пропозиції роботи
Joanna Giedyk
HR Specialist
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Rekrutacji
wystawiono
Asia to bardzo sumienny pracownik, z dużą starannością realizujący każde zadanie. Jest osobą kompetentną i pomocną, oddaną temu, co robi. Asia dąży do wszechstronnego rozwoju, wykazuje się dużym zaangażowaniem, inicjatywą i konsekwencją w działaniu. Z ogromną przyjemnością będę wspominać współpracę z nią.
przełożony
wystawiono
Profesjonalna postawa wobec kandydatów, współpracowników i dostawców; świetne umiejętności komunikacyjne; szybkie i skuteczne realizowanie projektów i rozwiązywanie problemów; bardzo sympatyczna osoba. Polecam współpracę z Joanną.
Asystentka ds. Rekrutacji
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska do pracy w działach analitycznych, kontrolingu i księgowości (procesy związane z ograniczeniem czasowym)
• Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Selekcja aplikacji, weryfikacja profilu zawodowego kandydatów pod kątem realizowanych projektów
• Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z kandydatami, współprowadzenie spotkań z kandydatami
• Przygotowywanie shortlisty kandydatów na potrzeby realizowanych projektów
• Mapowanie rynku pod kątem potencjalnych celów sprzedażowych, kontakt z Klientem
• Bieżące wsparcie Managera dywizji
• Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Selekcja aplikacji, weryfikacja profilu zawodowego kandydatów pod kątem realizowanych projektów
• Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z kandydatami, współprowadzenie spotkań z kandydatami
• Przygotowywanie shortlisty kandydatów na potrzeby realizowanych projektów
• Mapowanie rynku pod kątem potencjalnych celów sprzedażowych, kontakt z Klientem
• Bieżące wsparcie Managera dywizji
Asystentka ds. Rekrutacji
• Tworzenie ogłoszeń i umieszczanie ich na portalach pracy
• Weryfikowanie nadesłanych aplikacji
• Prowadzenie phone interview z kandydatami (w tym weryfikowanie poziomu znajomości języka angielskiego)
• Asystowanie w rozmowach kwalifikacyjnych kandydatów
• Tworzenie krótkich raportów dla Klienta
• Aktualizowanie wewnętrznej bazy danych kandydatów
• Nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami (Direct Search)
• Weryfikowanie nadesłanych aplikacji
• Prowadzenie phone interview z kandydatami (w tym weryfikowanie poziomu znajomości języka angielskiego)
• Asystowanie w rozmowach kwalifikacyjnych kandydatów
• Tworzenie krótkich raportów dla Klienta
• Aktualizowanie wewnętrznej bazy danych kandydatów
• Nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami (Direct Search)
wolontariuszka
Federacja Inicjatyw Oświatowych
* udział w projekcie "Partnerstwo Stowarzyszeń Rozwoju Wsi"
* przeprowadzanie wywiadów z respondentami
* przeprowadzanie wywiadów z respondentami
kelnerka/barmanka
Restauracja Orchidea
praktykantka
* pomoc w prowadzeniu Warsztatów Aktywnego Poszukiwania Pracy
* prace administracyjne
* prace administracyjne
kelnerka/barmanka
Restauracja Borpince
Szkolenia i kursy
Szkolenie „Czas na zmiany – zarządzanie sobą w czasie”, Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego i Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju i Pomocy „Q zmianom”
Edukacja
politologia, polityka społeczna, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
