oczywiście wszelkie przysłowia jedynie uzasadnieniami dla własnych uprzedzeń, w oparciu o rzekomy efekt autorytetu "mądrości ludowych".
Np. chcąc skontrować mógłbym wskazać na równie stare polskie przysłowia, takie jak:
- Krótki żywot na świecie, lecz długa nauka.
- Nawet mistrzowi nie zaszkodzi nauka.
-Póty się człowiek uczyć ma, póki nie umie.
i wiele innych. -
I jest to argument na... ?
-
Dość popularny opór przed wieloma technikami zmiany. Czy uzasadniony? Wiecej na blogu :) http://blog.krolartur.com/co-z-tego-ze-zmieniam-sobie-...
- 21.10.2013, 13:33
-
Dziś o metodzie, która używam w pracy z intensywnymi emocjami klientów http://blog.krolartur.com/jak-korzystam-z-iemt-integra...
- 16.10.2013, 13:41
-
Czysto praktycznie - jaki jest efekt końcowy? Weryfikujesz przez efekt końcowy i tyle :)
-
Pytanie, które często otrzymuję http://blog.krolartur.com/od-czego-zaczac-w-rozwoju-os...
- 14.10.2013, 17:03
-
Prezentacja na wewnętrznej konferencji to nie metaanaliza i jej wartość dowodowa jest, delikatnie mówiąc, niewielka - zwłaszcza, że brak tam jakichkolwiek konkretnych referencji :)
Peer review or it didn't happen, taka podstawa w nauce :)
P.S. Notabene, nawet z tej prezentacji, pomijając jej wątpliwą wartość merytoryczna, bynajmniej nie wynika, że "90% szkoleń menadżerskich nie ma sensu", ani że "szkolenie menadżerów w 90% nie ma sensu" ;)
Ale hej, zawsze można na aferze spróbować sobie podbić wejścia ;)Ten post został edytowany przez Autora dnia 11.10.13 o godzinie 15:31 -
Widzę, że ta manipulacja się odradza, więc może warto uciąć jej łeb w zarodku. http://blog.krolartur.com/zarabiam-10-000-zl-na-godzin...
- 10.10.2013, 15:13
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
