пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Ja pamiętam sytuację gdy w trakcie konkursu na organizację cyklu szkoleń sprzedażówych dla handlowców dużej firmie szkoleniowej z zachodnim rodowodem po kilku spotkaniach nasączonych z ich strony jacy to jestemy najlepsi i po naszych szkoleniach będzie dobrze, a nawet lepiej zaproponowaliśmy succes fee.
Propozycja była prosta - zaproponpowany przez nich kosztorys to kwota X, płaci 40% z kwoty X. Jeśli w wyniku szkoleń zostaną zrealizowane przyjęte dla nich założenia do wypłaconej kwoty dopłacymy pozostałe 60%, a potem już do całej kwoty dokładamy extra 20%. Jeśli cele nie zostaną zrealizowane płacimy tylko 40%.
Prosimy o podanie jakie warunki musi spełnić firma, żeby zrealizować projekt w ten sposób.
Nie było takiej możliwość. Premia 20% bardzo im się podobała, ale nie mieli pomysłu jak w realnym świecie wykorzystać wykładaną wiedzę i wycofali się z projektu.
A to była szansa bo zarząd spółki był gotowy na duże zmiany w dziale sprzedaży, równiez zmiany w systemie ich wynagradzania. Był za to gotów również dobrze zapłacić .
Zabrakło zaufania i chęci głębszego poznaia klienta oraz zdiagnozowania jego potrzeb. Sprzedać szkolenie "skrojone na miarę" i mieć wszystko z głowy.
Success fee jest dobre w sytuacji gdy obie strony znają sie dobrze, znają swój biznes i mają realny wpływ na swoje decyzje.
W innej sytuacji jest to spore ryzyko dla zleceniobiorcy tego typu projektów. -
Witam
Poszukuję rumuńskiego kodeksu pracy po polsku. Czy ktoś może się podzielić takim dokumentem?
Pozdrawiam
Marcin -
Witam. Poszukuję firmy, która może przeprowadzić audyt struktury personalnej i wykazać ewentualne nadwyżki w poszczególnych działach firmy. Czy możecie polecić kogoś ciekawego i Sprawdzonego. Marcin
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
