пропозиції роботи
Katarzyna Błądek - Mikołajczyk
Zastępca Dyrektora w Biurze Kadrowo-Organizacyjnym
Bydgoszcz,
kujawsko-pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Direct Search
Employer Branding
Project Management
Negocjacje
hr
rekrutacja
Rekrutacje techniczne
Zarządzanie zespołem
Szkolenia techniczne
Szkolenia pracowników
Sprzedaż
Obsługa klienta
projektowanie szkoleń
Stosunki pracownicze
Wyławianie talentów
Rozwój osobisty
Zarządzanie
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie Sprzedażą
Rekrutacje IT
trener
Szkolenia produktowe
Administracja Publiczna
Szkolenie z obsługi klienta
ewaluacja procesów szkoleniowych
trener organizacji pozarządowej
zarządzanie zasobami ludzkimi, negocjacje, sprzedaż, analiza danych,
zarządzanie kapitałem
Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Zastępca Dyrektora Biura Kadrowo-Organizacyjnego
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
- tworzenie oraz realizacja polityki zarządzania zasobami ludzkimi
- nadzór nad procesem sporządzania opisów stanowisk pracy
- tworzenie oraz realizacja polityki szkoleniowej i innych działań rozwojowych, w tym prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania
- opracowanie systemu bieżącej informacji zwrotnej
- prowadzenie analiz kadrowych
- realizacja działań emlopyer brandingowych
- nadzór nad procesem sporządzania opisów stanowisk pracy
- tworzenie oraz realizacja polityki szkoleniowej i innych działań rozwojowych, w tym prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania
- opracowanie systemu bieżącej informacji zwrotnej
- prowadzenie analiz kadrowych
- realizacja działań emlopyer brandingowych
Członek Zarządu
LGD Ziemia Gotyku
- podejmowanie decyzji kluczowych dla LGD
- opiniowanie oraz tworzenie projektów unijnych
- współpraca z partnerami
- rekrutacja pracowników
- opiniowanie oraz tworzenie projektów unijnych
- współpraca z partnerami
- rekrutacja pracowników
Starszy specjalista ds. rekrutacji i szkoleń
- rekrutacja pracowników na stanowiska specjalistyczne i kierownicze z wykorzystaniem narzędzi Assessment Center, testów, case study
- zastępowanie kierownika działu personalnego
- przeprowadzanie szkoleń dla pracowników firmy z wykorzystywaniem aktywnych metod szkoleniowych
- projektowanie szkoleń wewnętrznych
- podejmowanie działań z zakresu employer barandingu
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi wspierającymi proces rekrutacji
- przeprowadzanie analiz hr
- zastępowanie kierownika działu personalnego
- przeprowadzanie szkoleń dla pracowników firmy z wykorzystywaniem aktywnych metod szkoleniowych
- projektowanie szkoleń wewnętrznych
- podejmowanie działań z zakresu employer barandingu
- współpraca z podmiotami zewnętrznymi wspierającymi proces rekrutacji
- przeprowadzanie analiz hr
wystawiono
Kasia to osoba niezwykle kompetentna, zaangażowana i nastawiona na współpracę. Pracowałyśmy razem przez 4,5 roku i uważam ten czas za bardzo efektywny i rozwojowy :-) Na sali szkoleniowej Kasię cechuje duża kreatywność, pozytywna energia i dążenie do osiągnięcia zamierzonego efektu. W innych projektach HR-owych Kasia wykazywała się również pomysłowością, umiejętnościami analitycznymi oraz bardzo dużym entuzjazmem. Dzięki tym i wielu innym cechom charakteru i umiejętnościom posiadanym przez Kasię stworzyłyśmy przez te lata bardzo wiele efektywnych i inspirujących na przyszłość projektów. Kaśka, dziękuję Ci za ten czas :-) Powodzenia :-)
wystawiono
Niezwykle odpowiedzialna i pracowita osoba. Ogromna wiedzę która posiada umie w jasny i zrozumiały sposób przekazać. Wprowadzą przyjazna atmosferę i potrafi zażegnać największy nawet konflikt. Komunikatywna i otwarta na zmiany. Każdemu zyczę wsþółpracy z Kasią.
wystawiono
Kasia zawsze bardzo odpowiedzialnie podchodzi do zleconych zadań, postrzegam ją jako osobę bardzo obowiązkową, a jednocześnie pełną pasji. Współpraca z Kasią to zawsze kreatywna burza mózgów, wiele można się od niej nauczyć, a jednocześnie potrafi przyjmować informacje zwrotne. Zawsze mogę na nią liczyć, a powierzając jej jakąś sprawę mam pewność, że zostanie załatwiona na czas i na najwyższym poziomie.
wystawiono
Pani Katarzyna jest osobą pełną pozytywnej energii, którą potrafi przekazać uczestnikom szkolenia. Szkolenia są pełne wiedzy teoretycznej, ale przede wszytkim są oparte na doświadczeniu prowadzącej. Zainteresowanie Pani Katarzyny nowymi trendami w dziedzinie HR czyni jej szkolenia interesującymi i pełnymi innowacji :)
Kierownik zespołu
- zarządzanie zesopłem doradców finansowych
- rekrutacja pracowników
- przeprowadzanie szkoleń sprzedażowych i produktowych
- motywowanie pracowników
- realizacja celów sprzedażowych
- rekrutacja pracowników
- przeprowadzanie szkoleń sprzedażowych i produktowych
- motywowanie pracowników
- realizacja celów sprzedażowych
Asystent ds. kadr i płac
- przygotowywanie umów
- prowadzenie teczek osobowych
- ewidencja czasu pracy
- organizacja szkoleń BHP
- naliczenie wypłat
- współpraca z firmą outsorsingową
- wdrażanie procesu adaptacji nowych pracowników
- prowadzenie teczek osobowych
- ewidencja czasu pracy
- organizacja szkoleń BHP
- naliczenie wypłat
- współpraca z firmą outsorsingową
- wdrażanie procesu adaptacji nowych pracowników
Radna Rady Gminy
- od 12.2014 przewodnicząca komisji ds. kultury, sportu, problemów społecznych
- przewodnicząca Komisji Statutowej
- członek Komisji ds. kultury, sportu i problemów społecznych
- członek collegium wydawniczego wiadomości Łysomickich
- podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących strategii rowoju gminy
- przewodnicząca Komisji Statutowej
- członek Komisji ds. kultury, sportu i problemów społecznych
- członek collegium wydawniczego wiadomości Łysomickich
- podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących strategii rowoju gminy
specjalista ds produktu
• zamawianie maszyn budowlanych w systemie producenta
• sprawdzanie dostępności maszyn u dostawców zagranicznych
• kontrolowanie realizacji złożonych zamówień
• negocjowanie cen i warunków dostawy
• logistyka maszyn
• przygotowywanie cenników sprzedażowych dla przedstawicieli handlowych
• sales support dla przedstawicieli handlowych firmy
• umieszczanie maszyn używanych na stronach internetowych
• raportowanie sprzedaży
• sporządzanie analiz i raportów kasowych
• prowadzenie korespondencji w języku angielskim
• sprawdzanie dostępności maszyn u dostawców zagranicznych
• kontrolowanie realizacji złożonych zamówień
• negocjowanie cen i warunków dostawy
• logistyka maszyn
• przygotowywanie cenników sprzedażowych dla przedstawicieli handlowych
• sales support dla przedstawicieli handlowych firmy
• umieszczanie maszyn używanych na stronach internetowych
• raportowanie sprzedaży
• sporządzanie analiz i raportów kasowych
• prowadzenie korespondencji w języku angielskim
wystawiono
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w każdym calu. Profesjonalizm i klasa to dewiza Kasi. Szczerze polecam !!!
wystawiono
Katarzyna jest osobą bardzo profesjonalnie podchodzącą do swoich obowiązków, zawsze zorientowaną na cel. Jak współpracownik jest zawsze chętna do pomocy. Praca z Kasią to prawdziwa przyjemność.
Szkolenia i kursy
- Zarządzanie talentami, KPRM, Bydgoszcz
Innowacyjne zarządzanie zmianą, Gry Szkoleniowe, Warszawa
- Kadry i płace, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Bydgoszcz
- Opisy i wartościowanie stanowisk pracy w służbie cywilnej, KSAP, Warszawa
- Jak to zrobić, aby pracownik rozwijał się sam, WSB, Bydgoszcz
- Ocena okresowa w instytucjach publicznych, KSAP, Warszawa
- Standardy Zarządzania Zasobami Ludzkimi w służbie cywilnej, KPRM, Bydgoszcz
- Jak być inspirującym liderem, WSB, Toruń
- Praca metodą aktywizującą przeżywanie w coachingu zespołowym i grupowym, Rafał Szewczak, Toruń
- Gry i ćwiczenia wykorzystywane podczas szkoleń, WSB, Toruń
- Inteligencja emocjonalna w pracy trenera- pracownia psychologiczna Elżbiety Sołtys,Kraków
- Inteligencja motywacyjna w pracy trenera- pracownia psychologiczna Elżbiety Sołtys,Kraków
- Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie - Grupa SET, Warszawa
- ECDL Advanced, Toruń
- Rynki Wschodnie Szansą dla Inwestorów, Toruń
Innowacyjne zarządzanie zmianą, Gry Szkoleniowe, Warszawa
- Kadry i płace, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Bydgoszcz
- Opisy i wartościowanie stanowisk pracy w służbie cywilnej, KSAP, Warszawa
- Jak to zrobić, aby pracownik rozwijał się sam, WSB, Bydgoszcz
- Ocena okresowa w instytucjach publicznych, KSAP, Warszawa
- Standardy Zarządzania Zasobami Ludzkimi w służbie cywilnej, KPRM, Bydgoszcz
- Jak być inspirującym liderem, WSB, Toruń
- Praca metodą aktywizującą przeżywanie w coachingu zespołowym i grupowym, Rafał Szewczak, Toruń
- Gry i ćwiczenia wykorzystywane podczas szkoleń, WSB, Toruń
- Inteligencja emocjonalna w pracy trenera- pracownia psychologiczna Elżbiety Sołtys,Kraków
- Inteligencja motywacyjna w pracy trenera- pracownia psychologiczna Elżbiety Sołtys,Kraków
- Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie - Grupa SET, Warszawa
- ECDL Advanced, Toruń
- Rynki Wschodnie Szansą dla Inwestorów, Toruń
Edukacja
Psychologia w biznesie, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu
Zarządzanie zasobami Ludzkimi. Menedżer HR., studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Gdyni
administracja samorządowa, magisterskie
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
psychologia, zdrowa kuchnia, podróże małe i duże
Inne
Cel ----》HR MBA
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
NICK VUJICIC W POLSCE
Największe wydarzenie motywacyjne w Europie. Nick Vujicic, Les Brown, Łukasz Jakóbiak, Jakub B. Bączek.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Psychologia w Sprzedaży
Forum jest poświęcone wszelkim psychologicznym aspektom rządzących w sprzedaży. Znajdziesz tu wszelkie motry popychające klientów do podejmowania konkretnych decyzji zakupowych
Rekrutacja
Grupa dla pracowników Działu Rekrutacji i Szkoleń. Wymiana informacji nt. Gdzie szukać kandydatów? Z jakich źródeł pozyskiwać aplikacje? Wymiana inforamacji o firmach doradztwa personalnego.
Rekruter
Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalistów, kierowników i dyrektorów, na co dzień związanych z obszarem ZZL.
Sprzedaż
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, mająca ciekawe doświadczenia w zakresie sprzedaży.
