GoldenLine
Zaloguj się
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Marcinie
Źle mnie zrozumiałeś. Ja po prostu napisałem że nie ma w tym temacie żadnych paragrafów, rozporządzeń, ustaw itp. - jest po prostu krótki zapis w KP oraz rozporz. bhp. Dlatego napisałem że starczy aby w takich sytuacjach dany pracodawca, behapowiec miał trochę "oleju w głowie"

Powtórzę - chętnie obejrzałbym takiego delikwenta - jak się wygina pod suszarką - po prysznicu. Ale byłby ubaw !!!!!!!
Link do wypowiedziLink
Andrzej R.

Andrzej R. Od 01.09.2011-
Fabryka mebli
tapicerowanych COTTA
POLSTER...

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Witam Was.
Widzę ,że sprawa nabrała tempa.Cieszę się z podjętego przez Was tematu.
Ku przypomnieniu chodziło mi głównie oto czy jest jakiś konkretny przepis, który reguluje sprawę ilości przydziału środków higieny osobistej w zależności od wykonywanej pracy i skali zabrudzenia ciała. Szukałem w różnych lekturach i w sumie nic nie znalazłem. Może bardziej rozwinięta jest ta kwestia "BHP w praktyce"- Bogdana Rączkowskiego w rozdziale "pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne i środki higieny osobistej" i zawarty w nim art.233,Q 001 i co ważne "aby normy w nim zawarte były ustalane w porozumieniu z zakładową organizacja związkową ". W moim przypadku to nie miało miejsca a są dwa związki zawodowe i z żadnym z nich nic nie ustalano. Jak zdarzyłem doczytać z Waszych wypowiedzi wystarczy "zdrowy rozsądek", którego niestety brakuje w podejmowaniu decyzji w firmie, której pracuję.
A propos behapowca on niestety ma ręce związane ponieważ podlega pracodawcy ja jako osip mam więcej do powiedzenia w firmie niż On. Zresztą o ile mi wiadomo BEHAPOWIEC jest komórka doradczą a nie wykonawczą a z autopsji wiem,że niejednokrotnie narzuca mu się obowiązki po za jego kompetencję.
Odnośnie jeszcze zainstalowanych u nas tych suszarek do rąk niech sobie są, ale ręczniki też powinny być bo to w końcu nie jest żaden supermarket czy restauracja gdzie po wyjściu z ubikacji myje dłonie i wkładam pod suszarkę jest to nieodzowna czynność higieny osobistej, ale nie w przypadku kiedy pracownik po całym dniu pracy w akordzie chciałby się choć w części odświeżyć zanim włoży czyste ubranie -od pasa w górę, ale niestety nie ma w co się wytrzeć. Suszarki zainstalowane są za wysoko i jeszcze nad jedna z umywalek gdzie ogranicza dostęp drugiej osobie chcącej z niej skorzystać normalnie cyrk. Mam tylko nadzieję, że ktoś w końcu pójdzie po rozum do głowy i ręczniki się znajdą. Już w sumie kontaktowałem się w tej sprawie z PIP i przyznali mi rację więc będę musiał przedsięwziąć inne środki i użyć mocniejszych argumentów aby te ręczniczki się znalazły.
Może ktoś ma pomysł?? Za co z góry wielkie dzięki.Pozdrawiam Andrzej.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Andrzeju
Wychodzi na to, ze w firmie macie behapowca - dupę lub tylko na papierze !!
To on winien mieć więcej do powiedzenia w tym temacie niż TY.
Z opisu wynika,ze i Ty nie masz wiele do powiedzenia w firmie - skoro tak błahej sprawy nie potraficie załatwić pozytywnie.
Odnoszę wrażenie, ze chcesz być ważniejszy niż behapowiec - tak to widzę po Twoim ostatnim poście.
A sama sprawa - wynikła z braku współpracy ze SIP, i Zw. Zawodowymi Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 24.07.11 o godzinie 13:36
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Absolutnie podpisuję się pod tym, co napisał wyżej Krzysztof.
Link do wypowiedziLink
Andrzej R.

Andrzej R. Od 01.09.2011-
Fabryka mebli
tapicerowanych COTTA
POLSTER...

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

I tu się właśnie mylisz Krzysztof powziąłem kroki by tę sprawę wyjaśnić tu mają też do powiedzenia związki. Głównie mi chodziło oto By przedstawić sprawę jasno powołując się na konkretne przepisy by mi nie zarzucono braku kompetencji czy tez wiedzy na ten temat. Jak pewnie się zorientowałeś, że nie nie ma przepisu , który by dość czytelnie można było zinterpretować jako wymóg względem pracodawcy. Mimo wszystko dzięki za zainteresowanie. Pozdrawiam Andrzej.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Andrzeju
Ale to rola behapowca - nie Twoja. Ty rób swoje - a behapowiec swoje. Wyraźnie stoi w Twoim profilu: stanowisko - kontrola jakości, osip
Nie wychodź przed szereg.No, chyba, że .....
Taki sens miały moje posty.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 25.07.11 o godzinie 18:47
Link do wypowiedziLink
Andrzej R.

Andrzej R. Od 01.09.2011-
Fabryka mebli
tapicerowanych COTTA
POLSTER...

