Dagmara
Drzazga
e-learning project
manager
Piotr D. w czym mogę pomóc?
Dominik B. inspektor
Piotr D.:
Zagadnienia prawne są najciekawsze. ORZ, szkolenia, badania, wypadki - cały ten balast związany jest z istniejącym prawem. Jeśli "część prawną" przedstawia się jako zło konieczne i czyta rozdziały z KP, cytuje tytuły rozporządzeń wraz z nr Dz.U. - to trudno sie dziwić, że ludzie ziewają. Co zrobic, aby kursanty nie ziewały? - tu tego nie podam;). Ale zapraszam na moje szkolenia. Mimo, że tanie nie są....
konto usunięte
Piotr D. w czym mogę pomóc?
Monika K.:Zrób pacyfikację: pokaz zdjęcia powieszonych, rozstrzelanych i biczowanych. Dorzuć fotki bezdomnych i kalek. Niech krew i inne płyny ustrojowe płyną...A nastepnie powiedz, że mozna tego uniknąć. Jak? ano posłuchajcie...I tu mówisz o przestrzeganiu prawa.
Ja mam największy problem z ciekawym przedstwawieniem obowiazków pracowników, osób kierujących i pracodawcy. Z cała reszta jakos idzie. Badania, szkolenia, wypadki naprawde mozna sie rozwinać, podac przykłady z zycia itp.
konto usunięte
Dagmara
Drzazga
e-learning project
manager
Marcin S.:
zgadza się, najpierw krwawy i brutalny filmik, potem opowieść. Znów coś brutalnego i opowieść, potem coś spokojniejszego. Działa, większość sali (ponad 90%) zapatrzona i zaciekawiona.
konto usunięte
Dagmara D.:
Marcin S.:
zgadza się, najpierw krwawy i brutalny filmik, potem opowieść. Znów coś brutalnego i opowieść, potem coś spokojniejszego. Działa, większość sali (ponad 90%) zapatrzona i zaciekawiona.
A 10% mdleje ;)
Grzegorz F. Specjalista d/s bhp
Marcin S.:
Dagmara D.:
Marcin S.:
zgadza się, najpierw krwawy i brutalny filmik, potem opowieść. Znów coś brutalnego i opowieść, potem coś spokojniejszego. Działa, większość sali (ponad 90%) zapatrzona i zaciekawiona.
A 10% mdleje ;)
oj szczegóły ;)
Dagmara
Drzazga
e-learning project
manager
Piotr D.:
Monika K.:Zrób pacyfikację: pokaz zdjęcia powieszonych, rozstrzelanych i biczowanych. Dorzuć fotki bezdomnych i kalek. Niech krew i inne płyny ustrojowe płyną...A nastepnie powiedz, że mozna tego uniknąć. Jak? ano posłuchajcie...I tu mówisz o przestrzeganiu prawa.
Ja mam największy problem z ciekawym przedstwawieniem obowiazków pracowników, osób kierujących i pracodawcy. Z cała reszta jakos idzie. Badania, szkolenia, wypadki naprawde mozna sie rozwinać, podac przykłady z zycia itp.
Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP
Piotr D. w czym mogę pomóc?
Dagmara D.:To zależy dla kogo szkolenie. Jak dla kobitek w biurze - to lajtowo: lekkie oparzenia i skaleczenia. Na budowie...;)sama wiesz - zmiażdżonka itp. Jak nie rzygają - znaczy granica nie przekroczona.
Piotr D.:
Monika K.:Zrób pacyfikację: pokaz zdjęcia powieszonych, rozstrzelanych i biczowanych. Dorzuć fotki bezdomnych i kalek. Niech krew i inne płyny ustrojowe płyną...A nastepnie powiedz, że mozna tego uniknąć. Jak? ano posłuchajcie...I tu mówisz o przestrzeganiu prawa.
Ja mam największy problem z ciekawym przedstwawieniem obowiazków pracowników, osób kierujących i pracodawcy. Z cała reszta jakos idzie. Badania, szkolenia, wypadki naprawde mozna sie rozwinać, podac przykłady z zycia itp.
Czyli starasz się skupić uwagę uczestników i zainteresować ich tematyką szkolenia wykorzystując emocje i to co na nas najbardziej działa - wyobraźnia.
Jaka jest granica "brutalności" tych zdjęć/filmików?
Michał
S.
Inspektor BHP ERGO
Arena, Tłumacz
Stanisław
Bartosik
Minimalizacja ryzyka
w biznesie
Michał Sadecki:Mi ostatnio właściciel firmy powiedział by nie puszczać drastycznych filmików z obciętymi palcami....
Zadawanie pytań pomaga... kontakt wzrokowy i dyskusja ożywiają dyskusję.
Jeśli nie wkładasz serca będzie ciężko zaciekawić....
A pokazanie drastycznego filmiku lub zdjęć z wypadków... zawsze pomaga taką dyskusję rozpocząć
Michał
S.
Inspektor BHP ERGO
Arena, Tłumacz
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
