GoldenLine
Zaloguj się
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Jak zejść z dawnej epoki z systemu przydziałowego wydawania kostek, mydła pasty bhp, ręczników itp itd.
Ręcznik rozumiem przydział na stanowiskach pracy po których muszą skorzystać z natrysku
Ale na innych to jakiś relikt jak nic nie było w sklepach.
Mydło dozowniki pod prysznicami przy umywalkach sprawę załatwiają.

jak jest w waszych zakładach?
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

mnie kazali w firmie wybrać miejsca gdzie będą dozowniki do mydła. Śmieszne jest to,że zakład nie miał nawet na mydło dla pracowników produkcyjnych.Grzegorz Guździk edytował(a) ten post dnia 15.04.11 o godzinie 16:45
Link do wypowiedziLink
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

u nas są kabiny w każdej kabinie jest dozownik.
w łazienkach są suszarki (takie domowe) do wieszania mokrych ręczników.

W każdej toalecie na hali są toalety z dozownikami mydła. A tam gdzie są najbrudniejsze stanowiska dodatkowo jest dozownik na specjalną pastę czyszczącą
Link do wypowiedziLink
Przemysław Migus

Przemysław Migus Specjalista ds. BHP/
OŚ

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Osobiście nigdzie nie spotkałem się z przydziałem mydła, raczej teraz stosuje się wcześniej wspomniane dozowniki .Poza tym wypłacane są ekwiwalenty, za które można nabyć środki czystości.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Niewiem nic o ekwiwalencie na zakup środków czystości. Wiem natomiast,że wiele firm rezygnuje z wypłaty pracownikom ekwiwalentu za pranie odzieży i roboczej. Zakłady pracy często podpisują umowę z firmą , która dostarcza ubranka dla pracowników również je pierze i naprawia. Pracownicy często wyzywają na to wolą żeby do kieszeni wpadł konkretny grosz
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

U mnie jest różnie. Zależy od zakładu pracy i formy oraz miejsca świadczenia pracy. W tych firmach, gdzie pracownicy nie mają dostępu do środków czystości, pracują w terenie, nie mają stałych stanowisk pracy, a wykonywane czynności należą do "mocno brudzących" dostają ekwiwalent. W pozostałych jest mydło w dozownikach, ręczniki jednorazowe, suszarki do rąk, papier toaletowy i takie tam...
Link do wypowiedziLink
Beata Westfal

Beata Westfal specjalista ds. bhp
i prawa pracy

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

To zależy od firmy. Znam firmę w której pracownicy mieli przydział na pół roku kilka kostek mydła, ręczniki itp. Teraz z tego zrezygnowali i wypłacaja ekwiwalent. Oczywiście posiada również prysznice z tym, że każdy pracownik ma swoje środki czystości.
U mnie w firmie jest inaczej, gdyż za środki czystości w toaletach odpowiedzialny jest administrator budynku. Zależy to od miejsca, gdzie nasza firma się znajduje. Czy wynajmujemy lokal? itd...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom środki higieny osobistej.
Nie może uciec od tego obowiązku za pomocą wypłaty ekwiwalentu za ś.h.o.
Tym samym - pracodawcy nie wolno wypłacać ekwiwalentu za środki higieny osobistej.
W razie kontroli PIP - będzie to przedmiotem nakazu.
Obowiązek "dostarczenia" pracodawca realizuje albo poprzez wyposażanie pomieszczeń hig.-sanit. w dozowniki mydła, ręczniki papierowe, suszarki itp. (dla prac. biurowych), albo - w przypadku pracowników wykonujących prace w terenie, lub bardzo brudzące, wymagające kąpieli - przez zakup i wydawanie asortymentu, oraz wypłatę ekwiwalentu za pranie ręczników.
Zasady i normy przydziału powinny być uregulowane po konsultacji z przedstawicielami pracowników.
Kto jeszcze wypłaca ekwiwalent za środki higieny osobistej, zamiast je zapewnić - lepiej niech szybciutko temat wyprostuje ;)
Wesołych Świąt! :)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Ewciu
Małe sprostowanie/
zakład nie ma obowiązku płacenia ekwiwalentu za pranie ręczników - jedynie za pranie odzieży roboczej ( art. 237,9 pgr. 3)

Ponadto nikomu nie doradzam prania odzieży przez firmy zewnętrzne - to szajs jakich mało.

Beatko - płacenie pracownikowi ekwiwalentu za środki czystości - to "przestępstwo" - niech firma zawczasu się z tego wycofa - tak jak pisała Ewa

Majka tam gdzie występują prace brudzące - pracownik musi otrzymać indywidualnie środki czystości (mydło, ręcznik) - ekwiwalent jest nielegalny.Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 27.04.11 o godzinie 10:18
Link do wypowiedziLink
Robert Polak

Robert Polak bhp jako silna
strona organizacji a
nie hamulec,
pracodaw...

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Ponadto nikomu nie doradzam prania odzieży przez firmy zewnętrzne - to szajs jakich mało.

nie narzekam.
Dość drogi interes, ale do zrealizowania. Chyba ze że odzież musi być prana codziennie to nigdy na zewnątrz
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Robert
Zgadza sie - interes strasznie drogi - i nie zapewnia dobrej jakości ubrań oraz solidnego prania.
Link do wypowiedziLink
Andrzej R.

Andrzej R. Od 01.09.2011-
Fabryka mebli
tapicerowanych COTTA
POLSTER...

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Witam serdecznie.
Mam pewien problem u mnie w firmie otóż;
zamontowano w łazienkach suszarki do rąk przy jednej umywalce co powoduje problem w momencie gdy korzystają z umywalki dwie osoby. Jedna z nich musi czekać aż ta pierwsza się umyje z zwolni do niej dostęp.Mało tego CAŁKOWICIE ZLIKWIDOWANO JEDNORAZOWE RĘCZNIKI!!!! Jest to dla mnie ABSURD!!! Wyczytałem u Rączkowskiego "BHP w praktyce" iż art.233,Q 001 "..... pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki higieny osobistej, tzn. mydło, ręczniki, pasty itp...." Cały problem polega na tym, że z chwilą pojawienia się suszarek zniknęły ręczniki jednorazowe!!!!Specyfikacja naszego zakładu polega na wytwarzaniu mebli co wiąże się z dużym zapyleniem, kontakt z klejem jak i do drewna tak i do oklejania stelaży Nadmienię jeszcze za praca jest w akordzie. Czy może ktoś mi pomóc w znalezieniu przepisu lub ustawy, która dokładnie określa potrzebę zapewnienia przez pracodawce w ręczniki jednorazowe lubo okresowo w ręczniki wielorazowego użytku. Z góry dziękuje i pozdrawiam Andrzej.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Andrzeju
Żartem można by spytać - A gdzie u Was jest behapowiec skoro do takiej sytuacji dopuścił.
A poważnie - art. 233 KP oraz paragr. 115 rozporz. w sprawie ogólnych przepisów bhp
Pytanko - czy pracownik po kąpieli też suszy się pod suszarką ??
Link do wypowiedziLink
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Moim zdaniem nie ma jednoznacznego przepisu wskazującego, ze musisz dać pracownikowi ręcznik (bawełniany czy papierowy). Jak Krzysztof mowa jest o zapewnieniu środków higienicznych w odpowiedniej ilości i w zależności od wykonywanych prac.

Jedynie w przypadku jadali jest dość konkretnie sprecyzowane w ogólnych - art 34.2 w zał. 2. Tam dopiero jest mowa o papierowych ręcznikach

Ci którzy zajmują się i bhp i środowiskiem w takiej sytuacji "stoją w rozkroku" Do wyboru są tony śmieci miesięcznie (kosztowne), wysokie koszty zakupu i ktoś to musi uzupełniać i wyrzucać. Z drugiej strony wygoda pracowników.
Zakup elektrycznych suszarek i koszt ich eksploatacji jest więc tańszy od kosztów ręczników, odpadów, obsługi. Wszystko zależy też od skali. W małych firmach może jednak bardziej opłacają się papierowe ręczniki.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Andrzeju, czy w pracy tego rodzaju występuje konieczność umycia całego ciała po skończonej pracy? Jesli tak - pracodawca powinien uwzględnic w zasadach przydziału środków higieny osobistej zwykłe ręczniki frotte dla tej grupy pracowników.
Jesli nie - jesli wystarczy umycie rąk, to ja jestem zdecydowanie zwolenniczką suszarek.
Link do wypowiedziLink
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Nie chodzi o to, że jestem przeciwnikiem rozdawania ręczników.

...ale Ewa czy jest na to podstawa prawna (poza wspomnianym wcześniej 115 ogólnych bhp) ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Marcin R.:
Nie chodzi o to, że jestem przeciwnikiem rozdawania ręczników.

...ale Ewa czy jest na to podstawa prawna (poza wspomnianym wcześniej 115 ogólnych bhp) ?
Nie rozumiem: NA CO podstawa prawna? Na to, ze jesli pracownicy wykonuja brudzące prace, wymagające umycia całego ciała to trzeba zapewnic im środek higieny osobistej w postaci ręcznika typu ręcznik "frote"?
Pewnie jest, nie mam pod ręką. Ale - jesli nie ma takiej "wprost", to oprocz przepisów jest jeszcze logika i rozum...
Ma chlop wejsc prosto spod prysznica pod suszarkę do rąk? Rozkosznie się wyginając w celu osuszenia WSZYSTKICH partii ciała? :) To może byc interesujące zjawisko.... :)
Link do wypowiedziLink
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Ewa, nie zrozum mnie źle - właśnie tego chciałem uniknąć.

Ja nie mówię, żeby nie rozdawać pracownikom ręczników frotowych czy papierowych.
Ale takie pytania zadają właśnie "mało życiowi" pracodawcy. Mówią - "ok to Twoje zalecenie i chęć tworzenia przyjaznych warunków. Ale masz na to paragraf ? Nie ? To może później..."
Tak jest. Moi znajomi czasami się spotykają z takimi sytuacjami - i to w renomowanych, dużych, międzynarodowych korporacjach gdzie każdy grosz jest liczony
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Marcinie
Logicznym jest, ze chłopu który po robocie musi wziąć prysznic należy dać ręcznik - a ludziom, którym wystarczy umyć tylko ręce - należy zapewnić suszarkę lub ręczniki papierowe.
I nie szukaj na to żadnych paragrafów, rozporządzeń, ustaw itp. -
Starczy aby w takich sytuacjach dany behapowiec miał trochę "oleju w głowie"

Ewo - chętnie obejrzałbym takiego delikwenta - jak się wygina pod suszarką - po prysznicu. Ale byłby ubaw !!!!!!!
Link do wypowiedziLink
Marcin R.

Marcin R. BHP i Ochrona
Środowiska

Temat: system przydziału środków czystości pracownikom

Krzysztofie, ja nie szukam paragrafów. Osoba, która założyła ten temat pewnie potrzebuje wyjścia z sytuacji. Dlatego chciałem abyśmy jej pomogli.

Tak jak pisałem wcześniej - często pracodawca kieruje się aspektami finansowymi. Logika i olej w głowie bhp tutaj nic nie pomoże.
Jeśli więc jest paragraf to można iść i walczyć. Jeśli nie ma - możesz próbować ale trzeba się liczyć z ewentualną porażką. Tu dopiero olej się przyda ;)
To właśnie chciałem powiedzieć.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj