GoldenLine
Zaloguj się
Adrian Pawłowicz

Adrian Pawłowicz Specjalista ds BHP

Temat: Rekrutacja wieloetapowa - próbki pracy a BHP

Witam,

mam pytanie dotyczące jednego z etapów rekrutacji, mianowicie próbki pracy (work-sample test). Jeżeli rekrutujemy na stanowisko, gdzie wymagane jest sprawdzenie umiejętności (szwaczka, spawacz), to jak z punktu widzenia prawa pracy firma rekrutująca ma się zabezpieczyć przed ewentualnym łamaniem przepisów (brak instruktażu stanowiskowego itp.)?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rekrutacja wieloetapowa - próbki pracy a BHP

Traktujecie jak firmę zewnętrzną, jeżeli nie ma podpisanej umowy o pracę. Bez tego nie jest pracownikiem :)

Robicie tylko zapoznanie z zagrożeniami i styknie.
Link do wypowiedziLink
Adrian Pawłowicz

Adrian Pawłowicz Specjalista ds BHP

Temat: Rekrutacja wieloetapowa - próbki pracy a BHP

Czyli punktem odniesienia będzie ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA GOSPODARKI I PRACY) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w
dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy)(Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)

§ 2.
2.W razie wykonywania pracy na terenie zakładu pracy pracodawcy przez
pracownika innego pracodawcy - pracodawca zapewnia poinformowanie tego
pracownika o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym
terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik potwierdza podpisem.

a samego rekrutowanego zapoznajemy z zagrożeniami dla danego stanowiska pracy (najlepiej z ORZ)

zgadza się? :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Rekrutacja wieloetapowa - próbki pracy a BHP

Pytanie:

czy osoba, która wejdzie na Wasz teren jest PRACOWNIKIEM Waszym lub innej firmy? Czy też jest np. na zleceniu/dziele?
Link do wypowiedziLink
Adrian Pawłowicz

Adrian Pawłowicz Specjalista ds BHP

Temat: Rekrutacja wieloetapowa - próbki pracy a BHP

Nie, jest kandydatem na pracownika, więc może być bezrobotnym lub pracownikiem innej firmy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Przyjaciel przy Pracy i Pro...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj