Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Purchasing and Sales Coordinator
AXIUM M.Kubiak, K.Boudali Sp. J.
Sporządzanie dokumentów i zarządzanie dokumentacją, przygotowywanie ofert w języku angielskim, współpraca z zagranicznymi klientami i dostawcami, aktywne poszukiwanie nowych klientów i dostawców, prowadzenie negocjacji, ścisła współpraca z działem logistycznym i finansowym w firmie, przetwarzanie zamówień od klientów zagranicznych, okazjonalne podróże za granicę, samodzielne przetwarzanie powierzonych zadań.
Business Support Coordinator / Team Leader
AXIUM M.Kubiak, K.Boudali Sp. J.
Współpraca z zagranicznymi i krajowymi producentami, dystrybutorami, dostawcami i klientami. Ocena i rozwój nowych możliwości dla produktów i działu. Monitorowanie i analiza wyników, opracowywanie planów zakupów i sprzedaży. Budowanie świadomości marki. Budowanie i utrzymywanie relacji typu B2B. Aktywna współpraca z innymi działami firmy, zarządzanie projektami i motywowanie zespołu. Odpowiedzialność za tworzenie działu od podstaw, łącznie z rekrutacją i szkoleniem pracowników, opracowaniem strategii, podejmowaniem decyzji personalnych. Plany rozwoju i naprawcze w codziennej działalności firmy oraz odpowiedzialność za zapewnienie ich realizacji.
Cabin Crew
Zapewnienie bezpieczeństwa pasażerom, załodze, samolotowi i jego sprzętowi, w razie konieczności: pomoc pasażerom w ewakuacji, gaszenie pożaru, udzielanie pierwszej pomocy. Zapewnianie pasażerom komfortu lotu oraz oferowanie jak najlepszej obsługi. (Flota: A319, A320, A330, A340, B777.)
konsultant/ negocjator/ koordynator projektu
HR Projekt s.c.
opracowywanie i wdrażanie strategii negocjacyjnych, tworzenie dokumentacji oraz narzędzi, prowadzenie rozmów negocjacyjnych, raportowanie przebiegu rozmów, konsultowanie i udzielanie wsparcia w trudnych negocjacjach, koordynacja pracy pięcioosobowego zespołu negocjatorów oraz bieżące monitorowanie prowadzonych procesów negocjacyjnych poprzez prowadzenie bazy danych oraz opracowywanie raportów dla Klienta.
Asystentka w dziale HR
uzyskiwanie pozwoleń na pracę/ pozwoleń na zamieszkanie na terytorium RP dla koreańskich pracowników; zarządzanie wynajmem domów/ mieszkań; współpraca ze szkołami, właścicielami domów, biurami nieruchomości, biurami podróży, placówkami medycznymi; organizowanie podróży służbowych; współpraca z lokalnymi władzami i urzędami; fakturowanie; organizowanie oficjalnych spotkań
kelnerka/ pracownik kluczowy
Rodeo Drive
oferowanie jak najlepszej obsługi kelnerskiej w oparciu o obowiązujące standardy, dbanie o zadowolenie gości, rozwiązywanie skarg, znajomość menu, składników, sposobu przygotowywania napojów i potraw, doradzanie w zakresie doboru napojów i potraw, przyjmowanie zamówień, serwowanie zamówionych produktów, przygotowywanie sali konsumpcyjnej do obsługi kelnerskiej, sprzątanie i dbanie o porządek na sali, sporządzanie rachunków, inkasowanie należności, rozliczanie z dziennego utargu.
Do moich obowiązków, jako Pracownika Kluczowego należało również nadzorowanie rezerwacji, pomoc w rozwijaniu menu, szkolenie pracowników sali
Do moich obowiązków, jako Pracownika Kluczowego należało również nadzorowanie rezerwacji, pomoc w rozwijaniu menu, szkolenie pracowników sali
Projekty
Negocjacje pod przeprowadzenie inwestycji liniowej o charakterze strategicznym/ HR Projekt
HR Projekt zajmuje się wspieraniem zarządzania i rozwoju kadr w wielu liczących się na rynku przedsiębiorstwach. Główny przedmiot działalności stanowią projekty szkoleniowe z obszaru psychologii zarządzania, negocjacji i psychologii sprzedaży, jak również doradztwo w zakresie polityki personalnej, obejmujące m. in. tworzenie skutecznych strategii i metod motywowania oraz oceniania pracowników.
W zespole z
Zakres obowiązków
Koordynator projektu/negocjator
Szkolenia i kursy
• Szkolenie „Doskonalenie umiejętności menedżerskich”
• Kurs Kadrowo - Płacowy
• Cykl spotkań coachingowych oraz szkoleń rozwijających kompetencje negocjacyjne: „Trening prowadzenia negocjacji z właścicielami gruntów”, „Negocjowanie z trudnym partnerem”
• Szkolenie „Interaktywne kształcenie dorosłych”
• Seminarium „Interaktywne kształcenie dorosłych – projektowanie treningu”
• Seminarium „Interaktywne kształcenie dorosłych – prowadzenie i ewaluacja treningu”
• Trening umiejętności prowadzenia treningów grupowych
• Warsztat: Diagnoza kompetencji zawodowych za pomocą metody Assessment i Development Center
• Warsztat: Negocjacje - metoda efektywnego rozwiązywania sytuacji konfliktowych
• Trening interpersonalny, trening asertywności
• Kurs szybkiej nauki i szybkiego czytania
• Kursy językowe
• Kurs Kadrowo - Płacowy
• Cykl spotkań coachingowych oraz szkoleń rozwijających kompetencje negocjacyjne: „Trening prowadzenia negocjacji z właścicielami gruntów”, „Negocjowanie z trudnym partnerem”
• Szkolenie „Interaktywne kształcenie dorosłych”
• Seminarium „Interaktywne kształcenie dorosłych – projektowanie treningu”
• Seminarium „Interaktywne kształcenie dorosłych – prowadzenie i ewaluacja treningu”
• Trening umiejętności prowadzenia treningów grupowych
• Warsztat: Diagnoza kompetencji zawodowych za pomocą metody Assessment i Development Center
• Warsztat: Negocjacje - metoda efektywnego rozwiązywania sytuacji konfliktowych
• Trening interpersonalny, trening asertywności
• Kurs szybkiej nauki i szybkiego czytania
• Kursy językowe
Edukacja
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Hotelarstwo/Gastronomia/Turystyka
Turystyka
Zainteresowania
Joga, Taniec, Sporty zimowe, Psychologia różnic kulturowych, Psychologia ewolucyjna, Moda,
Organizacje
Członek AZS UWr
Psychologia Sportu (współzałożyciel Koła Psychologii Sportu na UWr),
Członek Założyciel Stowarzyszenia Aerobiku Sportowego i Fitness - Polska (SASiF Polska)
Psychologia Sportu (współzałożyciel Koła Psychologii Sportu na UWr),
Członek Założyciel Stowarzyszenia Aerobiku Sportowego i Fitness - Polska (SASiF Polska)