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Ok Krzysztof dzięki wszystko przemyślałem i masz racje tylko szkoda mi tych pracowników no bo w sumie to robię dla nich między innymi taka jest rola osip
a behapowiec w sumie nic nie robi. Nasz zakład liczy około 1300 osób a jest jeden behapowiec żenada nie to bym go bronił ale ok . Powodzenia i pozdrawiam Andrzej.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Andrzeju
Skoro zatrudniacie 1300 os. to winno być dwóch behapowców na pełny etat - a nie tylko jeden.
Po drugie - pozwól ze poradzę Ci - skoro behapowiec jest "do dupy" napiszcie do PIP-u i nie bójcie się tego listu podpisać. PIP nie zdradza na czyj wniosek przyszedł na kontrolę - opiszcie co Was gnębi - zobaczysz skutek będzie piorunujący. Tylko pamiętajcie - opiszcie sytuację tak, jaką jest w rzeczywistości - żadnych "upiększeń".
Dobrze by było zaktywizować w tym temacie SIP, Zw,Zaw, oraz samych pracownikówKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 26.07.11 o godzinie 19:59
Link do wypowiedziLink
Andrzej R.

Andrzej R. Od 01.09.2011-
Fabryka mebli
tapicerowanych COTTA
POLSTER...

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Dzięki Krzysztof tak właśnie zrobię -Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Sławomir Kurek

Sławomir Kurek Wspieranie, promocja
i wdrażanie idei
wolnorynkowej
przed...

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Krzysztof K.:
Robert
Zgadza sie - interes strasznie drogi - i nie zapewnia dobrej jakości ubrań oraz solidnego prania.

O jakości prania się nie wypowiem, ale narzekanie na złą jakośc ubrań mnie dziwi.
Firmy świadczące usługę wynajmu są zobowiązane do dostarczenia nowej sztuki, gdyby po którymś tam praniu aktualna sztuka się rozleciała. Czyli nie mają żadnego interesu, aby używac "jednorazówek".
Link do wypowiedziLink
Kamil B.

Kamil B. BHP, Ochrona
Środowiska

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Trochę odgrzany kotlet....
Pytanie czy pracownikom produkcyjnym zamiast zapewnienia indywidualnych ręczników w naturze, można zapewnić tzw. ręczniki dyżurne do pobrania w razie potrzeby z magazynu po czym pracownik myje się, wyciera a następnie brudny ręcznik oddaje do pralni funkcjonującej na terenie firmy gdzie jest prany w 90stC suszony i wraca do magazynu do ponownego pobrania.
Myślicie że jest to prawnie dobre rozwiązanie?
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Izabela T.

Izabela T. Specjalista ds. bhp/
Inspektor ochrony
ppoż.

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Witam,
Niby zły pomysł to nie jest z punktu widzenia zachowania higieny ale organizacyjnie może stwarzać spore trudności i w rezultacie zwiększyć koszty. Po pierwsze kwestie wydawania tego typu środków pracodawca konsultuje z pracownikami, więc oni muszą wyrazić zgodę, ale w sumie to jest pikuś. Właściwy zapis musiałby figurować w przepisach wewnątrzzakładowych (regulamin, zarządzenie), to wiadomo,. Ale tak organizacyjnie to : ktoś musiałby na bieżąco pilnować stanów magazynowych ręczników tak, aby na każdej zmianie była dostępność min. 1 ręcznika / osobę, ktoś musiałby pilnować wydawania i zdawania ręczników przez pracowników, bo w rezultacie może być tak, że wydano 10, wrócił 1 i po miesiącu takiego funkcjonowania nie ma w ogóle towaru ... Poza tym codzienne pranie takich ręczników w pralni zakładowej z pewnością bardzo wpłynie na ich żywotność, dlatego nie wiem czy nie byłoby sensowniejszym rozwiązaniem wdanie indywidualnie 2 ręczników pracownikom na określone czasookresy i z głowy. Ja bym w to nie szła. Na końcu okaże się , że to inspektor bhp ma pilnować kto zabrał i wygryzł dziurę w ręczniku ... bo to przecież inspektor, więc niech dochodzi do sedna sprawy...;)
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Kamil B.:
Trochę odgrzany kotlet....
Pytanie czy pracownikom produkcyjnym zamiast zapewnienia indywidualnych ręczników w naturze, można zapewnić tzw. ręczniki dyżurne do pobrania w razie potrzeby z magazynu po czym pracownik myje się, wyciera a następnie brudny ręcznik oddaje do pralni funkcjonującej na terenie firmy gdzie jest prany w 90stC suszony i wraca do magazynu do ponownego pobrania.
Myślicie że jest to prawnie dobre rozwiązanie?
Pozdrawiam

Coś co działa nie jest głupie.
+ Indywidualne ręczniki nie suszą się, nie śmierdzą, nie capi w szatni,
+Zakładam, że SSP wyraża się przychylnie,
+Poprawa higieny,
- nie widzę.

Ja mam tak zorganizowany system z odzieżą roboczą: Brudne do boxu, firma odbiera, pierze, prasuje, ceruje.

Koszty wychodzą ok.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj