Miłosława K.

Miłosława K. główny specjalista
ds. BHP, inspektor
ppoż,

Temat: Specjalista a st. inspektor ds BHP - różnice w...

Witam

Jeżeli mogę dodać od siebie mając pogląd na podypolomówki...
Co do studiów podyplomowych to one są dla znających temat taka moja jest ocena.
Niestety fakt jest taki, że często robią je ludzie bez wiedzy i doświadczenia jakiegokolwiek w temacie bhp.
Nawet nie wspomina się jakie są podstawy działania, podstawy prawne i co i kiedy komu wolno, należy robić itp.
Po prostu wykładane są przedmioty, informacje , które jak się człowiek orientuje to wie co do czego przypiąć. Ale laik ? nie ma zielonego pojęcia i nie wie co tak naprawdę będzie mu wolno i kiedy i jaki jest jego zakres - bo przecież nawet nie przeczytał rozporządzeń... bo nie wie jakie są potrzebne...

Ale jak to ktoś powiedział - podyplomowa powinna z założenia słuzyć jako dokształcenie się lub poszerzenie horyzontów... nie daje wiedzy podstawowej tylko uzupełnia a to jest jednak różnica....

Pozdrawiam

Stanisław Bartosik:
To ja nawet na swoich słabych studiach podyplomowych dorobiłem sie skromnego warsztatu specjalisty BHP. Właśnie. Co było na takich studiach?? Nikt nie powiedział co trzeba po kolei robić i co należy do zakresu obowiązków starszego inspektora ds BHP?? A może moje studia nie są aż takie złe jednak....
Piotr D.:
No to pytanie podstawowe: na studiach o tym nie było?

A skoro już jesteśmy po zgryźliwościach, to:
- załóż rejestr wypadków
- napisz programy szkoleń dla grup zawodowych,
- zrób karty analizy i oceny ryzyka,
- sprawdź terminy badań lekarskich,
- posegreguj dokumenty szkoleniowe - zobacz co z wstępnymi i stanowiskowymi. Jak nie ma - zrób.
- załóż segregator/dysk z najważniejszymi aktami prawnymi (np: szkolenia, wypadki),
- załóż karty ewidencji odzieży roboczej, środków oi, mydła i powidła

Jak to zrobisz - napisz co i jak. Dzień + noc = 2 dni. Powodzenia
Maciej G.

Maciej G. Proaktywność w
działaniu- to moje
motto!

Temat: Specjalista a st. inspektor ds BHP - różnice w...

Witam,
Jest taka sytuacja- firma produkcyjna zatrudnia 55 osób. Nie ma wśród pracowników osoby która może pełnić obowiązki BHP. Czy taniej będzie dla pracodawcy zatrudnić specjalistę ds. BHP na umowę zlecenie z firmy zewnętrznej czy bardziej się opłaca zatrudnienie np. starszego inspektora ds. BHP na umowę o pracę- 1/16 lub 1/8 etatu. Co jest lepszą opcją dla pracodawcy.
Piotr D.

Piotr D. w czym mogę pomóc?

Temat: Specjalista a st. inspektor ds BHP - różnice w...

A jaka to różnica? Zakładam, że kasa ma się zgadzać. Etat: Xpln brutto - zus i podatek =Y. Dochodzi urlop i ZL. Umowa cyw-praw: Xpln brutto - zus i podatek =Y. Nie ma urlopu i ZL.

Co się bardziej opłaca?

konto usunięte

Temat: Specjalista a st. inspektor ds BHP - różnice w...

No właśnie - można specjaliście dać 10000 netto na fv, a na umowie 500. I odwrotnie. Co się bardziej opłaca? Pytanie nie do nas.



Wyślij zaproszenie do